Peter 

Communication 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und der Zusammenhalt. Die Möglichkeit sich selbst weiter zu bilden und zu Schulen. Die Vielfalt an Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt eher Durchschnitt für ein Systemhaus dieser Größe. Lange Kommunikationswege und wenig direkte Entscheidungen. Viele Gespräche und Meetings ohne klares Ergebnis.

Verbesserungsvorschläge

Direkte und klare Entscheidungen. Weniger reden mehr machen.

Work-Life-Balance

Durchschnitt. IT eben. Überstunden und Abendarbeiten Standard.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten für Schulungen und Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer auf einer Ebene. Entscheidungen und Kommunikationswege oft lang.

Kommunikation

Hier besteht definitv Verbesserungsbedarf. Vor allem zwischen den verschiedenen Schnittstellen.

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum an Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, abwechslungsreiche Arbeit, schnell viel Verantwortung

Arbeitsatmosphäre

Allgemein super Arbeitsatmosphäre. Mit häufigen Events, welche teilweise durch die Firma, teilweise privat organisiert sind. Events werden häufig von der Geschäftsleitung bezuschusst.
(Meiner Meinung nach) bedingt durch das starke Wachstum der letzten Jahre leider des öfteren Unstimmigkeiten in Arbeitsabläufen, was wiederum zu Unzufriedenheit führt. Hieran wird jedoch aktiv gearbeitet.

Work-Life-Balance

Regekarbeitszeit von 8-17 Uhr. Abseits der Regelzeiten gibt es gelegentlich geplante Termine, was dem Status als Dienstleister geschuldet ist. Nur bei absoluten Notfällen spontan.
Homeoffice je nach aktuellen Tätigkeiten unkompliziert möglich.
Urlaubsplanung ist ebenfalls unkompliziert und falls nötig auch halbwegs spontan möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist recht niedrig. Trotzdem gibt es auch hier keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wird aktiv an Verbesserungen gearbeitet. Neu sind beispielsweise Veranstaltungen für alle Mitarbeiter, in der die Ziele, Erfolge, etc. dargelegt werden.
Bei Konflikten unter Kollegen haben die Chefs ein offenes Ohr und bemühen sich sehr um eine Lösung.
Abteilungsleiter IT ist in jedem Abteilungsmeeting dabei und lässt Ideen/Kritik, etc. soweit möglich in Themen miteinfließen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gute Arbeitsnotebooks, höhenverstellbare Tische

Kommunikation

Abteilungsintern sehr gut. Abteilungsübergreifend manchmal schwierig. Auch hier wird jedoch aktiv gearbeitet. Kommunikation auch mit den Chefs jederzeit unkompliziert möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte etwas höher sein. Firmenwagen möglich. Job Ebike Leasing möglich.

Gleichberechtigung

Sehr flache Hierarchien und Gleichberechtigung unter den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit. Wünsche für Spezialisierungen und Schulungen sind immer gewünscht und können entsprechend umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Fehlertolerante Unternehmenskultur mit der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten. Durch schnelle Expansion häufiger unstrukturiert, doch daran wird an vielen Stellen gearbeitet und man spürt Verbesserungen.

Image

Hier und da gibt es unterschiedliche Wahrnehmungen, mitunter aber auch Wachstum und organisatorischen Umstrukturierungen geschuldet.

Work-Life-Balance

Selten Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeiten nötig, das lässt sich als IT-Dienstleister aber kaum vermeiden.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Feedback- und Personalgespräche, in denen gemeinsam über den weiteren Karriereplan gesprochen wird. Individuelle Wünsche und Interessen werden dabei gewürdigt.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es, aber der Bereich ist ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Fokusthema, allerdings werden öfter mal gemeinnützige Einrichtungen unterstützt oder auch mal Kollegen für Ehrenämter freigestellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter selbst spielt keine spürbare Rolle. Die Betriebszugehörigkeit insgesamt könnte einen höheren Stellenwert erfahren. Insbesondere in einer Branche, die unter Fachkräftemangel leidet und in der häufigere Jobwechsel eher die Regel sind.

