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PETER 
BREHM 
GmbH
Bewertung

schlechter Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PETER BREHM GmbH in Erlangen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitspensum, Motivation der Mitarbeiter, schlechte Vorgesetzte

Kommunikation

Verbesserung/Änderungen werden sehr langsam umgesetzt. Alt eingefahrene Systeme.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an - je nachdem wird miteinander / gegeneinander gearbeitet

Work-Life-Balance

Breites Betriebssportangebot. Es werden schnell viele Überstunden aufgebaut (zu viel zutun) die nicht ausreichend abgefeiert werden können.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vertrauensbasis wird gegeben. Arbeitsleistung der Mitarbeiter wird für eigene Loorbeer-Sammlung genutzt.

Interessante Aufgaben

nicht abwechslungsreich. Zuviel Arbeit als für die Einzelne Person leistbar. Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt.

Gleichberechtigung

Als Frau zieht man den kürzeren. Während des Mutterschutzes wird die Stelle nachbesetzt (mehrere bekannte Fälle). Schwierig in alte Position zurück zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Benefits / Möglichkeit kürzer zu treten.

Arbeitsbedingungen

Hund des Firmeninhabers darf durch die QS-Halle laufen aber mitarbeiter dürfen am Arbeitsplatz nichts trinken/essen

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Menge an zu erledigender Arbeit wird deutlich zu wenig gezahlt. Die Führungskräfte werden fürstlich entlohnt.

Image

Nach außen Wow nach innen Pfui.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungschancen nur bei vertraglicher Verpflichtung auf mehrere Jahre weitere Betriebszugehörigkeit. Gehaltserhöhung nur minimal, lohnt sich für den Lernaufwand nicht wirklich. Man gilt danach nur als überqualifiziert für bestehende Stelle.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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