Ihr Unternehmen?

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PETER 
BREHM 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

So geht man nicht mit Mitarbeitern um.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PETER BREHM GmbH in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chef hat immer Recht. Kein Entfaltungspotenzial für neue Ideen. Bei vernünftiger Personal/Umstrukturierung kann Umsatz vervielfacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Chefs mehr Arbeiter. Sachkompetenz. Mitarbeiter positiv stärken anstatt unnötigen Druck auszuüben.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiges Misstrauen, aushorchen, lügen, jeder, bis auf Ausnahmen ist sich selbst der Nächste.

Image

Aufgrund der sehr guten Mitarbeiter ein tolles Image nach aussen.

Work-Life-Balance

Viel Freizeit im Vertrieb

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung. Hofierung von Mitarbeitern die dem Chef nach dem Mund reden.

Kollegenzusammenhalt

Einige sehr gut. Andere wollten nur Informationen um sie sofort weiterzugeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon von anderen Kollegen berichtet: Ältere Kollegen waren mit einmal weg. Es war nicht gern gesehen wenn man mit Ihnen noch Kontakt hatte oder über sie sprach

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. So etwas habe ich noch nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausrüstung gut

Gleichberechtigung

Nur wenn es in das taktische Vorgehen passt.

Interessante Aufgaben

Top


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Achim SpallekLeiter Personalwesen

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
schade, dass Ihnen die Tätigkeit Im Vertrieb/Verkauf überhaupt nicht gefallen hat und Sie finden, dass wir nicht der richtige Arbeitgeber für sie sind. Ihre Bewertung deckt sich in auffälliger Weise mit jener vom 24. März d.J. Nochmals biete ich ihnen gerne an, sich mit mir in Verbindung zu setzen (achim.spallek@peter-brehm.de, telefonische Durchwahl -252), um Ihre persönliche Frustration zu verstehen und gegebenenfalls Handlungsbedarf erkennen zu können. Für Ihren weiteren persönlichen und beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht finden Sie außerhalb des Vertrieb/Verkauf einen Job, der besser zu Ihnen passt und in dem Sie Ihre persönliche Erfüllung finden.
Beste Grüße
Achim Spallek, Leiter Personalwesen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.