Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team und der Zusammenhalt. Die Möglichkeit sich selbst weiter zu bilden und zu Schulen. Die Vielfalt an Aufgaben.
Die massive Förderung des Nachwuchses
Super Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit, schnell viel Verantwortung
Familienfreundlich. Sehr netter Umgang.
Gehalt kommt immer Pünklich. Guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Gehalt eher Durchschnitt für ein Systemhaus dieser Größe. Lange Kommunikationswege und wenig direkte Entscheidungen. Viele Gespräche und Meetings ohne klares Ergebnis.
Nur ein paar der Kunden :)
unterdurchschnittliches Gehalt, neuen Kollegen wird mehr gegeben als bereits guten länger angestellten, zu wenig Parkplätze
Es wird mehr darin investiert neue Mitarbeiter zu finden, anstatt Mitarbeiter zu halten. Hier sollte ein Umdenken erfolgen.
Mehr Entscheidungen mit dem ausführenden Personal treffen
Azubis Projekte abhalten lassen, die die Realität simulieren.
Direkte und klare Entscheidungen. Weniger reden mehr machen.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen. Auch finanziell. Sonst tut es ein Anderer..
Mitarbeiterparkplätze
Der am besten bewertete Faktor von Peter Communication Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch nach Feierabend wir gemeinsam gespielt, gelacht und Zeit miteinander verbracht. Sehr familiär und gute Stimmung. Regelmäßige Events, die von unterschiedlichen Personen organisiert werden und z.T. sogar spontan subventioniert werden.
Top. Echt super Team!
Das beste der ganzen Firma. Bei Fragen oder Problemen hat jeder ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit. Das funktioniert auch zwischen den Abteilungen perfekt.
Der Zusammenhalt ist vorbildlich
In den Abteilungen gut, jedoch zwischen den Abteilungen öfter mal ein wenig Zuschieben von Arbeit oder Problemen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Communication Systems ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist Branchendurschnitt. Leider wird mehr in neue Arbeitskräfte statt in bestehende investiert, was zu einer hohen Fluktuation führt.
Boni fallen auch eher mau aus.
Durchschnittlich und pünktlich. Schade, dass von den Rekordumsätzen nichts an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten für Schulungen und Weiterbildungen.
Die Firma Peter unterstützt die persönliche Entwicklung im IT-Sektor wo sie kann. Es werden einem auch sehr viele Freiheiten gelassen, wohin man sich entwickeln möchte.
Regelmäßige Feedback- und Personalgespräche, in denen gemeinsam über den weiteren Karriereplan gesprochen wird. Individuelle Wünsche und Interessen werden dabei gewürdigt.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden stets gefördert
Man wird immer gefördert und unterstützt.
