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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles super!
mit dem Chef dirckt zureden hat offt was gebracht!
Gehalt war ok und kam pünktlich!
Vernünftige Arbeitskleidung ! Sonderzahlungen ! Es wird sich auch um persönliche Probleme gekümmert und versucht zu helfen !
Bei Problemen wird sofort nach einer Lösung gesucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde mündlich wie Schriftlich als schlechten Menschen, krank im Kopf, nichts nutz behandelt und Meine Gesundheit war denen egal, dasswegen hab ich jetzt eine Kaputte Bandscheibe, und bin nur noch schlecht wieder in eine Arbeit zu Integrieren! SCHÖNEN DANK AUCH!
Keine Kommunikation, zu wenig Gehalt
1 Stunde Mittagspause bei 8 Stunden Tag- Was soll der Quatsch? Führungsetage und Personalabteilung absolute Katastrophe!!!
Das die Gehälter viel zu niedrig sind
Die zu niedrige Bezahlung für gute Ausführung der Arbeit ! Müsste besser werden !
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden, chronischen Personalmangel beheben Gehälter deutlich anheben
Lieber Chef, Sie sollten sich MEHR mit IHREN MITARBEITERN auseinandersetzten! und nicht immer das glauben, was unsere Vorarbeiter Ihnen sagen, offt Stimmt das nicht!
Da gibt es soviel zu verbessern!!! Es nützt nichts von zukünftig tollen Werten zu quatschen, wenn man es nicht mit Leben erfüllt! Viel mehr Schein als Sein! Respektvoller Umgang (besonders Führungsetage und Personalabteilung!!!) eine einzige Frechheit!
Die gesamten Probleme schneller und einfacher lösen ! Das Gehalt anpassen , so wie es bei anderen Unternehmen bezahlt wird , da die ganzen Nebenkosten gestiegen sind !
Bessere Gehälter zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von peter glindemann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden geschätzt und ich bin dankbar jedentag von ihnen zu lernen
siehe Gleichberechtigung: Alter ist nur eine Zahl, Berufserfahrung ist entscheidend
Ist soweit okay !
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von peter glindemann ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es war zu meiner Zeit 11 Stunden die pausen durch und auch mal am Wochenende noch 6 stunden, damit das gehalt auch passte!
Ist halt Saison
Schwierig, weiß man aber.
Bei einer 55h+ Woche kann man sich die Frage selbst beantworten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss allem hinterher rennen, niemand kommt mal auf einen zu und fragt ob man nicht mal Bock hätte an einer Weiterbildung teilzunehmen
Wird gefördert, wenn man möchte.
ist wohl vorhanden.
Wichtig und wird immer wieder unterstützt
Kaum eine Chance in meinem Arbeitsbereich !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- peter glindemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet peter glindemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen peter glindemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei peter glindemann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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