Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prämienprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten, Büroausstattung.
Das neue Bürogebäude lässt keine Wünsche offen.
cooles junges Team, klasse Produkt
Container als Büro im Übergang
bald mal ein Bürogebäude bauen
Cooles Team, cooles PRodukt
tolles Team!
Sein Stellenwert auf dem Markt. Und das nicht nur national
Keiner ist unfehlbar.
Nur wer seine Fehler kennt,weiß sie in Zukunft zu vermeiden
Man verbessert sich nur, wenn man seine Ziele kennt und um seine Möglichkeiten weiß,mit denen man diese erreicht!
Jeder Einzelne ist Wertvoll und trägt seinen Teil im Team bei
Durch Unwissenheit und falsches,eigenes Ego, wird ein Firmenimage und Betriebsklima leicht verzerrt
Ist in jedem Fall von großer Wichtigkeit und hat bei uns einen hohen Stellenwert
Wer sich empfiehlt,wird auch dementsprechend unterstützt und gefördert
Durch Leistung empfiehlt man sich und wächst mit dem Unternehmen
Ohne Nachhaltigkeit funktioniert garnichts und wird gelebt!
Die Gemeinschaft ist der Motor des Unternehmens
Wertigkeit und Respekt
Motivierend; Strebsam; Ehrlich; Loyal
tägliche Meetings; neue Projekte; Optimierungen
Nur durch die Weitergabe von Wissen,prägt das Team und sichert den Erfolg
Keine Unterschiede und Ausgrenzungen. Wer kann…,der wird!
täglich neue Aufgaben und Herausforderungen. Ohne Kopf geht garnichts!
Flexible Arbeitszeiten. Viele Benefits
Das Wohlbefinden der Kolleg:innen liegt dem AG sehr am Herzen. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Das Betriebsklima ist super, der Umgang unter den KollegInnen ist nett, offen, fair und respektvoll. Auch Spaß und kleine Kabbeleien stehen an der Tagesordnung. Die Bürohunde verbessern das Arbeitsklima noch zusätzlich.
offene Türe und Probleme werden angehört
Offen und direkt
Passt!
Für langjährige und treue Kollegen, wird alles gemacht!
Alles ok!
Ich habe immer alle Informationen die ich benötige, wenn nicht frage ich.
großes Aufgabengebiet, wenn man möchte
Es werden die individuellen Potenziale gefördert und unterstützt. Stete Suche nach Optimierung des Betriebsklimas und der Zufriedenheit. Enormer Zusammenhalt unter den Kollegen zu spüren, der Umgang ist sehr wertschätzend und macht Spaß.
Sehr positiv mit viel Freude und hoher Qualität.
Top. Ich kann meine Arbeit ausgeglichen gestalten.
Offene Kommunikation ist da alles.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden gefördert.
Das Gehalt kommt immer mehr als pünktlich. Zusätzliche Mitarbeiter Benefits wie Rabatte und Sonderzahlungen.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten ist immer sehr herzlich. Man kann Kritik offen äußern, um so einen gemeinsamen Nenner zu finden. Auch in stressigen Situationen stärkt sich das Team gegenseitig den Rücken.
Die „jungen“ bringen den frischen Wind mit und die „alten“ die Erfahrung. Wir lernen voneinander und unterstützen uns gegenseitig.
Die Tür meines Vorgesetzten steht zu jeder Zeit und zu jedem Thema offen.
Zurzeit arbeiten wir noch in Containern, aber das neue Bürogebäude soll 2024 fertig gestellt sein.
Jeder wird gleich fair behandelt.
Meine Aufgaben sind perfekt auf mich abgestimmt. Was mir besonders viel Freude bereitet: Die Arbeit mit unseren Auszubildenden - unseren Kollegen von morgen.
Das jeder Mitarbeiter fair behandelt wird.
Sehr gut an der PetCom finde ich, dass ich meinen Arbeitsalltag ohne viel Nachfragerei "von oben" weitestgehend frei gestalten und selbst einteilen kann.
Begrüßenswert fände ich es bei selbst gewählten Themen, wenn wir hier und da ein Projekt erstmal vernünftig beenden bevor wir uns selbst die nächste Baustelle aufmachen.
