Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei peter glindemann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn gewisse Leute in höheren Positionen ein Problem mit einem haben bleibt man auf ewig der handlanger
Gibt mehrere kleine Grüppchen die sich unterstützen übergreifend eher schwer
Bei einer 55h+ Woche kann man sich die Frage selbst beantworten
Sieht man selten am Arbeitsplatz
Bisher war alles in Ordnung , aber seit 3 Wochen gibt es da die totale Mitarbeiterüberwachung ! Es muß jetzt mit einem Tablet gearbeitet werden und wir müssen das im Dauerbetrieb lassen von der Abfahrt Zuhause bis zum Feierabend und bis wir wieder Zuhause sind , damit unsere Fahrstrecke und unsere Standzeiten ja festgehalten werden können ! Das ist nicht okay !