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Deutschland 
e.V.
Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Terminfindung zum Probearbeiten bedeutet hier wohl auch, eine generelle Absage erteilen zu müssen.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview verlief sehr gut. Es sollte direkt am Montag ein Probearbeiten mit der HR Abteilung vereinbart werden. Am Mittwoch (also 2 Tage zu spät) wurde mir per E-Mail eine Absage gesendet. Irritierend!

Vorschlag: Es wäre für eine doch tolle Organisation wie PETA sehr gut und wichtig, dass Versprechen eingelöst werden. Die Kommunikation war klar und deutlich. Dass dann eine Absage erfolgte, obwohl es um einen neuen Termin ging, hat mich als Bewerber sehr irritiert und leider keinen guten Eindruck hinterlassen.

Das Gespräch wurde im "Sie" und eher distanziert geführt, was mir persönlich nicht gefallen hat. Es geht um Tierschutz und um ein sehr emotionales und nahes Thema. Ich denke, ein "Du" wäre hier angebracht.

Das Gespräch verlief sehr professionell und eher unpersönlich. Ich hatte weniger das Gefühl, dass ich mit einer Organisation aus dem Tierschutz spreche.

Erst nach Nachfrage wurden sogenannte "Benefits" genannt und erläutert. Es ging rein um die Arbeit und man merkte auch, dass der Mensch als Mitarbeiter weniger von Bedeutung ist.

Schade!

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie mit Menschen in ihrem Umfeld um, die nicht vegan leben?
  • Seit wann leben sie vegan?
  • Wie reagierte ihr Umfeld auf ihren Lebensstill?
  • Warum wollen sie bei PETA arbeiten?
  • Nennen Sie uns kurz nochmal die wichtigsten Punkte in ihrem Lebenslauf und wie dieser zu PETA geführt hat.
  • Warum wollen sie genau diesen Job ausüben?
  • Was stellen sie sich unter diesem Job genau vor. Was würden sie in der jetzigen Situation verbessern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Betreuung und angenehmes Telefoninterview

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart als Mitarbeiter Fundraising (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe sehr schnell Rückmeldung erhalten und wurde über jeden weiteren Schritt genau informiert. Dadurch habe ich mich sehr gut betreut gefühlt. Das Telefoninterview war für mich neu und ist gewöhnungsbedürftig, ist bei größeren Unternehmen inzwischen aber wohl häufig normaler Bestandteil des Bewerbungsprozesses.

Bewerbungsfragen

  • Warum sind Sie für die Stelle geeignet? Wie stehen Sie grundsätzlich zu der Organisation?
  • Welche Stärken qualifizieren Sie für die ausgeschriebene Stelle?
  • Warum möchten Sie zu PETA wechseln? Geben sie einen kurzen Überblick über Ihre bisherige berufliche Laufbahn. Welche Aufgaben aus Ihrer früheren Arbeitsstelle können für die ausgeschriebene Stelle hilfreich sein?
  • Gab es in der Vergangenheit Aktionen von PETA, die Sie anders gestaltet hätten? Sind Sie bereit in Ausnahmefällen länger zu arbeiten? Was wissen Sie bisher über das Thema Fundraising? Wie gut sind Ihre Englischkenntnisse?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart als Social Media Fachleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorab bessere Kommunikation darüber mit welchem Medium und mit wem das Gespräch geführt wird.

Bewerbungsfragen

  • Einstellung zur Firma, vorheriges Engagement in diesem Bereich
  • Lebenslauf widergeben
  • aktuelle SM Trends, Perspektive und Zukunft von SM, Verbesserungsvorschläge in diesem Bereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Intransparenter Bewerbungsprozess, Hinhaltetaktik

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess als äußerst intransparent erlebt, zudem hat er sich über mehrere Monate hingezogen. Er bestand aus Telefoninterview, persönlichem Gespräch mit zwei möglichen Vorgesetzten sowie einem mehrstündigen Probearbeiten.

