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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und der Zusammenhalt. Die Möglichkeit sich selbst weiter zu bilden und zu Schulen. Die Vielfalt an Aufgaben.
Die massive Förderung des Nachwuchses
Super Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit, schnell viel Verantwortung
Familienfreundlich. Sehr netter Umgang.
Gehalt kommt immer Pünklich. Guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt eher Durchschnitt für ein Systemhaus dieser Größe. Lange Kommunikationswege und wenig direkte Entscheidungen. Viele Gespräche und Meetings ohne klares Ergebnis.
Nur ein paar der Kunden :)
unterdurchschnittliches Gehalt, neuen Kollegen wird mehr gegeben als bereits guten länger angestellten, zu wenig Parkplätze
Es wird mehr darin investiert neue Mitarbeiter zu finden, anstatt Mitarbeiter zu halten. Hier sollte ein Umdenken erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungen mit dem ausführenden Personal treffen
Azubis Projekte abhalten lassen, die die Realität simulieren.
Direkte und klare Entscheidungen. Weniger reden mehr machen.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen. Auch finanziell. Sonst tut es ein Anderer..
Mitarbeiterparkplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Peter Communication Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch nach Feierabend wir gemeinsam gespielt, gelacht und Zeit miteinander verbracht. Sehr familiär und gute Stimmung. Regelmäßige Events, die von unterschiedlichen Personen organisiert werden und z.T. sogar spontan subventioniert werden.
Top. Echt super Team!
Das beste der ganzen Firma. Bei Fragen oder Problemen hat jeder ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit. Das funktioniert auch zwischen den Abteilungen perfekt.
Der Zusammenhalt ist vorbildlich
In den Abteilungen gut, jedoch zwischen den Abteilungen öfter mal ein wenig Zuschieben von Arbeit oder Problemen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Communication Systems ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist Branchendurschnitt. Leider wird mehr in neue Arbeitskräfte statt in bestehende investiert, was zu einer hohen Fluktuation führt.
Boni fallen auch eher mau aus.
Durchschnittlich und pünktlich. Schade, dass von den Rekordumsätzen nichts an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten für Schulungen und Weiterbildungen.
Die Firma Peter unterstützt die persönliche Entwicklung im IT-Sektor wo sie kann. Es werden einem auch sehr viele Freiheiten gelassen, wohin man sich entwickeln möchte.
Regelmäßige Feedback- und Personalgespräche, in denen gemeinsam über den weiteren Karriereplan gesprochen wird. Individuelle Wünsche und Interessen werden dabei gewürdigt.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden stets gefördert
Man wird immer gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Communication Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Peter Communication Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Communication Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Communication Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Peter Communication Systems
Branchendurchschnitt: IT
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Peter Communication Systems
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