67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super nette Atmosphäre, man hat viel Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird direkt offen empfangen und aufgenommen! Humor und Professionalität wird hier groß geschrieben, man fühlt sich auf Anhieb wohl :)
Arbeitsatmosphäre
alle super nett und witzig
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlich und offen, nicht das Typische "ich bin der Chef!"
Kommunikation
man kann jederzeit über Probleme sprechen, sich Ratschläge einholen und wichtige Dinge besprechen
Gleichberechtigung
wenn irgendwo Gleichberechtigung herrscht dann hier
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferent:in
Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich bei PETA so wohlfühlst :)
Engagierte Menschen, Führung hat etwas Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung im Vergleich zu anderen NGOs aus dem Bereich, sofortige Erhöhung aller Gehälter, um die Inflation durch den Ukrainekrieg abzufedern. Kompromissloser Kampf für die Tiere, PETA lässt sich von niemandem um den Finger wickeln und zieht sein Ding durch - selten so eine Konsequenz erlebt. Nicht umsonst zittern Tierquäler:innen vor PETA - gut so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Freiraum bei eigenen Projekten wäre toll, außerdem "fully remote"-Arbeitsplätze wären klasse.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung ist für eine moderne NGO etwas zu hierarchisch, hier hätte ich mir mehr Freiraum gewünscht. Aber Hauptsache, alle halten zusammen für das gute Ziel, Speziesismus abzuschaffen und eine bessere Welt für die Tiere zu erreichen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferent:in
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns zu lesen, dass du deine Zeit bei PETA überwiegend positiv bewertest.
Wir bieten nur wenige Stellen an, die vollständig remote ausgeführt werden, da uns der persönliche Austausch sehr wichtig ist.
Aber auch uns sind natürlich die Vorzüge von Homeoffice bewusst, weshalb wir sehr großzügige Homeoffice-Regelungen anbieten.
Wir wünschen für deinen weiteren Weg alles Gute!
Eine große Familie
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich für die Rechte der Tiere einzusetzen ist sehr erfüllend.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr remote work anbieten um offene Stellen flexibler besetzen zu können.
Image
Zurecht eine der bekanntesten Tierrechtsorganisationem. Sehr gut aufgestellt inkl. vieler ehrenamtlich tätigen Aktivien im verschiedensten Städten um Aufklärungsarbeit zu leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeitenden leben vegan vom Geschäftsführer bis zum Streetteam Aktivist. Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet im Rahmen der Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Familie :-)
Gehalt/Benefits
Es ist ein Unternehmen welches von Spenden finanziert wird. Hier arbeitet man nicht um reich zu werden sondern um etwas zu bewegen. Und das wollen wir alle.
Gleichberechtigung
Wird hier durch und durch gelebt.
Interessante Aufgaben
Was kann es schöneres geben als sich täglich für die Tiere einzusetzen. Es ist natürlich auch nicht leicht sich mit dem Leid der Tiere zu befassen, aber es dient dem guten Zweck. Das zählt!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferent:in
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es macht Freude von deiner Begeisterung zu lesen :)
Bzgl. remote work werden seit Jahren immer wieder die Vor-und Nachteile diskutiert.
Das hybride Modell, das wir momentan anbieten halten wir derzeit für einen guten Kompromiss, bei dem wir auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen können, aber auch der Teamzusammenhalt nicht zu kurz kommt.
Der beste Job seit langem :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt, teamexterne Personen sind sehr nett. Alle ernähren sich vegan. Meistens wurde auch bei mir entgegenkommend entschieden. Home Office Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Steuerfreibetrag von 50€ pro Mitarbeitenden ist sehr gebunden. Wäre cool wenn man das für Urban Sports oder allgemeine Gutscheine nützen könnte.
Mehr Gehalt wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem Gehalt verursacht Kopfschmerzen, da wäre eine Anpassung gut. Aber bei der Anzahl an ArbeitnehmerInnen verstehe ich auch, dass es wenig Spielraum gibt. Ich habe keinen Überblick über alle Stellen die besetzt sind, aber man könnte in manchen Bereichen reduzieren und intern Aufgaben verteilen, welche selten reinkommen und diese Menschen dann besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mal stressige Tage, wie es halt so in der Arbeitswelt ist, aber empfinde es als angenehm.