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich auf Augenhöhe, bekommt Freiräume und kann wachsen.

Arbeitsbedingungen

Remotearbeit und Homeoffice sind selten ein Problem, man bekommt privates und Beruf gut organisiert - egal ob Arztbesuche, spontaner Urlaub oder weil man auf einen Spediteur wartet. Fast alle haben ein Notebook mit VPN Client und Softphone. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und aktuelle Arbeitsmittel.

Kommunikation

Hier spürt man das Wachstum am deutlichsten.

Gleichberechtigung

Leider sind die Mädels noch deutlich in der Unterzahl, das liegt aber nicht am Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden mit teils jahrelangen und fast freundschaftlichem Verhältnis & spannende Projekte mit aktuellen Themen.

Arbeitsatmosphäre

Faires miteinander und entgegengebrachtes Vertrauen zwischen den Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

IT-Branche, daher schwer zu bewerten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gespräche auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Technik auf aktuellem Stand inklusive einiger Steharbeitsplätze

Kommunikation

Abteilungsintern super, Abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungsbedarf

Interessante Aufgaben

Stetig neue Aufgaben, bleibt auf jeden Fall interessant

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr positiv

Image

Das Image ist durchweg Positiv

Work-Life-Balance

Überstunden sind explizit gewünscht und werden auch aktiv eingefordert.
Diese werden hauptsächlich bezahlt und können nicht abgefeiert werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind erwünscht und werden stets gefördert

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Branchendurschnitt. Leider wird mehr in neue Arbeitskräfte statt in bestehende investiert, was zu einer hohen Fluktuation führt.
Boni fallen auch eher mau aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht besonders verschwenderisch gehandelt aber es gibt auch keinen besonderen Augenmerk auf Umwelt/Soziales

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team sehr jung ist, haben es ältere meistens etwas schwerer sich einzufinden.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils Professionell, teilweise etwas emotional

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist immer auf Höhe der Zeit.

Kommunikation

Größtenteils sehr gut, zwischen den Abteilungen aber ausbaufähig

Gleichberechtigung

Das Team ist nicht sonderlich divers, es wir aber jeder gleich und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue und spannende Themen, welche man übernehmen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich. Sehr netter Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird mehr darin investiert neue Mitarbeiter zu finden, anstatt Mitarbeiter zu halten. Hier sollte ein Umdenken erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen. Auch finanziell. Sonst tut es ein Anderer..

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen, man spürt jedoch das schnelle Wachstum, was an manchen Stellen zu Unmut führt.

Image

Viele zufriedene Kunden sprechen für sich.

Work-Life-Balance

Hier wird Wert darauf gelegt, dass man genug Ruhe hat. Arbeitstiere werden aber auch nicht gebremst.

Karriere/Weiterbildung

Man wird immer gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich und pünktlich. Schade, dass von den Rekordumsätzen nichts an die Mitarbeiter weitergegeben wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas unprofessionell, da Emotionen mit einfließen. Klarere Anweisungen wären ebenfalls gut.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man braucht, HO ist ebenfalls möglich.

Kommunikation

Grundsätzlich offene Türen, man kann sich stets an Vorgesetzte wenden. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

So ziemlich alles, was die IT zu bieten hat. Jeden Tag neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Etabliertes IT-Systemhaus in Aschaffenburg mit fundiertem Fachwissen und engagierten Kollegen.

Work-Life-Balance

Trotz der relativ kleinen Firmengröße wird vermehrt darauf geachtet den Aspekt der Work-Life Balance nicht zu kurz kommen zu lassen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert und können dadurch Ihre fachlichen als auch sozialen Kompetenzen weiter ausbauen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Arbeitsplätze in neu eingerichteten Räumlichkeiten.

Interessante Aufgaben

Es wird einem viel Spielraum zur Ausgestaltung seines Aufgabenfeldes geboten.