Ihr Unternehmen?

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PETER 
BREHM 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Absolut nicht empfehlenswert!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PETER BREHM GmbH in Erlangen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Austausch vom kompletten Management.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst am nächsten.

Image

Nach aussen OK nach innen katastrophal.

Work-Life-Balance

schlecht

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur vereinzelt und sehr ausgewählt.

Vorgesetztenverhalten

Ständig wechselnde Vorgesetzte mit sehr fragwürdigen Führungsstil.

Kommunikation

Von oben nach unten im autoritären Führungsstil.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Achim SpallekLeiter Personalwesen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Ihre Bewertung hat uns sehr betroffen gemacht. Wir bedauern, dass Sie grundsätzlich unzufrieden mit Ihrer persönlichen Situation sind, denn wir sind bestrebt, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und sich mit unserem Unternehmen identifizieren. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein gutes Verhältnis zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in vielen Fällen lange Jahre in unserem Unternehmen tätig sind. Flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit) soll Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang bringen. Dort, wo es möglich ist, haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Gleichfalls ist uns die von Ihnen erwähnte Führungskompetenz ein Anliegen. Nicht immer klappt alles sofort, Fehler sind im alltäglichen Miteinander unvermeidbar. Auch Führungskräfte agieren nicht frei von Fehlern und brauchen Feedback. Umso mehr benötigen auch Führungskräfte die direkten konkreten Rückmeldungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn nur dann können Verbesserungen eingeleitet werden. Gerne bieten wir Ihnen an, uns Ihre konkreten Vorschläge darzulegen, um eine konstruktive Lösung herbeizuführen. Nehmen Sie bitte persönlich mit mir Kontakt auf, per E-Mail achim.spallek@peter-brehm.de oder Telefondurchwahl -252.
Beste Grüße
Achim Spallek, Leiter Personalwesen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.