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peter 
glindemann
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

weibliche Führungskräfte unerwünscht, Bewerber über 35 ohne Chance, für Akademiker ungeeignet

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung spiegelt sich im Gehaltsangebot - offenbar kann/will man sich keine qualifizierten Mitarbeiter leisten.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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