Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Peter Braun Personalberatung?

Peter Braun Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Peter Braun Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Peter Braun Personalberatung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Braun Personalberatung wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Braun Personalberatung als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Mitarbeiter-Events
63%63
Homeoffice
63%63
Internetnutzung
63%63
Parkplatz
63%63
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Diensthandy
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
38%38
Coaching
25%25
Barrierefrei
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kollegiales Miteinander, flache Hierarchien, Türen stehen immer offen, man unterstützt sich gegenseitig

November 2021Bewertung lesen

Den Mitarbeitern wird großer Freiraum gelassen hinsichtlich der Arbeitsweise und auf die Mitarbeiter wird vertraut.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr in Weiterbildungen investieren, Schulungen anbieten, in die Mitarbeitenden investieren

November 2021Bewertung lesen

Den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen anbieten, das kommt leider viel zu kurz.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Braun Personalberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum bis gar nicht
Schulungen manchmal im Bereich Research

November 2021Bewertung lesen

Kommt leider etwas zu kurz.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Peter Braun Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Peter Braun Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Braun Personalberatung als eher modern.