Image
Nun gut, wenn man sich für Tierrechte einsetzt wird man von einer primär omnivorischen Gesellschaft nicht gerne gesehen, sonst müsste man ja über seinen egoistischen Konsum nachdenken, da kann man nicht viel machen. Rufmord-versuche von der Tierqualindustrie mit inbegriffen.
Da wird sich natürlich auch auf Kampagnen gestürzt, welche Kritik zulassen.
Work-Life-Balance
Ich kann nur für meine Arbeit sprechen, aber passt für mich
Karriere/Weiterbildung
Habe noch keine Weiterbildung angeboten bekommen, bei Nachfrage war auch keine geplant. Aber manche KollegInnen hatten schon welche.
Das Recht auf z.B. Weiterbildungsurlaub muss man aktiv selber anfragen und planen, wird aber genehmigt, soweit ich weiß.
Gehalt/Benefits
Bei NGOs ist das Gehalt bekanntlich im Vergleich nicht mit der freien Wirtschaft zu vergleichen. Man muss auf jeden Fall motiviert sein für den guten Zweck. Leider merkt man durch die schnelle Inflation der letzten 5 Jahre, das man nicht viel sparen kann und bei teuren Zahlungen auch mal vom Ersparten zapfen muss. Auch haben die Bürostandorte sehr teure Mieten. Eine Erhöhung wäre auf jeden Fall entlastend, weil es mit ein Hauptgrund von jobwechselnden Personen ist Peta zu verlassen.
Steuerfreier Mitarbeitenden Betrag von 50 € wäre cool in Urban Sports oder Gutscheinen zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe noch nix negatives erfahren
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut, auch außerhalb des Teams empfinde ich es als solidarisch. Auch der gemeinsame Zweck verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, vor allem die, die schon länger da sind, genießen das Ansehen der Leitung.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind sehr empathisch und kompetent.
Man muss aber auch verstehen, dass es überall Hierarchien gibt und man manchmal einfach die Aufgaben so erledigt, wie man es gesagt bekommt, kenne ich aus anderen Jobs auch nicht anders.
Es gab wohl bei ein paar Ex-Mitarbeitenden Probleme zwischen den einzelnen Parteien, welche natürlich ein komisches Gefühl im Kollegium hinterlassen können. Leider wurden Beweggründe für manche Entscheidungen nicht erklärt, was bei manchen Fragen hinterließ. Aber prinzipiell geht es mich auch nichts an.
Aber es hilft als angestellte Person bereits andere NGOs oder Firmen gesehen zu haben, um zu erkennen, dass sowas überall vorkommen kann.
Arbeitsbedingungen
Ausgangslaptop leider nicht so gut.
Kommunikation
Teamintern sehr gut, manche Entscheidungen der Leitung wurden nicht erklärt, also kann ich nicht beurteilen.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle bekannt, wo Menschen anhand ihrer Identität, Hautfarbe, Geschlecht, Sexualität benachteiligt wurden.
Interessante Aufgaben
Abhängig von dem was anfällt, aber man kann sich einbringen und andere Aufgaben übernehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferent:in
Vielen Dank für dein positives und differenziertes Feedback.
Wir freuen uns, dass du dich bei PETA wohlfühlst und mit uns gemeinsam für Tierrechte eintrittst!
PETA ist aus meiner Sicht die Anlaufstelle Nr. 1 für Jobsuchende, die vegan leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter bei PETA bin ich natürlich voreingenommen, aber schließlich entsprechen alle Bewertungen dem persönlichen Empfinden.
Im Vergleich zu anderen Organisationen ist PETA am konsequentesten, wenn es um die Rechte und den Schutz ALLER Tiere geht. Wenn man nicht nur einen Job, sondern nach einer wirklich sinnvollen Tätigkeit sucht, gibt es für mich keinen besseren Ort als PETA.
