13 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist freundlich und aufgeschlossen. Die Open-Door-Kultur wird gelebt und zwischen der Arbeit ist auch immer Raum für ein bisschen Spaß mit den KollegInnen.
Ich persönlich habe einen ziemlich verkehrsträchtigen Anfahrtsweg, was die Work-Life-Balance schmälert, aber das hat ja nichts mit dem Unternehmen zu tun, sondern mit meiner persönlichen Wohnortwahl.
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt und unterstützt. Die persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Differenzen können offen und sachlich diskutiert werden ohne dass das grundsätzliche Verhältnis belastet wird und wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen und unterstützen einander gegenseitig.
Bisher habe ich noch nie miterlebt, dass jemand aufgrund seines Alters benachteiligt wurde.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und ist offen für eigene Vorschläge und Ideen.
Die Arbeitsausstattung ist gut und alles, was man benötigt wird zur Verfügung gestellt. Lediglich die IT-Sicherheitsbestimmungen der Unternehmensgruppe sind manchmal etwas hinderlich im Arbeitsablauf.
Die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen und den beiden Standorten könnte noch verbessert werden.
Bisher habe ich noch nie miterlebt, dass jemand aufgrund seines Geschlechtes benachteiligt wurde. Ich als Frau fühle mich hier sehr wohl.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Sein Stellenwert auf dem Markt. Und das nicht nur national
Keiner ist unfehlbar.
Nur wer seine Fehler kennt,weiß sie in Zukunft zu vermeiden
Man verbessert sich nur, wenn man seine Ziele kennt und um seine Möglichkeiten weiß,mit denen man diese erreicht!
Jeder Einzelne ist Wertvoll und trägt seinen Teil im Team bei
Durch Unwissenheit und falsches,eigenes Ego, wird ein Firmenimage und Betriebsklima leicht verzerrt
Ist in jedem Fall von großer Wichtigkeit und hat bei uns einen hohen Stellenwert
Wer sich empfiehlt,wird auch dementsprechend unterstützt und gefördert
Durch Leistung empfiehlt man sich und wächst mit dem Unternehmen
Ohne Nachhaltigkeit funktioniert garnichts und wird gelebt!
Die Gemeinschaft ist der Motor des Unternehmens
Wertigkeit und Respekt
Motivierend; Strebsam; Ehrlich; Loyal
tägliche Meetings; neue Projekte; Optimierungen
Nur durch die Weitergabe von Wissen,prägt das Team und sichert den Erfolg
Keine Unterschiede und Ausgrenzungen. Wer kann…,der wird!
täglich neue Aufgaben und Herausforderungen. Ohne Kopf geht garnichts!
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist sehr positiv. So macht arbeiten Spaß.
Wenn man sich weiterbilden möchte ist es kein Problem. Dies sollte im Vorfeld mit dem Arbeitgeber besprochen/genehmigt werden, dann werden auch die Kosten übernommen.
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich überwiesen
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt top.
Die Kollegen werden alle gleich behandelt.
Das Verhalten mir gegenüber war bis jetzt immer offen und fair.
Zur Zeit wird in Containern gearbeitet. Diese sind aber funktional und klimatisiert. Nächstes Jahr wird dem Anbau des Verwaltungsgebäudes begonnen.
Die Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten ist in den meisten Fällen einwandfrei. Natürlich gibt es auch ganz oft unterschiedliche Meinungen, die in einer sachlichen und offenen Kommunikation geklärt werden können.
Schaffe ich es morgens aus dem Bett zu steigen und ohne Magenschmerzen zur Arbeit zu kommen? Ja. Das Umfeld passt und die Arbeit ist herausfordernd, macht aber Spaß.
Petcom bemüht sich stätig sein Image zu verbessern und holt sich dafür auch die Meinungen der Mitarbeiter ein.
Wer will denn nicht mehr Freizeit und weniger arbeiten, bei gleichem Gehalt? Zumindest werden die zeiten durch eine Stempeluhr festgehalten und ggf. Überstunden werden im Auge behalten.
Es gibt Möglichkeiten sich weiter zu bilden, Projekte können individuell gestaltet werden. Es wird hier auf Wünsche reagiert. Allerdings ist klar, wer den Mund nicht aufbekommt, darf auch nichts erwarten.
Zumindest was meine Abteilung betrifft, kann ich da nur 5 Sterne geben. Wenn jemand Unterstützung benötigt, wird geholfen und zusammen an Verbesserungen gearbeitet.
Bislang haben sich die Vorgesetzten immer offen und fair verhalten.
Man wird gut aufgenommen und so gut wie es geht direkt in die Tätigkeiten mit einbezogen. An der einen oder anderen Stelle ist Ausbaupotenzial, aber auch hier arbeitet PetCom daran (Büroausstattung u.a.)
