PETEK 

Reinraumtechnik 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung PETEK Reinraumtechnik GmbH nicht den Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, da sie uns dabei hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass die Fachkräfte nicht angemessen entlohnt werden. Die Vergütung unserer Mitarbeiter ist ein zentraler Punkt für uns, und wir setzen uns regelmäßig mit diesem Thema auseinander, um sicherzustellen, dass sie im Einklang mit den Marktstandards steht. Wir bezahlen unsere Mitarbeiter leistungsgerecht, dies bedeutet regelmäßige Steigerungen bei entsprechender Leistung.

Ihre Anregungen bezüglich einer verbesserten Work-Life-Balance nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bedauern wir, dass Sie Unstimmigkeiten in der Kommunikation und Vertrauensprobleme zu ihrer Person wahrgenommen haben. Durch die Einführung unsers täglich stattfindenden Shopfloor Meetings, bei dem wir uns alle gemeinsam versammeln, um Status-Quo, Ziele, Probleme, Lösungsansätze, Zahlen usw. zu besprechen, hoffen wir die Kommunikation stetig zu verbessern sowie zu steigern. Wir werden Ihre genannten Punkte jedoch intern genauer prüfen, um sicherzustellen, dass ein offenes und unterstützendes Umfeld noch intensiver gefördert wird.

Ihre Kritik an der Weiterbildung und der Entlohnung von Weiterbildungen haben wir ebenso zur Kenntnis genommen, wobei wir hierzu gerne ergänzen möchten, dass bei uns jeder Mitarbeiter*in das Recht auf eine entsprechende Weiterbildung hat und diese nach Absprache teils oder ganz übernommen werden (dies wird mit der jeweiligen Führungskraft entsprechend abgestimmt).

Wir nehmen auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, der veralteten Technologie und den geteilten Ressourcen zur Kenntnis. Es ist unser Ziel, dass unsere Mitarbeiter die bestmöglichen Arbeitsbedingungen haben, welche wir durch unseren Umzug Anfang dieses Jahres bereits erheblich steigern konnten. Durch u.a die neue Produktionshalle nutzen wir nun ganz neue Möglichkeiten.

Ihr Feedback bezüglich der Kommunikation und Gleichberechtigung nehmen wir ernst. Wir freuen uns jedoch über Ihre konkreten Vorschläge, inwieweit wir weitere sinnvolle Kommunikationsformate bei uns implementieren können und sind bestrebt das Kommunikations-Level weiter auszubauen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen die offene Kommunikation und sind entschlossen, konkrete Schritte zu unternehmen, um die von Ihnen angesprochenen Punkte zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Laube

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für deine investierte Zeit, um uns als Unternehmen zu bewerten. Wir als Firma PETEK sind in diesem Jahr stark gewachsen und mit einem Wachstum gehen auch Veränderungen, sowie Herausforderungen einher. Um genauer herauszufinden, welche Maßnahmen/Abläufe du derzeit als nicht geeignet bewertest, freuen wir uns über deine persönlichen Optimierungsvorschläge, die wir gerne in kleiner Runde besprechen können, um uns hier gezielt verbessern zu können.

Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, die offene Tür zur Geschäftsführung, regelmäßigen Betriebsversammlungen und weiteren Maßnahmen im stetigen Kontakt mit jedem einzelnen Mitarbeiter sind, um bei Problemen/Fragen /Unsicherheiten direkt als Unterstützung agieren zu können. Deshalb bitten wir dich auch hier direkt auf uns zuzukommen, um die spezifischen Punkte zu besprechen und dich noch mehr unterstützen zu können.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Laube