Generell scheint es zu PETA ausschließlich positive oder ausschließlich negative Bewertungen zu geben. Es ist nicht alles perfekt bei PETA, doch die Menschen, die Unternehmenskultur und vor allem der Zusammenhalt sind aus meiner Sicht besonders. Doch in jedem Unternehmen kommt es zu Spannungen oder persönlichen Auseinandersetzungen. Die extrem schlechten Bewertungen kommen sicherlich daher, dass es menschlich nicht gepasst hat.
Ich persönlich kann mir nicht vorstellen, woanders zu arbeiten und bin extrem froh, dass ich mit vielen wundervollen Menschen etwas für die Tiere bewegen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer bei einer spendenfinanzierten NGO arbeitet, verdient dort wahrscheinlich weniger als bei einem börsennotierten DAX-Konzern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferent:in
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deinen wertvollen Beitrag für die Tierrechtsbewegung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei PETA wohlfühlst und wir gemeinsam für Tierrechte kämpfen können!
Progressiv, wertschätzend und offen für Optimierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich als offen, ehrlich, unterstützend und fördernd. Individuelle Stärken und Interessen werden gesehen und nach Möglichkeit sinnstiftend eingesetzt.
Image
Es gibt vereinzelt laute und unzufriedene (Ex-)Kolleg:innen, aber die Mehrheit erweckt bei mir einen überaus zufriedenen Eindruck.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Urlaubstage, sowie individuelle Optionen ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Erfahrung nach bietet PETA Karriereperspektiven und fördert auch die persönliche Entwicklung, wenn man selbst proaktiv vollen Einsatz zeigt und über die normalen Aufgaben hinaus Mehrwert bietet und bspw. Entwicklungspotenziale samt Lösungsideen identifiziert. Growth Mindset erwünscht.
Gehalt/Benefits
Ich erlebe eine 100%ige Pünktlichkeit der Auszahlungen und bin zunehmend zufriedener mit meinem Gehalt. Besonderes Engagement, Proaktivität und das Bestreben, die Organisation voranzubringen, wird gewürdigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides sehr stark ausgeprägt. Vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Erstklassig, da alle für ein Ziel einstehen: Gerechtigkeit für Tiere.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das als jüngere Person beurteilen kann, ist der Umgang mit allen - einschließlich Menschen höheren Alters - einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele und Erwartungen, offene Kommunikation, respektvoller Umgang. So erlebe ich meine Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
NGOs leiden typischerweise an beschränkten Ressourcen, was sich bei PETA bspw. auf die zur Verfügung gestellten Laptops auswirkt. Hier ist etwas Luft nach oben.
Kommunikation
Die interne Kommunikation erlebe ich als vorbildlich transparent.
Gleichberechtigung
Für Gleichberechtigung und Antidiskriminierung ist PETA bekannt und lebt das auch intern.
Interessante Aufgaben
Ich darf von flexibler Arbeitsgestaltung und multidirektionaler Mobilität berichten. Sehr erfreulich!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferent:in
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei PETA wohl - und wertgeschätzt fühlst.
Wir schätzen dein Engagement und sind sehr froh dich in unserm Team zu wissen!
Leider keine guten Erfahrungen mit diesem Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde dort herrscht eine toxische Arbeitsatmosphäre, Micromanagment uvm…
Kann es nicht empfehlen dort zu arbeiten. Auf Dauer sehr belastend.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitenden mehr vertrauen, die Kontrolle reduzieren und mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Gleichberechtigung
Ich finde es total willkürlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferent:in
Vielen Dank für dein Feedback.
Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei Peta negativ empfunden hast.