In meinem Team wird offen kommuniziert. Es läuft nie immer alles Rund, aber das Verhalten ist top.
Passend zur Stelle und zur Tätigkeit, alles weitere ist natürlich verhandlungsbasis.
Sowohl Männer, als auch Frauen (und bestimmt auch alle andere binären oder non-binären Lebensformen) haben absolut die gleichen Chancen.
Neue Aufgaben und Herausforderungen gibt es immer und somit auch einen Wechsel der Tätigkeiten.
offene Türe und Probleme werden angehört
Offen und direkt
Passt!
Für langjährige und treue Kollegen, wird alles gemacht!
Alles ok!
Ich habe immer alle Informationen die ich benötige, wenn nicht frage ich.
großes Aufgabengebiet, wenn man möchte
Sehr gut an der PetCom finde ich, dass ich meinen Arbeitsalltag ohne viel Nachfragerei "von oben" weitestgehend frei gestalten und selbst einteilen kann.
Begrüßenswert fände ich es bei selbst gewählten Themen, wenn wir hier und da ein Projekt erstmal vernünftig beenden bevor wir uns selbst die nächste Baustelle aufmachen.
Ich wünsche mir, dass die beiden Standorte der PetCom doch zumindest einmal im Jahr (besser zwei mal) zusammen geführt werden und seitens der GF erläutert wird, was gut und was schlecht war, was PetCom für die Zukunft plant (und wie dies erreicht werden soll). Es muss ja nicht immer ein großes Fest mit viel Tamtam sein.
Angenehm. In einem stetig wachsenden Team, welches exponentiell steigenden Anforderungen gerecht werden muss, bleibt der Humor dennoch nicht auf der Strecke. Das man nicht mit jedem auf einer Wellenlänge liegen kann, dürfte jedem selbst klar sein. Und das jeder selbst mit seinem Verhalten zum Arbeitsklima beiträgt hoffentlich auch...
Hand auf's Herz: wer keine Lust hat, während der Arbeit etwas zu bewegen, dafür aber so entspannt wie möglich durch den Arbeitstag gleiten und am besten während dieses Tages noch private Dinge erledigen möchte... Der bleibe doch bitte von uns weg, denn.... Der Stift fällt für gewöhnlich nicht nach der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit. Ich für meinen Teil habe auch noch einen zeitfressenden Arbeitsweg (dafür kann die PetCom aber nichts) - die Kombination aus beidem sorgt jedoch für meine Bewertung.
Du möchtest eine Fortbildung machen, die neben dir auch dem Unternehmen hilft (das 5-tägige Yogaseminar zur Aufrechterhaltung deiner Schaffenskraft gehört nicht dazu!)? Dann wirst du diese für gewöhnlich auch bewilligt bekommen.
Eine "Karriere" ist natürlich schwierig planbar. Es gibt Positionen... Diese sind besetzt... Wer da jetzt sagt, dass er JETZT unbedingt einen Posten will... Der kann ihn aufgrund unserer Größe nicht sofort bekommen und wird etwas Geduld haben müssen.
"Mehr" geht natürlich immer. Man darf aber nicht vergessen, wo man ist. PetCom ist Mittelstand und kein Global Player aus dem man das Geld säckeweise raus trägt. Ich persönlich mag die Gesundheitsprämie, an die man nich ständig denkt - die aber, wenn sie einem wieder in den Kopf kommt - eine nette Überraschung ist.
Bei uns wird keiner hängen gelassen und niemand ist sich zu fein für irgendwas. Ob T-Shirt oder Hemd: erreicht uns eine überraschende Lieferung, packen alle beinder Entladung mit an. Viele Hände = schnelles Ende. Bei uns räumt selbst der GF die Spülmaschine in der Gemeinschaftsküche aus.
Auch beim Alter habe ich nie erlebt, dass dies an irgendeiner Stelle Thema war.
Habe ich in meinem bisherigen Arbeitsleben an keiner Stelle besser erlebt. Die Türen stehen offen, eigene Meinungen/Vorschläge finden Gehör, Diskussionen über Entscheidungen "von oben" sind immer möglich, ein "wird gemacht, weil ich es sage" gibt es nicht.
Im Sommer ist es am Standort unterm Flachdach wirklich warm. Aber die Klimaanlagen tun ihr bestes.
Sowohl "von unten nach oben" als auch "von oben nach unten" wirklich stark. Aufgaben/Ziele/Fristen werden "von oben" klar kommuniziert und bei Bedarf auch wiederholt erklärt. "Von unten" werden aus dem Team erledigte Aufgaben gemeldet bzw. Probleme aufgezeigt. Einzig die abteilungsübergreifende Kommunikation muss sich noch etwas verbessern. Hier muss der Fragende noch zu oft seinen Antwoten hinter her laufen.
