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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PetCom Tierernährung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PetCom Tierernährung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PetCom Tierernährung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    74%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    68%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires Miteinander und optimistisch im Blick nach vorne.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Position und Abteilung klemmt es mal, aber im Großen und Ganzen helfen regelmäßige Meetings bei der Abstimmung untereinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In angenehmer Art vorhanden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Unternehmen mit geringerer Stundenzahl. Aber wenn sonst alles passt, ist es Meckern auf hohem Niveau.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Beste in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und verantwortungsvoll.

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