Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Cames die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation fehlt hier merklich. Wichtige Informationen, die einen selbst betreffen (z.B. eine Änderung in jemandes Aufgabengebiet), werden selten richtig kommuniziert. Oft erfährt man wichtige Dinge nur über den Flurfunk.
Die Kollegen/innen halten in der Regel zusammen. Es gibt aber zwischendurch auch mal Stress zwischen dem ein oder anderen. Manchmal hat man mitbekommen, wie Kollegen bewusst andere Kollegen ins schlechte ziehen und ablästern (gibts in jedem Unternehmen). Man kann sich ja nicht mit allen Kollegen super verstehen.
Eher meh… Vollzeit bei Cames bedeutet 41,5 Stunden die Woche. Dieses Zeitmodell kenn ich so nicht von anderen Unternehmen und würde behaupten, dass das schon ziemlich in die Zeit vor 40 Jahren gepasst hätte. Wer arbeitet heutzutage so viel? Überstunden fallen zum Teil auch an, aber die kann man abfeiern. Einige Kollegen arbeiten vom Home Office. Das wird aber nicht jedem gewährt.
Vorgesetzte sollten einem ja das vorleben, was sie auch von den Mitarbeitenden erwarten. Es gibt auch hier, wie auch in anderen Unternehmungen, gute wie auch schlechte Vorgesetzte. Teilweise fehlt hier einfach die Empathie.
Aufgaben sind interessant und ich mache gerne meinen job. Man hat viele Freiheiten und kann sein Aufgabenbereich größtenteils selbst gestalten.
Die Stimmung wird von Tag zu Tag schlechter. Zwischendurch denkt man sich, dass es gar nicht so schlimm ist, allerdings holt der Alltag einen sofort wieder ein.