44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider ein schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PETER BREHM GmbH in Weisendorf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
„Oberer Führungskreis“ kathastrophal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ruf, aber innen nicht immer gut. Immerhin bemüht man sich alles zu verbessern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei PETER BREHM GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung in den einzelnen Abteilungen, tolle Sportangebote, persönliches Verhältnis zu Geschäftsführung, Nähe zu Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten, einige Führungskräfte fehl am Platz . Keine flexiblen Arbeitszeiten. Teilweise Vorgehensweisewie in kleiner Garagenfirma.
Verbesserungsvorschläge
Man bemüht sich, macht aber nicht alles richtig. Führungskreis verringern, aber dafür bessere Führungskräfte einstellen. Mehr Informationen durchgeben
Image
Nach aussen sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PETER BREHM GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitiges Sportangebot.
Rückkehr von Elternzeit in den Beruf wird leicht gemacht.
Der Firmeninhaber läuft öfter noch durch die Firma und man wird namentlich begrüßt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung! Nicht immer kurz vor knapp und auf die schnelle!
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und auch Überstunden können abgefeiert werden.
Der einzige Kritikpunkt sind die Urlaubstage mit 25 als Einstieg!
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen sind eher selten um sich Weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Einstigsgehalt ist ausbaufähig, es gibt aber immer wieder sowohl allgemeine Gehaltserhöhungen, als auch Gehaltserhöhungen für erbrachte Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Unter den einfachen Arbeitern gut. Einige ruhen sich aber gerne auf den Lorbeeren anderer aus und schlagen die Zeit rum.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte lügen einem schon mal gerne ins Gesicht, es kam auch schon zu Drohungen.
Kommunikation
Leider werden durch Vorgesetzte viele Dinge schön geredet, oder bei Fehlern anderen in die Schuhe geschoben um besser dazustehen. Die Kommunikation unter den Arbeitern klappt dagegen gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Außen Hui nach Innen naja.........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PETER BREHM GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Image nach Außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung mit Abstand das größte Manko
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht wo ich anfangen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Image
Nach Außen sehr gut zum Kunden, wenn unsere Kunden hier mal arbeiten, würde sie woanders bestellen in Zukunft
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung besser oder schlechter
Vorgesetztenverhalten
Hire and Fire
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Höhere Innovationsgeschwindigkeit und mehr Respekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PETER BREHM GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hoher Organisationsgrad, hervorragende Präsenz bei den Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre; Innovationsgeschwindigkeit sollte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter verbessern, weniger hire and fire
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PETER BREHM GmbH in Erlangen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch mal die Angestellten mit ins Boot nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelstand mit Strukturen eines Kleinunternehmers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PETER BREHM GmbH in Erlangen gearbeitet.
Image
Wird nur nach Außen gepflegt.
Karriere/Weiterbildung
Zu kleine Unternehmensstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PETER BREHM GmbH in Erlangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum, Motivation der Mitarbeiter, schlechte Vorgesetzte
Image
Nach außen Wow nach innen Pfui.
Work-Life-Balance
Breites Betriebssportangebot. Es werden schnell viele Überstunden aufgebaut (zu viel zutun) die nicht ausreichend abgefeiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen nur bei vertraglicher Verpflichtung auf mehrere Jahre weitere Betriebszugehörigkeit. Gehaltserhöhung nur minimal, lohnt sich für den Lernaufwand nicht wirklich. Man gilt danach nur als überqualifiziert für bestehende Stelle.
Gehalt/Benefits
Für die Menge an zu erledigender Arbeit wird deutlich zu wenig gezahlt. Die Führungskräfte werden fürstlich entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an - je nachdem wird miteinander / gegeneinander gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benefits / Möglichkeit kürzer zu treten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vertrauensbasis wird gegeben. Arbeitsleistung der Mitarbeiter wird für eigene Loorbeer-Sammlung genutzt.
Arbeitsbedingungen
Hund des Firmeninhabers darf durch die QS-Halle laufen aber mitarbeiter dürfen am Arbeitsplatz nichts trinken/essen
Kommunikation
Verbesserung/Änderungen werden sehr langsam umgesetzt. Alt eingefahrene Systeme.
Gleichberechtigung
Als Frau zieht man den kürzeren. Während des Mutterschutzes wird die Stelle nachbesetzt (mehrere bekannte Fälle). Schwierig in alte Position zurück zu kommen.
Interessante Aufgaben
nicht abwechslungsreich. Zuviel Arbeit als für die Einzelne Person leistbar. Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Inhabergeführtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei PETER BREHM GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitegeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PETER BREHM GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute soziale Leistungen. Der Betriebsleiter begrüsst alle mitarbeiter (auch lehrlinge) per Handschlag. Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter unterstützt Sport zu machen. Sehr flache Hierarchien. Parallel wurde mit mir ein Mitarbeiter neu Eingestellt, der schon 57 Jahre alt ist! Das finde ich einfach Super! Dass man auch ältere Menschen eine Chance gibt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts zu Beschweren.
Verbesserungsvorschläge
Die Produktion auch Klimatisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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