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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Huber Kältemaschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peter Huber Kältemaschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peter Huber Kältemaschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmenskultur ist top, alle Mitarbeiter sind per Du, sogar mit der Chefetage

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

hat sich seit Einführung des KVP-Zirkels und einer neuen Handy-app deutlich verbessert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meinem Team passt alles, wir verstehen uns super und machen gutes Teamwork

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

insgesamt okay, es gibt aber auch immer wieder stressige Phasen und die Arbeitsbelastung schwankt manchmal stark

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit meinem Vorgesetzten stimmt die Chemie

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich bin zufrieden, kommt aber stark auf die Abteilung an, es gibt auch langweilige eintönige Jobs

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