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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team und der Zusammenhalt. Die Möglichkeit sich selbst weiter zu bilden und zu Schulen. Die Vielfalt an Aufgaben.
Gehalt eher Durchschnitt für ein Systemhaus dieser Größe. Lange Kommunikationswege und wenig direkte Entscheidungen. Viele Gespräche und Meetings ohne klares Ergebnis.
Direkte und klare Entscheidungen. Weniger reden mehr machen.
Durchschnitt. IT eben. Überstunden und Abendarbeiten Standard.
Viele Möglichkeiten für Schulungen und Weiterbildungen.
Top. Echt super Team!
Nicht immer auf einer Ebene. Entscheidungen und Kommunikationswege oft lang.
Hier besteht definitv Verbesserungsbedarf. Vor allem zwischen den verschiedenen Schnittstellen.
Breites Spektrum an Aufgaben
Die massive Förderung des Nachwuchses
Nur ein paar der Kunden :)
Mehr Entscheidungen mit dem ausführenden Personal treffen
Respektvoll aber dennoch Locker
Oft zu viel an den falschen Stellen
Super Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit, schnell viel Verantwortung
Allgemein super Arbeitsatmosphäre. Mit häufigen Events, welche teilweise durch die Firma, teilweise privat organisiert sind. Events werden häufig von der Geschäftsleitung bezuschusst.
(Meiner Meinung nach) bedingt durch das starke Wachstum der letzten Jahre leider des öfteren Unstimmigkeiten in Arbeitsabläufen, was wiederum zu Unzufriedenheit führt. Hieran wird jedoch aktiv gearbeitet.
Regekarbeitszeit von 8-17 Uhr. Abseits der Regelzeiten gibt es gelegentlich geplante Termine, was dem Status als Dienstleister geschuldet ist. Nur bei absoluten Notfällen spontan.
Homeoffice je nach aktuellen Tätigkeiten unkompliziert möglich.
Urlaubsplanung ist ebenfalls unkompliziert und falls nötig auch halbwegs spontan möglich.
Das beste der ganzen Firma. Bei Fragen oder Problemen hat jeder ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit. Das funktioniert auch zwischen den Abteilungen perfekt.
Der Altersdurchschnitt ist recht niedrig. Trotzdem gibt es auch hier keine Probleme.
Auch hier wird aktiv an Verbesserungen gearbeitet. Neu sind beispielsweise Veranstaltungen für alle Mitarbeiter, in der die Ziele, Erfolge, etc. dargelegt werden.
Bei Konflikten unter Kollegen haben die Chefs ein offenes Ohr und bemühen sich sehr um eine Lösung.
Abteilungsleiter IT ist in jedem Abteilungsmeeting dabei und lässt Ideen/Kritik, etc. soweit möglich in Themen miteinfließen.
Schöne Büros, gute Arbeitsnotebooks, höhenverstellbare Tische
Abteilungsintern sehr gut. Abteilungsübergreifend manchmal schwierig. Auch hier wird jedoch aktiv gearbeitet. Kommunikation auch mit den Chefs jederzeit unkompliziert möglich.
Gehalt könnte etwas höher sein. Firmenwagen möglich. Job Ebike Leasing möglich.
Sehr flache Hierarchien und Gleichberechtigung unter den Kollegen.
Abwechslungsreiche Arbeit. Wünsche für Spezialisierungen und Schulungen sind immer gewünscht und können entsprechend umgesetzt werden.
Kollegen
unterdurchschnittliches Gehalt, neuen Kollegen wird mehr gegeben als bereits guten länger angestellten, zu wenig Parkplätze
Familienfreundlich. Sehr netter Umgang.
Es wird mehr darin investiert neue Mitarbeiter zu finden, anstatt Mitarbeiter zu halten. Hier sollte ein Umdenken erfolgen.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen. Auch finanziell. Sonst tut es ein Anderer..
Viele nette Kollegen, man spürt jedoch das schnelle Wachstum, was an manchen Stellen zu Unmut führt.
Viele zufriedene Kunden sprechen für sich.
Hier wird Wert darauf gelegt, dass man genug Ruhe hat. Arbeitstiere werden aber auch nicht gebremst.
Man wird immer gefördert und unterstützt.
Durchschnittlich und pünktlich. Schade, dass von den Rekordumsätzen nichts an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
In den Abteilungen gut, jedoch zwischen den Abteilungen öfter mal ein wenig Zuschieben von Arbeit oder Problemen.
Manchmal etwas unprofessionell, da Emotionen mit einfließen. Klarere Anweisungen wären ebenfalls gut.
Man bekommt alles was man braucht, HO ist ebenfalls möglich.
Grundsätzlich offene Türen, man kann sich stets an Vorgesetzte wenden. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
So ziemlich alles, was die IT zu bieten hat. Jeden Tag neue Herausforderungen.
Gehalt kommt immer Pünklich. Guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Nichts
Mitarbeiterparkplätze
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt hier ein paar spezielle Charactäre. Wenn weis wie man die nehmen muss ist alles super
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel. Wobei das natürlich gerade im Vertrieb von der Erreichbarkeit der Kunden abhängt. Beim Urlaub werden Familien mit Kindern bevorzugt. Stört aber nicht weiter wenn man außerhalb der Ferien Urlaub macht.
Wenn man an einem Thema Interesse hat, kann man mit den Chefs sprechen. Wenn es zu der Firma passt, wird das auch gefördert oder bezahlt
Im großen und ganzen sind beide Chefs sehr korrekt.
Alles Super. Klimaanlage in den Räumen. Höhenverstellbare Tische. Neueste Computer / Laptops
Es gibt sehr viele Meetings. Ich persönliche finde das es manchmal zu viel ist.
Es könnte immer mehr Gehalt sein. Aber das Gehalt Bewegt sich auf einem guten Niveau. Auch Zuschüsse zum Essen gibt es
Ich habe hier keinen Unterschiede festgestellt.
Wechselt immer mal wieder. Durch die verschiedenen Projekte ist aber immer Abwechslung drin.
Das Arbeiten funktioniert trotz weniger Mitarbeiter im Büro, genauso gut. Die Kommunikation auch von zuhause aus finde ich lobenswert.
Sich darauf vorzubereiten was wäre, wenn von heute auf morgen der Betrieb schließen müsste - Der Betrieb aber weiterhin laufen müsste.
Es wurden bereits Notwendige Maßnahmen getroffen, indem die meisten nach Hause geschickt wurden.
sehr Lobenswert
Etabliertes IT-Systemhaus in Aschaffenburg mit fundiertem Fachwissen und engagierten Kollegen.
Trotz der relativ kleinen Firmengröße wird vermehrt darauf geachtet den Aspekt der Work-Life Balance nicht zu kurz kommen zu lassen.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert und können dadurch Ihre fachlichen als auch sozialen Kompetenzen weiter ausbauen.
Der Kollegenzusammenhalt im ganzen Team ist super und wird durch diverse Firmenveranstaltungen und Teamevents stetig gefördert.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze in neu eingerichteten Räumlichkeiten.
Es wird einem viel Spielraum zur Ausgestaltung seines Aufgabenfeldes geboten.