Ich wünsche mir, dass die beiden Standorte der PetCom doch zumindest einmal im Jahr (besser zwei mal) zusammen geführt werden und seitens der GF erläutert wird, was gut und was schlecht war, was PetCom für die Zukunft plant (und wie dies erreicht werden soll). Es muss ja nicht immer ein großes Fest mit viel Tamtam sein.
Angenehm. In einem stetig wachsenden Team, welches exponentiell steigenden Anforderungen gerecht werden muss, bleibt der Humor dennoch nicht auf der Strecke. Das man nicht mit jedem auf einer Wellenlänge liegen kann, dürfte jedem selbst klar sein. Und das jeder selbst mit seinem Verhalten zum Arbeitsklima beiträgt hoffentlich auch...
Hand auf's Herz: wer keine Lust hat, während der Arbeit etwas zu bewegen, dafür aber so entspannt wie möglich durch den Arbeitstag gleiten und am besten während dieses Tages noch private Dinge erledigen möchte... Der bleibe doch bitte von uns weg, denn.... Der Stift fällt für gewöhnlich nicht nach der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit. Ich für meinen Teil habe auch noch einen zeitfressenden Arbeitsweg (dafür kann die PetCom aber nichts) - die Kombination aus beidem sorgt jedoch für meine Bewertung.
Du möchtest eine Fortbildung machen, die neben dir auch dem Unternehmen hilft (das 5-tägige Yogaseminar zur Aufrechterhaltung deiner Schaffenskraft gehört nicht dazu!)? Dann wirst du diese für gewöhnlich auch bewilligt bekommen.
Eine "Karriere" ist natürlich schwierig planbar. Es gibt Positionen... Diese sind besetzt... Wer da jetzt sagt, dass er JETZT unbedingt einen Posten will... Der kann ihn aufgrund unserer Größe nicht sofort bekommen und wird etwas Geduld haben müssen.
"Mehr" geht natürlich immer. Man darf aber nicht vergessen, wo man ist. PetCom ist Mittelstand und kein Global Player aus dem man das Geld säckeweise raus trägt. Ich persönlich mag die Gesundheitsprämie, an die man nich ständig denkt - die aber, wenn sie einem wieder in den Kopf kommt - eine nette Überraschung ist.
Bei uns wird keiner hängen gelassen und niemand ist sich zu fein für irgendwas. Ob T-Shirt oder Hemd: erreicht uns eine überraschende Lieferung, packen alle beinder Entladung mit an. Viele Hände = schnelles Ende. Bei uns räumt selbst der GF die Spülmaschine in der Gemeinschaftsküche aus.
Auch beim Alter habe ich nie erlebt, dass dies an irgendeiner Stelle Thema war.
Habe ich in meinem bisherigen Arbeitsleben an keiner Stelle besser erlebt. Die Türen stehen offen, eigene Meinungen/Vorschläge finden Gehör, Diskussionen über Entscheidungen "von oben" sind immer möglich, ein "wird gemacht, weil ich es sage" gibt es nicht.
Im Sommer ist es am Standort unterm Flachdach wirklich warm. Aber die Klimaanlagen tun ihr bestes.
Sowohl "von unten nach oben" als auch "von oben nach unten" wirklich stark. Aufgaben/Ziele/Fristen werden "von oben" klar kommuniziert und bei Bedarf auch wiederholt erklärt. "Von unten" werden aus dem Team erledigte Aufgaben gemeldet bzw. Probleme aufgezeigt. Einzig die abteilungsübergreifende Kommunikation muss sich noch etwas verbessern. Hier muss der Fragende noch zu oft seinen Antwoten hinter her laufen.
Auch wenn führende Positionen aktuell nur von Männern besetzt sind habe ich nie mitbekommen, dass das Geschlecht bei irgendetwas eine Rolle gespielt hat. Es sei denn, es gibt schwere Dinge zu tragen: da pfeifen wir auf Gleichberechtigung und lassen dies nur die Männer machen!
Langweilig wird es bei PetCom nicht. An oberster Stelle steht die Kundenzufriedenheit. Und unsere Kunden stellen immer neue Anforderungen, um zufrieden zu sein. Wer Bock hat, über den Tellerrand zu schauen und zu denken... Dem würde es bei uns gefallen. Wer eher tägliches 0815 braucht.... Dem wohl nicht.
So verdient kununu Geld.