Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtDie vielfältigen Aufgaben und das Vertrauen, dass in mich gesetzt wird.
Viele unterschiedliche Gruppen mit vielfältigen Arbeitsbrreichen
Es findet gerade eine sehr positive Wandlung statt!
Der eigentlich Hintergrund Menschen ein zuhause zu bieten.
Meine Leistung anpassen. freundlich. Kommunikativ
Vergütung, Vorgesetztenverhalten, räumliche Ausstattung, Bevorzugung von älteren Mitarbeitern, sich wünschen quer stellen, Mitarbeiter zu verheizen, Veränderungen nicht zulassen zu wollen, das Personal ausgenutzt wird
Umgang mit Mitarbeitern
Dass das was ich gut finde nicht umgesetzt wird.
Andere Mitarbeiter bevor ziehenMobbing
Die Diskrepanz zwischen der Basis und dem Vorstand!
Sehr männerlastige Führungsriege!
Mehr auf Mitarbeiter und deren Wünsche und Sorgen eingehen. Authentischeres Führungsverhalten, zu den Mitarbeitern stehen und diese auch zu schätzen wissen. Mehr unterstützen, besser vergüten, nicht das schnelle Geld im Klientel sehen, bessere räumliche Arbeitsplätze bieten. Mitarbeiter nicht verheizen.
Arbeitnehmerfreundlicher, Mitarbeitern in Wünschen entgegen kommen, mehr Wertschätzung
Moderneres, offeneres und freundlicheres Image, gute Öffentlichkeitsarbeit.
Überarbeitet die gesamte Stiftungsstruktur.
Es sollte besser in die Zukunft geplant werden, die MA an der Basis sollten mehr gehört und wahrgenommen werden!
Das Arbeitsklima war mal deutlich besser, es wäre sehr wünschenswert, dass es wieder besser wird!
Gemeinsame Betriebsausflüge und Feste werden leider so nicht mehr durchgeführt und wären sicher dienlich!
Der am besten bewertete Faktor von Pestalozzi Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Was einer alleine nicht schafft, dass schaffen wir gemeinsam.
Schon ok aber Kollegen sind teilweise sehr sprunghaft und schwierig einzuschätzen in ihrer Vertrauenswürdigkeit
Teilweise super - teilweise ausbaufähig. Wie wohl übrall.
In den einzelnen Arbeitsbereichen unter direkten Kollegen gut.
Sehr kollegial!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pestalozzi Stiftung ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe viel schlechtes gehört und kann die Erfahrungen von anderen Ex Mitarbeitern nachvollziehen. Es gab auch schon einige Skandale in der Firma
Vielleicht etwa sehr altbacken.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit notwendig
Leider krankt es derzeit!
Leider kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Fortbildungsangebote die man bei dem Personal Mangel nicht nachkommen kann. Grundsätzlich war die berufliche Weiterbildung dem AG schon wichtig
Wird gefordert und gefördert
Okay! Fortbildungen werden ermöglicht, bezahlt, die Zeit bekommt man meißt nicht erstattet!
Weiterbildung wird nicht gefördert, weder monetär noch wird man freigestellt. Private Weiterbildung neben Schichtdienst wird aber begrüßt.
Fortbildungen sind aufgrund des Personalmangels kaum bis gar nicht möglich
