Nie wieder!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Vorgesetztenverhalten, räumliche Ausstattung, Bevorzugung von älteren Mitarbeitern, sich wünschen quer stellen, Mitarbeiter zu verheizen, Veränderungen nicht zulassen zu wollen, das Personal ausgenutzt wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter und deren Wünsche und Sorgen eingehen. Authentischeres Führungsverhalten, zu den Mitarbeitern stehen und diese auch zu schätzen wissen. Mehr unterstützen, besser vergüten, nicht das schnelle Geld im Klientel sehen, bessere räumliche Arbeitsplätze bieten. Mitarbeiter nicht verheizen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, eingestaubte Strukturen, wenig Veränderungsbereitschaft. Vorgesetzte loben erst und dann wird man rausgeschmissen wenn einem direkt etwas nicht passt. Leere Versprechungen und unberechenbares Verhalten. Umgang mit Klienten ist auf das Geld beschränkt und nicht auf deren Schutzbedürftigkeit. Ängste und sorgen der Kollegen werden kaum gehört. Es gibt sehr viele unbesetzte Stellen, das spricht einiges
Kommunikation
Man redet aneinander vorbei. Führungsetage sieht eher das schnelle Geld und nicht die Sorgen der Mitarbeiter. Es wird viel gefordert und wenig zurück gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Schon ok aber Kollegen sind teilweise sehr sprunghaft und schwierig einzuschätzen in ihrer Vertrauenswürdigkeit
Work-Life-Balance
Durch den Personalmangel bauen sich zwangsläufig Überstunden auf. Es gibt keinen Springerpool. Es darf immer nur eine Person in den Urlaub was definitiv zu Lasten des Privatlebens geht. Die Urlaubsplanung muss extrem früh stehen, sodass man noch gar nicht weiß welchen urlaub man überhaupt buchen will. Im Feierabend rufen Kollegen einen noch an und brauchen Hilfe weil es keine Rufbereitschaft gibt
Vorgesetztenverhalten
Wirklich nicht gut. Im einen Moment wird man gelobt und dann vor den höher gestellten Fachkräften schlecht dargestellt. Teilweise lästern Mitarbeiter beim Chef über einen ab. Hinterhältig und null vertrauenswürdig. Man wird mit vielem einfach allein gelassen. Keiner will Verantwortung übernehmen. Schuld sind immer die Fachkräfte
Interessante Aufgaben
Es wurde nicht auf Verbesserungsvorschläge eingegangen bzw wird verlangt nach Schema F zu arbeiten. Teilweise werden Mitarbeiter mit Verwaltungsaufgaben bombardiert. Man betreut nur noch, der Spaß an der Arbeit geht verloren
Umgang mit älteren Kollegen
Schon gut aber ältere Kollegen werden definitiv bevorzugt. Die jüngeren haben da keine Chance irgendwas neues einzubringen
Arbeitsbedingungen
Man wird verheizt bis zum Burnout. Teilweise marode Ausstattung der digitalen Bedingungen. Räumlich in jeder Einrichtung unterschiedlich. Manche Gruppen sind voll schick andere eben nicht so
Gehalt/Sozialleistungen
Der TVDN vergütet teilweise bis zu 500€ weniger als TVÖD oder AVR. Die Sozialleistungen die der Träger bietet sind anderswo besser
Image
Habe viel schlechtes gehört und kann die Erfahrungen von anderen Ex Mitarbeitern nachvollziehen. Es gab auch schon einige Skandale in der Firma
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Fortbildungsangebote die man bei dem Personal Mangel nicht nachkommen kann. Grundsätzlich war die berufliche Weiterbildung dem AG schon wichtig