Wir hoffen, du hast die Chance genutzt unsere, neutralen, Anti-Diskriminierungsbeauftragten zu kontaktieren, um dort zu erläutern, warum du der Meinung bist, dass Gleichberechtigung willkürlich stattfindet.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Wäre PETA ein Mensch, würde ich ihm Therapie empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PETA Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht um Tiere und Tierrechte. PETA hat tolle Projekte, wie zB das Kastrationsprojekt in Rumänien, die Hilfe für Tiere in Krisengebieten. Es gibt kostenloses Leitungswasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein toxisches Klima, in dem viele Angst haben, dass sie die nächsten sind, die regelrecht abgesägt werden. Leute, die Kritik anbringen, sind auf dem Kieker. Es kommt oft vor, dass Leute regelrecht ohne Grund "gehen". Viele tolle Menschen starten super motiviert, aber dann füllt ein steter Tropfen das Fass und früher oder später kommen die meisten an den Punkt, wo das Fass überläuft. Potential verpufft. Man wird als ersetzbares Zahnrädchen gesehen und auch so behandelt, als gäbe es ein gut gefülltes Lager an Austausch. (gibt es nicht)
"Ethical treatment" gilt hier nur für Tiere, aber nicht für menschliche Tiere.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation lernen. Wertschätzung lernen und leben. Kritik ernst nehmen und nicht mit Gaslighting oder Ausreden regelrecht ignorieren
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Klima, keine Wertschätzung
Image
Die schlechten Kununu Bewertungen kommen nicht ohne Grund
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, gute HO Regelung, man wird nicht schräg angeschaut, wenn man pünktlich Feierabend macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veganes Büro
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen, tolle Teams, das einzige, was viele noch hält
Vorgesetztenverhalten
Micro Management, toxisches Klima, keine Führungsskills, top down, teilweise Leute in Positionen ohne jeglichen Hintergrund in dem Bereich, in dem sie arbeiten
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet
Kommunikation
Kommunikation ist eine Dauerbaustelle (auf der nicht gearbeitet wird)
Gehalt/Benefits
Es ist eine NGO, keiner kommt um Kohle zu machen. Gehalt sollte aber passen, wenn dies nicht möglich ist, dann über Benefits und Wertschätzung zurück geben
Interessante Aufgaben
Es geht um Tiere und Tierrechte
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferent:in
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei PETA so empfunden hast.
Sei versichert, dass wir immer an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden interessiert sind. Sollten sich die Wege trennen, erfolgt dies nie grundlos, auch wenn durch Wahrung von Datenschutz und Vertraulichkeit, die Gründe für einen Austritt nicht an das Gesamtteam kommuniziert werden.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Modernes Image, das intern nicht aufrecht erhalten wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PETA Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel, gegen Speziesismus zu kämpfen und Tieren eine Stimme zu geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation zu Abläufen und strukturellen Änderungen, mangelnde Kompetenz von Führungskräften. Eine Kritikunfähigkeit, die man von einer modernen NGO niemals erwarten würde. Einige Mitarbeitende gaben jahrelang angebrachte Änderungsvorschläge, diese verließen meist PETA. Die Werte mit denen sich für die Tiere eingesetzt werden, werden im Umgang mit Mitarbeitenden oft nicht umgesetzt. Es herrscht eine unverhältnismäßige hohe Fluktuation. Dazu kommt unangenehmes micromanaging und ein ungesundes Misstrauen neuen Mitarbeitenden gegenüber.
Es gibt keine Benefits, bis auf einen kleinen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Die Antworten von HR und Vorstand auf negativen Bewertungen hier, sind leider oft nicht wahrheitsgemäß. Zudem besteht der Eindruck, HR setzt beinah ausschließlich die Interessen der Stabstelle + Vorstand durch. Viele berichteten sich nicht an HR wenden zu wollen bei Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach inhaltlicher Kompetenz wählen, transparente Kommunikation, Kritikfähigkeit verbessern und Feedback der Mitarbeitenden ernst nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Zu Weiterbildungen kann ich nichts sagen, Karrieremöglichkeiten eher kaum. Aufstiegschancen gibt es kaum. Nach 5 Jahren bekommen anscheinend alle den Titel "Senior".
Gehalt/Benefits
Für eine NGO ist das Gehalt OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives dazu gehört oder beobachtet
Kommunikation
Unverständliche, intransparente Kommunikation zu Abläufen, Veränderungen und Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalreferent:in
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei PETA so empfunden hast und Dinge, wie flexible Anfangszeiten, mehrere Tage Homeoffice pro Woche, Bürohunde, ein veganes Büro, Rabattcodes für verschiedene vegane stores und Labels etc. nicht als Benfits wahrnimmst.
