32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offene Türe und Probleme werden angehört
Offen und direkt
Passt!
Für langjährige und treue Kollegen, wird alles gemacht!
Alles ok!
Ich habe immer alle Informationen die ich benötige, wenn nicht frage ich.
großes Aufgabengebiet, wenn man möchte
Es werden die individuellen Potenziale gefördert und unterstützt. Stete Suche nach Optimierung des Betriebsklimas und der Zufriedenheit. Enormer Zusammenhalt unter den Kollegen zu spüren, der Umgang ist sehr wertschätzend und macht Spaß.
Sehr positiv mit viel Freude und hoher Qualität.
Top. Ich kann meine Arbeit ausgeglichen gestalten.
Offene Kommunikation ist da alles.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden gefördert.
Das Gehalt kommt immer mehr als pünktlich. Zusätzliche Mitarbeiter Benefits wie Rabatte und Sonderzahlungen.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten ist immer sehr herzlich. Man kann Kritik offen äußern, um so einen gemeinsamen Nenner zu finden. Auch in stressigen Situationen stärkt sich das Team gegenseitig den Rücken.
Die „jungen“ bringen den frischen Wind mit und die „alten“ die Erfahrung. Wir lernen voneinander und unterstützen uns gegenseitig.
Die Tür meines Vorgesetzten steht zu jeder Zeit und zu jedem Thema offen.
Zurzeit arbeiten wir noch in Containern, aber das neue Bürogebäude soll 2024 fertig gestellt sein.
Jeder wird gleich fair behandelt.
Meine Aufgaben sind perfekt auf mich abgestimmt. Was mir besonders viel Freude bereitet: Die Arbeit mit unseren Auszubildenden - unseren Kollegen von morgen.
Das jeder Mitarbeiter fair behandelt wird.
Sehr gut an der PetCom finde ich, dass ich meinen Arbeitsalltag ohne viel Nachfragerei "von oben" weitestgehend frei gestalten und selbst einteilen kann.
Begrüßenswert fände ich es bei selbst gewählten Themen, wenn wir hier und da ein Projekt erstmal vernünftig beenden bevor wir uns selbst die nächste Baustelle aufmachen.
Ich wünsche mir, dass die beiden Standorte der PetCom doch zumindest einmal im Jahr (besser zwei mal) zusammen geführt werden und seitens der GF erläutert wird, was gut und was schlecht war, was PetCom für die Zukunft plant (und wie dies erreicht werden soll). Es muss ja nicht immer ein großes Fest mit viel Tamtam sein.
Angenehm. In einem stetig wachsenden Team, welches exponentiell steigenden Anforderungen gerecht werden muss, bleibt der Humor dennoch nicht auf der Strecke. Das man nicht mit jedem auf einer Wellenlänge liegen kann, dürfte jedem selbst klar sein. Und das jeder selbst mit seinem Verhalten zum Arbeitsklima beiträgt hoffentlich auch...
Hand auf's Herz: wer keine Lust hat, während der Arbeit etwas zu bewegen, dafür aber so entspannt wie möglich durch den Arbeitstag gleiten und am besten während dieses Tages noch private Dinge erledigen möchte... Der bleibe doch bitte von uns weg, denn.... Der Stift fällt für gewöhnlich nicht nach der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit. Ich für meinen Teil habe auch noch einen zeitfressenden Arbeitsweg (dafür kann die PetCom aber nichts) - die Kombination aus beidem sorgt jedoch für meine Bewertung.
Du möchtest eine Fortbildung machen, die neben dir auch dem Unternehmen hilft (das 5-tägige Yogaseminar zur Aufrechterhaltung deiner Schaffenskraft gehört nicht dazu!)? Dann wirst du diese für gewöhnlich auch bewilligt bekommen.
Eine "Karriere" ist natürlich schwierig planbar. Es gibt Positionen... Diese sind besetzt... Wer da jetzt sagt, dass er JETZT unbedingt einen Posten will... Der kann ihn aufgrund unserer Größe nicht sofort bekommen und wird etwas Geduld haben müssen.
"Mehr" geht natürlich immer. Man darf aber nicht vergessen, wo man ist. PetCom ist Mittelstand und kein Global Player aus dem man das Geld säckeweise raus trägt. Ich persönlich mag die Gesundheitsprämie, an die man nich ständig denkt - die aber, wenn sie einem wieder in den Kopf kommt - eine nette Überraschung ist.
Bei uns wird keiner hängen gelassen und niemand ist sich zu fein für irgendwas. Ob T-Shirt oder Hemd: erreicht uns eine überraschende Lieferung, packen alle beinder Entladung mit an. Viele Hände = schnelles Ende. Bei uns räumt selbst der GF die Spülmaschine in der Gemeinschaftsküche aus.
Auch beim Alter habe ich nie erlebt, dass dies an irgendeiner Stelle Thema war.
Habe ich in meinem bisherigen Arbeitsleben an keiner Stelle besser erlebt. Die Türen stehen offen, eigene Meinungen/Vorschläge finden Gehör, Diskussionen über Entscheidungen "von oben" sind immer möglich, ein "wird gemacht, weil ich es sage" gibt es nicht.
Im Sommer ist es am Standort unterm Flachdach wirklich warm. Aber die Klimaanlagen tun ihr bestes.
