Messgröße in der Personalvermittlung
Bewerber/inHat sich 2014 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte schon mit mehreren Personalvermittlungen zu tun, ob als Auftraggeber oder als Inanspruchnehmer. Sehr kompetente/ angenehme Gesprächsatmosphäre.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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