21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selten stressig, aber eifrig
Leider kaum vorhanden
Arbeitszeiten zum Teil individuell
Wird gefordert und gefördert
Tariflich
Sozialbewußtsein super, Umweltbewusstsein ist ausbaufähig
Sehr gut
Sehr offen und konstuktiv
Moderne Arbeitsplätze
Erwünscht und gelebt.
Absolut
Viel Routine
Das eigene Leitbild wird ad absurdum geführt. Einzelne Mitarbeiter werden denunziert, beleidigt, etc.pp. .....
Offenheit, Kritikfähigkeit, Kompromisbereitschaft
Wer Leistung von seinen Mitarbeitern verlangt, muss diese zu 100 % auch selbst erfüllen.....
Die obersten Chefs kennen ihre Mitarbeiter zum größten Teil nicht persönlich, urteilen über diese jedoch unreflektiert und mit zum Teil verheerenden Folgen für die Angestellten. Und dies, ohne je ein persönliches Wort mit ihnen gewechselt zu haben.
Unzuverlässigkeit
Einfach das Gehalt zahlen und nicht Dinge versprechen, die nicht eingehalten werden.
Zuwenig Mitarbeiter! Der Rest arbeitet für 2.
Unehrliches Verhalten.
Hier werden Zusagen nicht eingehalten. Aktuell fehlen Mitarbeitern 2 Gehälter!
Zur Zeit wird in einem Betriebsteil kein Gehalt gezahlt!
Kein Privatleben
Das Geld scheint wichtiger zu sein, als das Wohl des Klientels. Für jeden Menschen mit Rückrat und einer professionellen Haltung unmöglich ohne Burn-Out zu leisten!
Mit der Zeit gehen und Umdenken
Wer viel erwartet, muss auch bereit sein etwas für seine Mitarbeiter zu tun
Strukturelle Probleme angehen und nicht nur verlagern
Furchtbar! Das einzige was zählt, ist der Umsatz.
Eine einzige Katastrophe. Man hat kein Leben mehr und soll möglichst ständig zur Verfügung stehen.
Fortbildungen sind aufgrund des Personalmangels kaum bis gar nicht möglich
Es wird sich Mühe gegeben, allerdings auch einiges ausgesessen.
Strukturelle Probleme müssen die Mitarbeiter tragen, ebenso veraltete Denkmuster
Hoher Anspruch, kaum zu bedienen mit den vorhandenen Mitteln
Kontinuität und Verlässlichkeit
Abteilungsinterne Abgrenzungen funktionieren gut- die nächste Ebene müsste sich informieren, bevor sie ins Gespräch geht
Intern im Bereich sehr gut, übergeordnete Atmosphäre ehre nicht
Abteilungsintern sehr gut, übergeordneter Vorgesetzter kennt nicht einmal die Namen der Mitarbeiter
Abteilungsintern sehr gut, übergeordnete Kommunikation ist schlecht
Fairness, man wird ernstgenommen, tarifliche Bezahlung, Altersvorsorge, Sportangebot
Konfliktthemen werden gerne mal ausgesessen;
Veränderungen sind gewünscht, dauern aber ewig;
Mehr hierarchieübergreifende Kommunikation
Professionell, menschlich, sympathisch, wertschätzend.
gutes Betriebsklima, nette und aufgeschlossene Kollegen und interessante und abwechslungsreiche Arbeit!
So verdient kununu Geld.