Sowohl "von unten nach oben" als auch "von oben nach unten" wirklich stark. Aufgaben/Ziele/Fristen werden "von oben" klar kommuniziert und bei Bedarf auch wiederholt erklärt. "Von unten" werden aus dem Team erledigte Aufgaben gemeldet bzw. Probleme aufgezeigt. Einzig die abteilungsübergreifende Kommunikation muss sich noch etwas verbessern. Hier muss der Fragende noch zu oft seinen Antwoten hinter her laufen.
Auch wenn führende Positionen aktuell nur von Männern besetzt sind habe ich nie mitbekommen, dass das Geschlecht bei irgendetwas eine Rolle gespielt hat. Es sei denn, es gibt schwere Dinge zu tragen: da pfeifen wir auf Gleichberechtigung und lassen dies nur die Männer machen!
Langweilig wird es bei PetCom nicht. An oberster Stelle steht die Kundenzufriedenheit. Und unsere Kunden stellen immer neue Anforderungen, um zufrieden zu sein. Wer Bock hat, über den Tellerrand zu schauen und zu denken... Dem würde es bei uns gefallen. Wer eher tägliches 0815 braucht.... Dem wohl nicht.
Gut finde ich eigentlich nur geregelte Arbeitszeiten und pünktlich Gehalt wobei beides nicht unbedingt was besonderes ist.
Mehr Wert auf die wichtigen Punkte legen.
Andere Ideen zu lassen.
Und ehrlich mit den Arbeitnehmern umgehen vor allem auf den Punkt Gehalt.
Technische Probleme zeitnah beheben und nicht erst nach Wochen und Monaten.
Technik Abteilung qualifizierteres Personal einstellen oder Schulen.
Man muss leider aufpassen was man sagt verbreitet sich durchs ganze Unternehmen
Urlaub kriegen wenn möglich ist eher unproblematisch
Kommt immer auf die Kollegen an mit manchen super andere weniger
Transparenz und Ehrlichkeit wird leider nicht groß geschrieben
Es gibt viele technische Probleme da viele Störungen erst mal provisorisch gefixt werden dann aber so bleiben bis gar nix mehr geht oder bis zum jüngsten Tag.
Es werden auch mal Tätigkeiten verlangt die nichts mit der besagten Stelle zu tun haben.
Hält sich auch in Grenzen, es werden viele Entscheidungen von Personen getroffen die sich nicht gut anstellen was Probleme und stand Zeiten verursacht.
Gehalt ist grade so okay und Geld kommt pünktlich wobei letzterer Punkt selbstverständlich sein sollte, teilweise können neue Arbeitnehmer mehr bekommen als Leute die schon Jahre lang da sind für die selbe Arbeitsstelle was äußerst fragwürdig ist...
Tolles Team. Vorgesetzte nehmen einen bei Projekten mit und fördern die eigene Entwicklung. Gehalt sehr pünktlich.
Entspannte aber dennoch zielorientierte Atmosphäre, die Freude an der Arbeit fördert.
Ich identifiziere mich mit dem Unternehmen und freue mich auf die kommenden Jahre.
Wird meinen Ansprüchen voll gerecht.
Weiterbildung ist gern gesehen. Wird aktiv gefördert.
Geld kommt immer mehr als pünktlich. Gehalt sehr zufriedenstellend. Zusätzliche Benefits wie Rabatte und Sonderzahlungen runden dies ab.
Ich arbeite in einem tollen Team mit sehr gutem Zusammenhalt. Auch außerhalb der jeweiligen Abteilungen erhält man jederzeit Unterstützung.
Vorgesetzte gehen auf einen ein und fördern aktiv. Probleme können jederzeit angesprochen werden und finden Gehör.
Aktuell wird in Containern bis zum Neu-/Anbau gearbeitet. Diese sind sehr gut inkl. Klimaanlagen etc. ausgestattet.
Tägliche/wöchentliche/monatliche Meetings informieren über den aktuellen Stand.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte dürfen übernommen werden wenn dies gewünscht ist.
Nicht nur eine Nummer zu sein sondern von den Geschäftsführern mit Namen gekannt zu werden
Momentan wird noch in Arbeitscontainern gearbeitet die den Anforderungen entsprechen und sogar klimatisiert sind doch in 2024 soll das neue vollwertige Bürogebäude errichtet sein
Ausgeglichen und angenehm
Es werden viele Möglichkeiten geboten sich persönlich und in der Firma weiter zu entwickeln
Es wird immer versucht Wege zu finden die Umwelt zu schonen und Tierheime zu unterstützen
Ist innerhalb der Abteilung sehr gut und man kann sich auf viele der anderen Kollegen verlassen
Die Tür immer offen
Immer auf einer Ebene
Benefits
Zu wenig Dankbarkeit.
4 Tage Woche
unser Team funktioniert gut
könnte besser sein, leider teilweise Samstagseinsätze, dafür andere Tage frei
Wurde mir angeboten und habe es auch angenommen.
wir helfen uns gegenseitig und organisieren uns
Schichtarbeit, daher immer eingeschränkt in meiner Abteilung
Sozialräume vergrößern
Mir wurden Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten
So verdient kununu Geld.