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Peter 
Cames 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Verbesserungspotenzial

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events wie Grillen und Weihnachtsfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Benefits. Kein Unterstützung beim Bahnticket.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist das Sprichwort! Es fehlt einfach. Wertschätzung ist heutzutage das Wichtigste. Mitarbeiter arbeiten gerne dort, wo sie wertgeschätzt werden und man nicht das Gefühl der Ausbeutung hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wird von Tag zu Tag schlechter. Zwischendurch denkt man sich, dass es gar nicht so schlimm ist, allerdings holt der Alltag einen sofort wieder ein.

Image

Das Image scheint nach außen hin gut zu sein. Wenn man das innere betrachtet, dann sieht’s anders aus. Privat möchte ich mit meinen Freunden nicht über Cames reden. Da fällt mir oft nichts positives ein zum erzählen.

Work-Life-Balance

Eher meh… Vollzeit bei Cames bedeutet 41,5 Stunden die Woche. Dieses Zeitmodell kenn ich so nicht von anderen Unternehmen und würde behaupten, dass das schon ziemlich in die Zeit vor 40 Jahren gepasst hätte. Wer arbeitet heutzutage so viel? Überstunden fallen zum Teil auch an, aber die kann man abfeiern. Einige Kollegen arbeiten vom Home Office. Das wird aber nicht jedem gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist hier zum Teil ein Fremdwort. Über die Firma kommen keine Vorschläge und wenn man selber fragt, dann läuft man oft gegen eine Wand. Man Für einige bereits ein Kündigungsgrund gewesen. Zum Teil hat man ( eher selten) gesehn, dass Mitarbeiter befördert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv: das Gehalt kommt pünktlich.

Negativ: Es ist teilweise sehr gering. Wenn man mit anderen Unternehmen in derselben branche vergleicht, sieht man schnell das Cames sich eher an der unteren Grenze orientiert. Als ein Zeichen der Wertschätzung zählt vorallem der Lohn. Es könnte also ein Stück verbessert werden. Wenn man das mit anderen Kollegen in einer ähnlichen Position vergleicht, so kommen teilweise auch große Unterschiede ans Licht! Wie kann das sein? Gleichberechtigung in 2023 sollte kein fremdwort mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel Papierverschwendung. Alles wird ausgedruckt/kopiert. Man sieht überall nur Ablage und Ordner. Sehr altbacken.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen/innen halten in der Regel zusammen. Es gibt aber zwischendurch auch mal Stress zwischen dem ein oder anderen. Manchmal hat man mitbekommen, wie Kollegen bewusst andere Kollegen ins schlechte ziehen und ablästern (gibts in jedem Unternehmen). Man kann sich ja nicht mit allen Kollegen super verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche arbeiten schon seit 25 Jahren bei Cames. Wenn man schon so lange da ist, dann wird das für denjenigen auch einen Grund haben. Rentner werden höflich verabschiedet. Zu der Einstellung von neuen Mitarbeitern kann ich allerdings nicht so viel sagen. Das Alter ist eher von jung bis älter alles dabei.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten einem ja das vorleben, was sie auch von den Mitarbeitenden erwarten. Es gibt auch hier, wie auch in anderen Unternehmungen, gute wie auch schlechte Vorgesetzte. Teilweise fehlt hier einfach die Empathie.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ziemlich heiß in den Büros. Es gibt keine Klimaanlage. Allerdings gibt es Ventilatoren. Die Büromöbel sind veraltet. Meines Wissens seit Jahrezehnten nicht erneuert. Dann der furchtbare Teppichboden. Der wurde auch seid Jahrzehnte nicht gewechselt. Manchmal stinkt es durch den Teppich extrem, wie alte Wäsche. Im Lager gibts auch nur alte Geräte, welche die Mitarbeiter nutzen müssen.

Kommunikation

Kommunikation fehlt hier merklich. Wichtige Informationen, die einen selbst betreffen (z.B. eine Änderung in jemandes Aufgabengebiet), werden selten richtig kommuniziert. Oft erfährt man wichtige Dinge nur über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Nö. Hier wird oft mit zweierlei Maße gemessen. Teilweise hat man das Gefühl, das man zur unteren schicht gehört. Manche haben mehr Privilegien als andere.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und ich mache gerne meinen job. Man hat viele Freiheiten und kann sein Aufgabenbereich größtenteils selbst gestalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael CamesGeschäftsführung

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin.
Danke für Ihre Bewertung, wir nehmen die Kritik unserer Mitarbeiter/innen sehr ernst.

Leider haben Sie sich und uns nicht die Chance eines direkten Austauschs zu den von Ihnen so empfundenen Missständen gegeben.

Diverse Punkte in Ihrer Darstellung halten wir für ein Missverständnis und möchten sie daher klarstellen:

- Unsere Arbeitsmodelle: Wir bieten aktuell je nach Fachbereich die Varianten 41,5h / 38,5h / 30h / 25h pro Woche an - und je Einsatzgebiet sehr wohl auch HomeOffice-Tage (das klappt natürlich schlecht auf dem Lager oder im Fuhrpark).
- Benefits: Alles rund um unsere Leistungen und Vorteile finden Sie auf https://www.cames-grosshandel.de/arbeitgeber/
- Kommunikation: Es braucht mindestens zwei beteiligte Menschen ("Wahrheit gibt es nur zu Zweien") – für Gespräche stehen wir gerne zur Verfügung. #opendoorpolicy (nicht nur ein Hashtag, wird bei uns auch so gelebt)
- Bei uns erscheint alle 6-8 Wochen ein e-Mail-Newsletter der Geschäftsführung. Dort wird über laufende und kommende Projekte, Events, das On- und Offboarding von Mitarbeiter/innen, Auszubildenden und Studierenden u.v.m. informiert. Sprechen Sie zusätzlich gerne eine unsere Fachbereichsleitungen an (oder natürlich mich). Oder abonnieren Sie den Newsletter, falls Sie ihn nicht lesen sollten.
- Zu Ihren aktuellen oder kommenden Aufgaben bei Cames unterstützen wir selbstverständlich Weiterbildungsangebote (z.B. diverse IT-Schulungen, Konfliktlösungsseminare, Verhandlungsführung, Telefontrainings, begleitetes Coaching im Außendienst, aber auch Crash-Kurse zur Prüfungsvorbereitung für Auszubildende, Staplerschulungen u.v.m.)
- "Stinkender Teppich": vielleicht mögen Sie keinen Hundegeruch (unser 4-beiniger Feel-Good-Manager riecht je nach Wetterlage mal mehr mal weniger). Mit unserer Reinigungskraft für die Verwaltungsflächen sind wir jedenfalls sehr zufrieden; diese reinigt den Teppich wöchentlich.

Wir laden Sie herzlich ein Ihre angeführten Punkte mit uns persönlich zu besprechen, um eine Klärung zu erreichen. Wir freuen uns auf das Gespräch!

Michael Cames
-Geschäftsführung-

Ständig kommen neue Leute und gehen wieder. Bezahlung- so wie das Arbeitsklima sind ausbaufähig!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sind sehr viele nette Kollegen/ innen hier. Allerdings sieht man viel zu oft wieder neue Gesichter. Teilweise denkt man sich auch manchmal oh gott wo bin ich denn hier gelandet..

Kollegenzusammenhalt

Zusammen halten die Kollegen schon.. manchmal sogar Rücken sie sehr aneinander!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin sehr zufrieden

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Positiver Arbeitgeber

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peter Cames durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Peter Cames als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peter Cames als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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