Wer etwas für Tierrechte erreichen will, sollte sich an PETA, d e r Pionierorganisation schlechthin, orientieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird beständig an Weiterentwicklungen gearbeitet, es wird sich auf nichts ausgeruht. Und es wird nie das überragende Ziel, die Tierrechte, aus dem Blickfeld verloren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein besonders kollegiales Verhältnis von Menschen untereinander, die nicht in erster Linie die Arbeit als Job verstehen, sondern auch ideell engagiert sind und etwas für die Tierrechte erreichen wollen, Sie wissen, dass es nicht um kleinliche egomane Interessen geht, sondern um das Große und Ganze.
Kommunikation
Kommunikation ist wichtig und wird beherzigt. Doch ist dies nicht Haupt-, sondern in diesem Fall Selbstzweck. PETA respektiert ausdrücklich den Datenschutz und die ArbeitnehmerInnenrechte.
Kollegenzusammenhalt
Bei einem Kollegium von mittlerweile über 70 MitarbeterInnen, verteilt auf mehrere Standorte, kann es hie und da zu Irritationen und auch Meinungsverschiedenheiten kommen - wie überall. Doch die Kollegenschaft eint die Empathie für die Tiere - auch Altruismus und Selbstlosigkeit findet man hier noch vor, eine Seltenheit in dieser heutigen Zeit der Ellenbogengesellschaft.
Work-Life-Balance
Es wird enorm viel Verständnis für diejenigen MitarbeiterInnen aufgebracht, die tagtäglich mit den Auswüchsen von unsäglicher Tierquälerei konfrontiert sind und diese bearbeiten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Zwar gibt es eine "Vorgesetztenstruktur", doch wird diese nicht "verordnet", der Vorstand und die Teamleiter führen ein offfenes und kollegiales Miteinander, erwarten dies allerdings auch von den MitarbeiterInnen. Falschheiten und Charakterlosigkeiten führen ein Team, welches sich für die Schwächsten dieser Welt einsetzt, nicht weiter.
Interessante Aufgaben
Ideen-Inputs von allem im Team werden in vielen Fällen aufgegriffen und begrüßt. Viele Ergebnisse, die daraus als ineinandergreifendes Teamworking entstehen, werden ausdrücklich begrüßt und in großer Runde gelobt.
Gleichberechtigung
In solchen Kategorien denkt PETA nicht, Frauen und Männer werden absolut gleichberechtigt behandelt, haben dieselben Möglichkeiten, die Leitungsfunktionen sind nahezu pari-pari besetzt, die MitarbeiterInnenschaft ist weit überwiegend weiblich, sie ist sehr selbstbewusst, was durchweg begrüßt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
PETA Deutschland wurde ideell von ganz wenigen Persönlichkeiten über fast 25 Jahre hinweg aufgebaut, mit allen großen anfänglichen Risiken, die viele schlaflose Nächte bedeuteten. Sie sind überwiegend heute noch dabei. Die Leitungs- und MitarbeiterInnenstruktur ist ansonsten sehr jung, 50- oder 60-Ender gibt es nur eine Handvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind professionell gestaltet, sie ähneln denen großer Unternehmen in unmittelbarer Nachbarschaft. Vegane Verköstigung ist gewährleistet, der S-Bahn-Anschluss liegt fast unmittelbar vor der Bürotür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Produkten gearbeitet, die fair hergestellt worden sind. Der Strombezug ist ökologisch, es werden Firmentickets für den ÖPNV zur Verfügung gestellt. Es werden Briefmarken für Bethel gesammelt, Wenn eine helfende Hand gebraucht wird, ist diese da.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge ist transparent und gerecht und orientiert sich am NGO-Maßstab unter Berücksichtigung der wichtigen Tatsache, dass PETA ausschließlich Spenden-finanziert ist. Es wird auf viele individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Image
Bei PETA kann sich jeder über die Massen hinaus - für die Sache der Tierrechte - verwirklichen. Für PETA zu arbeiten, bedeutet Auszeichnung, beweist Standhaftigkeit und die Fähigkeit, sich auch von Rückschlägen nicht irritieren zu lassen - kurzum: Charakterstarke Menschen prägen PETA - und PETA hat mittlerweile Einfluss und Macht.
Karriere/Weiterbildung
PETA ist ein Verein, eine Non-Profit-Organisation. Wer sein Lebensziel darin sieht, "Karriere und Geld zu machen", sollte sich anders orientieren - aber das ist jeder Bewerberin und jedem Bewerber auch bekannt. Gleichwohl fördert und befördert PETA seine MitarbeiterInnen in klar definierten Aufstiegskategorien.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein klares Feedback!
Ohne charakterstarke, verlässliche, brillante und motivierte Mitarbeiter, könnte PETA nicht auf diese großartige Weise die Welt verändern und erfolgreich für die Rechte der Tiere kämpfen.