Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Busch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die erfolgte nach Interessengruppen, eine einheitliche Kommunikation wie Rundmails oder Aushänge gab es nicht
Man agierte in Grüppchen um gegen andere Grüppchen zu kämpfen
Nine-to-five-Job, freitags bis 15.00 Uhr
Katastrophal! Der Ton war harsch, Einwände oder Kritik wurden im Keim erstickt durch Drohungen oder der Aufforderung sich einen neuen Job zu suchen
Das Aufgabengebiet war vielfältig, aber man wurde dadurch stark überlastet
Ein Klima der Angst, für Kleinigkeiten wurde man vor anderen bloß gestellt