Das eine unverhältnismäßig hohe Fluktuation herrscht ist faktisch falsch. Im Branchenvergleich liegen wir deutlich unter dem Durchschnitt, was auch an unsere Mitarbeitenden kommuniziert wird.
Konstruktive Kritik nehmen wir immer ernst und prüfen die Umsetzbarkeit. Sollte keine Umsetzung möglich sein, wird entsprechend kommuniziert, was dagegen spricht.
Die Aufgabe von HR ist es in erster Linie die Arbeitgeberinteressen zu vertreten, dennoch sind wir auch als Vermittelnde tätig.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Enttäuschende Erfahrung – Keine Empfehlung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte meine Erfahrungen teilen, um andere zu informieren. Das Arbeitsumfeld war für mich und mein Team extrem belastend, geprägt von starkem Micromanagement und einem enormen Druck, der auf allen Ebenen spürbar war. Die Führungsebene schien wenig offen für Feedback (es gibt Feedback Systeme, aber durch die herrschende Kultur sind die meisten Mitarbeiten zu verängstigt) oder alternative Ansätze, was für eine sehr hierarchische und ungesunde Dynamik sorgte.
Die Unternehmenskultur habe ich als wenig unterstützend und eher toxisch empfunden, was sich negativ auf das gesamte Teamklima ausgewirkt hat. Eine echte Wertschätzung der Mitarbeitenden konnte ich leider nicht erkennen. Auch jetzt stehe ich noch in Kontakt mit noch tätigen Mitarbeitenden aus meinem Team - leider hat sich nichts verändert seit meinem Austritt.
Es wurde großer Wert darauf gelegt, nach außen hin geordnete Prozesse und Lösungen zu präsentieren. In der Realität waren diese jedoch schwer umsetzbar, da die Atmosphäre von Angst und Kontrolle geprägt war. Überstunden waren die Regel und wurden oft mit der Begründung gerechtfertigt, dass alles „für die Tiere“ getan werde.
Leider hatte ich auch den Eindruck, dass die HR-Abteilung mehr die Interessen der Führungsebene vertritt als die der Mitarbeitenden. Das belastende Arbeitsklima hat bei einigen Kolleg*innen sichtbare Spuren hinterlassen, und ich habe miterlebt, wie Menschen unter diesen Bedingungen in Richtung Burnout gerieten.
Für Personen, die auf ein gesundes Arbeitsklima und respektvolle Zusammenarbeit Wert legen, ist dieser Arbeitgeber aus meiner Sicht nicht empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vorstand2. Vorsitzender
Hallo,
schade, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast.
Wir nehmen deine persönliche Perspektive ernst und hätten uns gefreut, wenn wir dies während deiner aktiven Zeit bei PETA direkt miteinander hätten besprechen können.
Zu deinen Aufgaben als Führungskraft gehörte es, die Prioritäten deiner Mitarbeitenden zu steuern, um ungesunde Arbeitsbelastungen zu vermeiden. Von der Führungskraft angeordnete Überstunden werden immer 1:1 mit Freizeitausgleich abgegolten.
Als ehemalige Führungskraft hattest du auch die Möglichkeit, dir Input von deinem Führungsteam zu holen oder Einfluss auf die Organisation zu nehmen. Es ist uns sehr wichtig mit allen Mitarbeitenden in Austausch zu sein und Feedback zu erhalten, deshalb haben wir neben Regelmeetings, Feedbackgesprächen, Jahresgesprächen auch Tools wie z.B. das Formular für Verbesserungsvorschläge bei uns fest etabliert. Innerhalb der Organisation gibt es eine Bandbreite von Meinungen und Eindrücken und dies ist von uns ausdrücklich gewünscht und für den Erfolg für uns auch essentiell.
Dennoch werden wir einige deiner Punkte gerne intern nochmal aufgreifen und mit einem aktuellen, anonymen Stimmungsbild abgleichen.
Es ist schade, dass wir nicht persönlich sprechen konnten, wir stehen für einen Austausch aber nach wie vor bereit. Die Kontaktdaten des Vorstands oder von HR sind gleichgeblieben.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peta Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Peta Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peta Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.