Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungAuch als Quereinsteiger wird man gut aufgenommen...
Den Fitnessraum und die Dusche. Und Arbeitsplätze im Grünen
Entspannte Arbeitszeiten Vertrieb
Sympathisches und innovatives Medizinprodukteunternehmen mit vielen interessanten Aufgaben und Themen. Sehr freundschaftlich geprägte und offene Arbeitsatmosphäre mit toller Zusammenarbeit unter Kollegen.
Ich bin sehr zufrieden.
Das schlechte Miteinander, das insbesondere von bestimmten Wichtigtuern ausgeht.
Chef hat immer Recht. Kein Entfaltungspotenzial für neue Ideen. Bei vernünftiger Personal/Umstrukturierung kann Umsatz vervielfacht werden.
MAN VERDIENT ECHT MIES....
Wenn die Leute im Ort wüßten...
Tracking Mobbing Druck
Es gibt moralische Leitplanken - und die gelten besonders für die Medizintechnik und gerade die Endoprothetik!
Gehälter müssen steigen...
Führungsstil endlich in die heutige Zeit befördern, Vertrieb komplett neu ausrichten und wertschätzend motivierend statt autoritär führen dann geht Umsatz durch die Decke weil Vertrieb dann nicht nur entspannt
Am Inflationsausgleich könnte man etwas machen. ;)
Weniger Chefs mehr Arbeiter. Sachkompetenz. Mitarbeiter positiv stärken anstatt unnötigen Druck auszuüben.
Der am besten bewertete Faktor von PETER BREHM ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
GEBÄUDE UND AUTOS TOP...
Sehr gutes Image! Man tut aber auch alles dafür, dass der Kunde glücklich und zufrieden ist.
Aufgrund der sehr guten Mitarbeiter ein tolles Image nach aussen.
langjährige enge Kundenbeziehungen. Sehr gutes Image in der Branche, soweit man das bewerten kann
Ich habe bisher immer nur positives Feedback erhalten und kann dies bestätigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETER BREHM ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Zu viele Teamleiter...
Wird viel über Druck kommuniziert
Behalte das was dich vorwärts bringt und sei nicht kollegial und teile es nur mit anderen, wenn es dich weiter bringt.
Von oben nach unten im autoritären Führungsstil.
Leider werden durch Vorgesetzte viele Dinge schön geredet, oder bei Fehlern anderen in die Schuhe geschoben um besser dazustehen. Die Kommunikation unter den Arbeitern klappt dagegen gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
aber nur solange man der
In den Personalgesprächen werden langfristig angelegte Entwicklungsmöglichkeiten mit den Mitarbeitern vereinbart. Persönliche Präferenzen des Mitarbeiters finden Gehör.
Keine Weiterbildung. Hofierung von Mitarbeitern die dem Chef nach dem Mund reden.
Was für Karriere...
Regelmäßige Produkt-, sowie Verkaufsschulungen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Überlegt handeln.