Eine Bewerbungs-Deadline gab es von Anfang an nicht, was bei Peta üblich ist. Stattdessen wartet man, wer sich möglicherweise Wochen später noch bewirbt - und hält andere Kandidaten, die zu diesem Zeitpunkt wie ich schon drei (!) Bewerbungsstadien durchlaufen hatten, solange hin.

Letztlich wurde mir Hoffnung auf den Job gemacht und eine zeitnahe Rückmeldung angekündigt. Diese hat dann jedoch Wochen auf sich warten lassen. Als die Rückmeldung schließlich kam, hatte ich noch nicht abgesagt, aber bereits einen anderen Job in Aussicht.

Ich bin letztlich froh, dass es nicht geklappt hat, denn durch viele Mitarbeiter weiß ich, wie es um das Betriebsklima bestellt ist. Ständig kündigen Mitarbeiter oder werden herausgedrängt, wenn sie unliebsam sind. Einen Betriebsrat gibt es selbstredend nicht. Schade nur, dass Peta mit einer solchen Vorgehensweise durchkommt, weil es genug motivierte Bewerber gibt, die die Welt verbessern möchten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Relations, Personalreferent:in
Human RelationsPersonalreferent:in

Lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback. Für unsere Tierrechtsarbeit und das Team ist es wichtig, dass ein/e neue/r Mitarbeiter/in rundum zu PETA und in das Team passt. Deshalb ist es uns wichtig, dass beide Seiten zu 100% ‚Ja‘ sagen, da es mehr ‚als nur ein Job‘ ist. Eine Absage hinterlässt natürlich immer ein unangenehmes Gefühl, dafür habe ich Verständnis!

Ulrike Müller
Human Resources

Schneller und klarer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurze Übersicht zum Bewerbungsprozess:
Fragebogen ausfüllen z.B. Warum möchten Sie bei PETA arbeiten? Stärken/Schwächen etc.
Telefoninterview mit 2-3 Gesprächspartnern, Kennenlerngespräch, Fragen über PETA und Fachwissen werden abgefragt
Persönliches Interview, Probearbeiten und das Team kennenlernen im Stuttgarter Büro

Der Bewerbungsprozess war sehr zügig und sehr angenehm. Alle waren sehr freundlich und haben die gleiche Leidenschaft für Tierrechte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Super Bewerbungsablauf - freundlich und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart als Junior-Cutter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung verlief freundlich und professionell – zu jedem Zeitpunkt fühlte ich mich gut betreut.

Zum Beispiel wurde man über jeden Bewerbungsschritt genau informiert, wodurch man sich sehr gut vorbereiten konnte.

Ich freue mich auf meine neue Aufgabe und meine neuen Kollegen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rasch, freundlich und bemüht

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart als Fachmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Interview als sehr angenehm empfunden. Ich hatte mich zum zweiten Mal beworben und beide Male war es für mich besonders erfreulich, dass die Wartezeit zwischen Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Zu-/Absage sehr kurz waren und man nicht lange hingehalten wird. Die Gesprächspartner beim Interview waren alle sehr freundlich, waren vorbereitet und die Fragen angemessen. Alles in allem kann ich eine Bewerbung bei PETA auf jeden Fall empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Wie reagieren Sie, wenn Sie mitbekommen, dass einer Ihrer Kollegen Büromaterial stielt und mit nach Hause nimmt.
  • Warum haben Sie sich dazu entschlossen, keinen Master zu machen?
  • Es wurde immer mal wieder auf Antworten auf Fragen eingegangen, die ich vorab bereits in einem Online-Fragebogen beantwortet hatte. Diese sollte ich genauer ausführen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart als Mitarbeiterin im Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Relations, Personalreferent:in
Human RelationsPersonalreferent:in

Wow, vielen lieben Dank für deine 5-Sterne Bewertung! Das freut uns sehr :)

Exzellentes Bewerbungsverfahren von Anfang an sehr gut strukturiert, offen und ergebnisorientiert, sehr freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart als Leiter*in Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr transparent und angenehm!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Peta Deutschland e.V. in Stuttgart als Junior Coordinator Social Media beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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