Auch wenn führende Positionen aktuell nur von Männern besetzt sind habe ich nie mitbekommen, dass das Geschlecht bei irgendetwas eine Rolle gespielt hat. Es sei denn, es gibt schwere Dinge zu tragen: da pfeifen wir auf Gleichberechtigung und lassen dies nur die Männer machen!
Langweilig wird es bei PetCom nicht. An oberster Stelle steht die Kundenzufriedenheit. Und unsere Kunden stellen immer neue Anforderungen, um zufrieden zu sein. Wer Bock hat, über den Tellerrand zu schauen und zu denken... Dem würde es bei uns gefallen. Wer eher tägliches 0815 braucht.... Dem wohl nicht.
Gut finde ich eigentlich nur geregelte Arbeitszeiten und pünktlich Gehalt wobei beides nicht unbedingt was besonderes ist.
Mehr Wert auf die wichtigen Punkte legen.
Andere Ideen zu lassen.
Und ehrlich mit den Arbeitnehmern umgehen vor allem auf den Punkt Gehalt.
Technische Probleme zeitnah beheben und nicht erst nach Wochen und Monaten.
Technik Abteilung qualifizierteres Personal einstellen oder Schulen.
Man muss leider aufpassen was man sagt verbreitet sich durchs ganze Unternehmen
Urlaub kriegen wenn möglich ist eher unproblematisch
Kommt immer auf die Kollegen an mit manchen super andere weniger
Transparenz und Ehrlichkeit wird leider nicht groß geschrieben
Es gibt viele technische Probleme da viele Störungen erst mal provisorisch gefixt werden dann aber so bleiben bis gar nix mehr geht oder bis zum jüngsten Tag.
Es werden auch mal Tätigkeiten verlangt die nichts mit der besagten Stelle zu tun haben.
Hält sich auch in Grenzen, es werden viele Entscheidungen von Personen getroffen die sich nicht gut anstellen was Probleme und stand Zeiten verursacht.
Gehalt ist grade so okay und Geld kommt pünktlich wobei letzterer Punkt selbstverständlich sein sollte, teilweise können neue Arbeitnehmer mehr bekommen als Leute die schon Jahre lang da sind für die selbe Arbeitsstelle was äußerst fragwürdig ist...
Tolles Team. Vorgesetzte nehmen einen bei Projekten mit und fördern die eigene Entwicklung. Gehalt sehr pünktlich.
Entspannte aber dennoch zielorientierte Atmosphäre, die Freude an der Arbeit fördert.
Ich identifiziere mich mit dem Unternehmen und freue mich auf die kommenden Jahre.
Wird meinen Ansprüchen voll gerecht.
Weiterbildung ist gern gesehen. Wird aktiv gefördert.
Geld kommt immer mehr als pünktlich. Gehalt sehr zufriedenstellend. Zusätzliche Benefits wie Rabatte und Sonderzahlungen runden dies ab.
Ich arbeite in einem tollen Team mit sehr gutem Zusammenhalt. Auch außerhalb der jeweiligen Abteilungen erhält man jederzeit Unterstützung.
Vorgesetzte gehen auf einen ein und fördern aktiv. Probleme können jederzeit angesprochen werden und finden Gehör.
Aktuell wird in Containern bis zum Neu-/Anbau gearbeitet. Diese sind sehr gut inkl. Klimaanlagen etc. ausgestattet.
Tägliche/wöchentliche/monatliche Meetings informieren über den aktuellen Stand.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte dürfen übernommen werden wenn dies gewünscht ist.
Nicht nur eine Nummer zu sein sondern von den Geschäftsführern mit Namen gekannt zu werden
Momentan wird noch in Arbeitscontainern gearbeitet die den Anforderungen entsprechen und sogar klimatisiert sind doch in 2024 soll das neue vollwertige Bürogebäude errichtet sein
Ausgeglichen und angenehm
Es werden viele Möglichkeiten geboten sich persönlich und in der Firma weiter zu entwickeln
Es wird immer versucht Wege zu finden die Umwelt zu schonen und Tierheime zu unterstützen
Ist innerhalb der Abteilung sehr gut und man kann sich auf viele der anderen Kollegen verlassen
Die Tür immer offen
Immer auf einer Ebene
unser Team funktioniert gut
könnte besser sein, leider teilweise Samstagseinsätze, dafür andere Tage frei
Wurde mir angeboten und habe es auch angenommen.
wir helfen uns gegenseitig und organisieren uns
Schichtarbeit, daher immer eingeschränkt in meiner Abteilung
So verdient kununu Geld.