Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der gute Zusammenhalt, die professionellen Kolleginnen und Kollegen, die sozialen und sportlichen Angebote und und und...
Sehr gute Kolleginnen und Kollegen
Teamarbeit wird hier großgeschrieben
Hat immer ein offenes Ohr
Die familiäre Atmosphäre - sehr nette Kolleginnen und Kollegen - bis hin zu Geschäftsleitung!
Vor allem die familiäre Atmosphäre - man kann mit jeden Kolleginnen und Kollegen über alles sprechen. Auch die Geschäftsführung ist immer für das Wohl des Einzelnen da - ein wirklich soziales Umfeld.
Wird eindeutige gelebt!
Wer sich engagiert, wird auch entsprechend gefördert.
Sehr soziales Umfeld!
Gute Stimmung in den einzelnen Abteilungen, tolle Sportangebote, persönliches Verhältnis zu Geschäftsführung, Nähe zu Management
Kommunikation von oben nach unten, einige Führungskräfte fehl am Platz . Keine flexiblen Arbeitszeiten. Teilweise Vorgehensweisewie in kleiner Garagenfirma.
Man bemüht sich, macht aber nicht alles richtig. Führungskreis verringern, aber dafür bessere Führungskräfte einstellen. Mehr Informationen durchgeben
Nach aussen sehr gut
Vielseitiges Sportangebot.
Rückkehr von Elternzeit in den Beruf wird leicht gemacht.
Der Firmeninhaber läuft öfter noch durch die Firma und man wird namentlich begrüßt.
Bessere Planung! Nicht immer kurz vor knapp und auf die schnelle!
Es gibt Gleitzeit und auch Überstunden können abgefeiert werden.
Der einzige Kritikpunkt sind die Urlaubstage mit 25 als Einstieg!
Externe Schulungen sind eher selten um sich Weiterzubilden.
Einstigsgehalt ist ausbaufähig, es gibt aber immer wieder sowohl allgemeine Gehaltserhöhungen, als auch Gehaltserhöhungen für erbrachte Leistung.
Unter den einfachen Arbeitern gut. Einige ruhen sich aber gerne auf den Lorbeeren anderer aus und schlagen die Zeit rum.
Direkte Vorgesetzte lügen einem schon mal gerne ins Gesicht, es kam auch schon zu Drohungen.
Leider werden durch Vorgesetzte viele Dinge schön geredet, oder bei Fehlern anderen in die Schuhe geschoben um besser dazustehen. Die Kommunikation unter den Arbeitern klappt dagegen gut.
Gehalt Image nach Außen
Führung mit Abstand das größte Manko
Ich wüsste nicht wo ich anfangen sollte.
Je nach Abteilung
Nach Außen sehr gut zum Kunden, wenn unsere Kunden hier mal arbeiten, würde sie woanders bestellen in Zukunft
Je nach Abteilung besser oder schlechter
Hire and Fire
Findet praktisch nicht statt
hoher Organisationsgrad, hervorragende Präsenz bei den Kunden
zu wenig offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre; Innovationsgeschwindigkeit sollte höher sein
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter verbessern, weniger hire and fire
Gutes Gehalt
Interne Kommunikation
Interne Kommunikation verbessern
Sehr gute soziale Leistungen. Der Betriebsleiter begrüsst alle mitarbeiter (auch lehrlinge) per Handschlag. Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter unterstützt Sport zu machen. Sehr flache Hierarchien. Parallel wurde mit mir ein Mitarbeiter neu Eingestellt, der schon 57 Jahre alt ist! Das finde ich einfach Super! Dass man auch ältere Menschen eine Chance gibt!
es gibt nichts zu Beschweren.
Die Produktion auch Klimatisieren