Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Backwaren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kann durch aus öfters passieren, dass dein freier Tag ein Tag vorher gestrichen wird und du das erst erfährst, wenn du vor Feierabend nur nochmal kurz auf den Dienstplan gucken möchtest.
Durch die Nachtschicht und dadurch, dass man keine festen Arbeitszeiten hat, kann man Freizeit mäßig kaum was planen und wenn du dann mal was planst an deinen freien Tag, kann es sein das dieser ein Tag vorher gestrichen wird.
Vorgesetze/Chefs setzen einen ständig unter Druck und geben den Mitarbeitern die Schuld wenn Maschinen kaputt gehen.
Einarbeitung war super, man wurde aber unter druck gesetzt von der Teamleitung. Wenig Lob, keine Wertschätzung und Dankbarkeit !
Schlecht ! Natürlich wurde mal berichtet, dann aber eher das die Umsätze schlecht seien und man anstatt zu zweit nurnoch alleine machen müssen um Stunden einzusparen. Es gab ein 3-wöchigen Plan was ich super finde, aber es wurde regelmäßig angerufen um jemanden von A nach B zu schicken, auch mal ein Tag vorher oder an freien Tagen. Wenn man krank war, wurde man regelmäßig angerufen und unter druck gesetzt!
Unter vielen Kollegen an sich gut, allerdings hat man einige Leute, die bei kleinsten Fehlern direkt zum Vorgesetzten rennen und alles ausplaudern und dadurch dann vom Vorgesetzten bevorteilt werden. Außerdem wird man ständig von Vorgesetzten unter Druck gesetzt, man soll schneller arbeiten und so schnell wie möglich Feierabend machen um Stunden zu sparen, wodurch die Qualität und Hygiene sehr stark vernachlässigt wird.