Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Huber Kältemaschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt vielseitige Möglichkeiten, Ohr für individuelle Mitarbeiter Themen, pragmatisch, Verantwortung in Teams
Tolles Klima, jeder hilft jedem, ausgewogene Altersstruktur, wir lachen viel
Fair, transparent, zielorientiert, nicht zu ernst
Transparente Kommunikation, offene Türen, Fragen werden von Kollegen und Geschäftsleitung rasch beantwortet
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, internationale Ausrichtung und viele Kulturen, immer etwas Neues, es wird nie langweilig
Schöne, gesundheitsfördernde Büroeinrichtung, höhenverstellbare Tische, Rückzugsmöglichkeiten, optimal klimatisiert, Schallschutz und naturlichtähnliche Beleuchtung