Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Pestalozzi Stiftung als Arbeitgeber
Pestalozzi
Stiftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielfältigen Aufgaben und das Vertrauen, dass in mich gesetzt wird.
Viele unterschiedliche Gruppen mit vielfältigen Arbeitsbrreichen
Es findet gerade eine sehr positive Wandlung statt!
Der eigentlich Hintergrund Menschen ein zuhause zu bieten.
Das Gehalt kommt immer pünktlich! Es arbeiten viele sehr gute Mitarbeiter dort!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vergütung, Vorgesetztenverhalten, räumliche Ausstattung, Bevorzugung von älteren Mitarbeitern, sich wünschen quer stellen, Mitarbeiter zu verheizen, Veränderungen nicht zulassen zu wollen, das Personal ausgenutzt wird
Umgang mit Mitarbeitern
Dass das was ich gut finde nicht umgesetzt wird.
Die Diskrepanz zwischen der Basis und dem Vorstand!
Sehr männerlastige Führungsriege!
Andere Mitarbeiter bevor ziehenMobbing
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter und deren Wünsche und Sorgen eingehen. Authentischeres Führungsverhalten, zu den Mitarbeitern stehen und diese auch zu schätzen wissen. Mehr unterstützen, besser vergüten, nicht das schnelle Geld im Klientel sehen, bessere räumliche Arbeitsplätze bieten. Mitarbeiter nicht verheizen.
Arbeitnehmerfreundlicher, Mitarbeitern in Wünschen entgegen kommen, mehr Wertschätzung
Moderneres, offeneres und freundlicheres Image, gute Öffentlichkeitsarbeit.
Überarbeitet die gesamte Stiftungsstruktur.
Es sollte besser in die Zukunft geplant werden, die MA an der Basis sollten mehr gehört und wahrgenommen werden!
Das Arbeitsklima war mal deutlich besser, es wäre sehr wünschenswert, dass es wieder besser wird!
Gemeinsame Betriebsausflüge und Feste werden leider so nicht mehr durchgeführt und wären sicher dienlich!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Pestalozzi Stiftung ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach meiner Empfindung sind auch Führungspositionen nach Eignung besetzt. Inzwischen gibt es auch eine Vorständin!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pestalozzi Stiftung ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe viel schlechtes gehört und kann die Erfahrungen von anderen Ex Mitarbeitern nachvollziehen. Es gab auch schon einige Skandale in der Firma
Vielleicht etwa sehr altbacken.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit notwendig
Ich kenne nur unzufriedene Kollegen. Wenn nach außen noch ein gutes Image besteht, dann wegen der vielen Mitarbeiter am Klienten, die aus humanitären Idealismus einen guten Job machen.
Leider krankt es derzeit!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Fortbildungsangebote die man bei dem Personal Mangel nicht nachkommen kann. Grundsätzlich war die berufliche Weiterbildung dem AG schon wichtig
Weiterbildung wird nicht gefördert, weder monetär noch wird man freigestellt. Private Weiterbildung neben Schichtdienst wird aber begrüßt.
Okay! Fortbildungen werden ermöglicht, bezahlt, die Zeit bekommt man meißt nicht erstattet!
Wird gefordert und gefördert
Fortbildungen sind aufgrund des Personalmangels kaum bis gar nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pestalozzi Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Pestalozzi Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pestalozzi Stiftung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pestalozzi Stiftung
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pestalozzi Stiftung
Branchendurchschnitt: Bildung