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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Prämienprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten, Büroausstattung.
Das neue Bürogebäude lässt keine Wünsche offen.
Es werden die individuellen Potenziale gefördert und unterstützt. Stete Suche nach Optimierung des Betriebsklimas und der Zufriedenheit. Enormer Zusammenhalt unter den Kollegen zu spüren, der Umgang ist sehr wertschätzend und macht Spaß.
Das Betriebsklima ist super, der Umgang unter den KollegInnen ist nett, offen, fair und respektvoll. Auch Spaß und kleine Kabbeleien stehen an der Tagesordnung. Die Bürohunde verbessern das Arbeitsklima noch zusätzlich.
Das Wohlbefinden der Kolleg:innen liegt dem AG sehr am Herzen. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
offene Türe und Probleme werden angehört
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keiner ist unfehlbar.
Nur wer seine Fehler kennt,weiß sie in Zukunft zu vermeiden
Container als Büro im Übergang
Pausenraum sollte verbessert werden
Begrüßenswert fände ich es bei selbst gewählten Themen, wenn wir hier und da ein Projekt erstmal vernünftig beenden bevor wir uns selbst die nächste Baustelle aufmachen.
Zu wenig Dankbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Man verbessert sich nur, wenn man seine Ziele kennt und um seine Möglichkeiten weiß,mit denen man diese erreicht!
bald mal ein Bürogebäude bauen
Ich wünsche mir, dass die beiden Standorte der PetCom doch zumindest einmal im Jahr (besser zwei mal) zusammen geführt werden und seitens der GF erläutert wird, was gut und was schlecht war, was PetCom für die Zukunft plant (und wie dies erreicht werden soll). Es muss ja nicht immer ein großes Fest mit viel Tamtam sein.
Mehr Wert auf die wichtigen Punkte legen.
Andere Ideen zu lassen.
Und ehrlich mit den Arbeitnehmern umgehen vor allem auf den Punkt Gehalt.
Technische Probleme zeitnah beheben und nicht erst nach Wochen und Monaten.
Technik Abteilung qualifizierteres Personal einstellen oder Schulen.
Momentan wird noch in Arbeitscontainern gearbeitet die den Anforderungen entsprechen und sogar klimatisiert sind doch in 2024 soll das neue vollwertige Bürogebäude errichtet sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PetCom Tierernährung ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind perfekt auf mich abgestimmt. Was mir besonders viel Freude bereitet: Die Arbeit mit unseren Auszubildenden - unseren Kollegen von morgen.
täglich neue Aufgaben und Herausforderungen. Ohne Kopf geht garnichts!
großes Aufgabengebiet, wenn man möchte
Neue Aufgaben und Herausforderungen gibt es immer und somit auch einen Wechsel der Tätigkeiten.
Langweilig wird es bei PetCom nicht. An oberster Stelle steht die Kundenzufriedenheit. Und unsere Kunden stellen immer neue Anforderungen, um zufrieden zu sein. Wer Bock hat, über den Tellerrand zu schauen und zu denken... Dem würde es bei uns gefallen. Wer eher tägliches 0815 braucht.... Dem wohl nicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PetCom Tierernährung ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen und den beiden Standorten könnte noch verbessert werden.
Hält sich auch in Grenzen, es werden viele Entscheidungen von Personen getroffen die sich nicht gut anstellen was Probleme und stand Zeiten verursacht.
wir arbeiten daran, es existieren noch viele Gerüchte und Halbwahrheiten, die GF ist nicht immer vor Ort
Findet nur selten statt, meistens erst, wenn es zu spät ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten sich weiter zu bilden, Projekte können individuell gestaltet werden. Es wird hier auf Wünsche reagiert. Allerdings ist klar, wer den Mund nicht aufbekommt, darf auch nichts erwarten.
Wenn man sich weiterbilden möchte ist es kein Problem. Dies sollte im Vorfeld mit dem Arbeitgeber besprochen/genehmigt werden, dann werden auch die Kosten übernommen.
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt und unterstützt. Die persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Wer sich empfiehlt,wird auch dementsprechend unterstützt und gefördert
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PetCom Tierernährung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet PetCom Tierernährung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PetCom Tierernährung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PetCom Tierernährung als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PetCom Tierernährung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PetCom Tierernährung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft