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Peter 
Huber 
Kältemaschinenbau 
SE
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score47 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in4 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
HLK-Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peter Huber Kältemaschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peter Huber Kältemaschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Willkommen am kältesten Punkt der Ortenau!

Wer wir sind

Peter Huber Kältemaschinenbau wurde 1968 von Peter Huber als einer der ersten Meisterbetriebe im Kälteanlagenbauer-Handwerk gegründet und ist seitdem in Familienbesitz. Am Hauptsitz in Offenburg, der "Tangofabrik", beschäftigen wir derzeit etwa 420 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus bieten wir mit internationalen Niederlassungen und Vertriebspartnern weltweit einen umfassenden und zuverlässigen Service.

Huber Temperiergeräte haben die Welt der Temperiertechnik revolutioniert. Mit unseren Unistaten sind wir Technologieführer und begeistern Anwender auf der ganzen Welt. Die Entwicklungen aus der "Tangofabrik" sind ökologisch und ökonomisch die optimale Lösung für eine Vielzahl von Temperieraufgaben.
Bereits zum elften Mal wurden wir als TOP100-Innovator ausgezeichnet und zählen damit zu den innovativsten mittelständischen Unternehmen in Deutschland. Zudem errangen wir den Sieg in der Wettbewerbskategorie "Innovationsklima" und wurden als "Innovator des Jahres" in der Größenklasse B (51-250) ausgezeichnet. 2016 und 2020 wurde uns die Auszeichnung Top-Arbeitgeber für unser außergewöhnliches Betriebsklima verliehen.
Zahlreiche Meilensteine und revolutionäre Ideen kennzeichnen unsere Unternehmensgeschichte und zeugen von unserer Innovationskraft.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Unternehmen gilt als Technologieführer für hochgenaue Temperierlösungen in Forschung und Industrie. Weltweit sorgen unsere Produkte für eine präzise Temperaturführung in Laboratorien, Technikumsanlagen und Produktionsverfahren – von -125 °C bis +425 °C.
Neben dynamischen Temperiersystemen entwickeln und produzieren wir Umwälzkühler sowie klassische Wärme- und Kältethermostate. Anwendung finden unsere Temperiergeräte unter anderem in der Automobilbranche, in der Chemie- und Pharmaindustrie, der Luft- und Raumfahrttechnik, der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie in der Medizintechnik.
Für viele Anwendungen liefern wir maßgefertigte Sondergeräte, die wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden realisieren.

Perspektiven für die Zukunft

Du suchst ein Unternehmen, das dir Freiräume für deine Ideen und gute Karrieremöglichkeiten bietet? Dann heißen wir dich herzlich willkommen bei Huber! Gemäß unserem Motto „it takes two to tango“ bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Benefits. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, sichere Arbeitsplätze, flache Hierarchien, zahlreiche Zusatzleistungen und ein gesundes Betriebsklima. Informiere dich auf unseren Karriereseiten über die verschiedenen Einstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter420

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • KantineKantine
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Peter Huber Kältemaschinenbau SE über Benefits sagt

Familiäres Miteinander
Bei uns darfst du dich auf flache Hierarchien, ein ausgezeichnetes Betriebsklima und sichere Arbeitsplätze freuen. Wir sind unbürokratisch aufgestellt und versuchen stets auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir unsere Mitarbeiter als Teil der großen Huber-Familie.
Respekt und Wertschätzung
Wir begegnen uns bei unserer täglichen Arbeit mit Toleranz und einem hohen Maß an gegenseitigem Respekt. Ein wertschätzender, offener, ehrlicher und vertrauensvoller Umgang, auch über das Geschäftliche hinaus, ist für uns selbstverständlich.
Kommunikation
Wir reden miteinander, nicht übereinander. Bei Huber pflegen wir eine offene und ehrliche Kommunikation und geben regelmäßig objektives Feedback. Unser wichtigstes Wort im Umgang miteinander heißt „Danke“.
Unterstützung
Führen heißt für uns die Mitarbeiter in ihrem Tun zu unterstützen. Wir laden unsere Mitarbeiter ein, ermutigen und inspirieren sie, damit sie mit Begeisterung bei der Arbeit sind, eigene Ideen entwickeln und über sich hinauswachsen.
Internationalität
Mit unseren Unistaten sind wir Technologieführer und begeistern Anwender auf der ganzen Welt. Für Beratung, Verkauf und Service sind wir mit eigenen Niederlassungen und Handelspartnern weltweit präsent. Du kannst dich bei uns auf ein internationales Flair mit interessanten Aufgaben freuen.
Innovation
Als TOP 100-Innovator zählen wir zu den 100 innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand. Die Wirtschaftsuniversität Wien bescheinigt uns eine „beeindruckende innovationsfördernde Unternehmenskultur mit hoher Eigenmotivation und Kreativität der Mitarbeiter“.
Spannende Aufgaben
Unsere Temperiertechnik wird für interessante und spannende Projekte auf der ganzen Welt benötigt. Unsere Produkte sind an Weltraummissionen beteiligt, helfen bei der Entwicklung von Medikamenten und Impfstoffen und werden von zahlreichen namhaften Unternehmen für temperaturabhängige Tests genutzt.
Beteiligung
Unsere Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Neben Prämienzahlungen in Erfolgsjahren, profitieren deshalb alle Mitarbeiter zusätzlich von Mitarbeiter-Angeboten.
Qualität
Wir sind mit Neugier, Ehrgeiz und Begeisterung bei unserer Arbeit und haben die Interessen und Anforderungen unserer Kunden permanent im Fokus unseres Tuns. Dabei arbeiten wir gewissenhaft, zuverlässig und miteinander. Wir profitieren von den Impulsen, Kenntnissen und Fähigkeiten aus unterschiedlichen Kulturen und reagieren lösungsorientiert auf Änderungen.
Sponsoring
Soziales Engagement ist für uns eine Herzensangelegenheit: Wir unterstützen verschiedenste regionale und überregionale Projekte aus den Bereichen Kunst, Musik, Sport, Sozialwesen und Bildung.

Was wir bieten:

Flexible Arbeitszeiten

Gute Verkehrsanbindung

Kantine / Essenszulage

Firmen-Parkplätze

Teilzeitarbeitsmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsplätze

Barrierefreiheit

Ausgezeichnetes Betriebsklima

Sport und Fitness

Mitarbeitergespräche

Mitarbeiter-Bonuskarte

Leistungsfeedback

Homeoffice bei Bedarf

Fortbildungsangebote

Umweltengagement

Mitarbeiterevents

Erfolgsprämie

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Familiäres Miteinander
Bei uns darfst du dich auf flache Hierarchien, ein ausgezeichnetes Betriebsklima und sichere Arbeitsplätze freuen. Wir sind unbürokratisch aufgestellt und versuchen stets auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir unsere Mitarbeiter als Teil der großen Huber-Familie.
Respekt und Wertschätzung
Als familiengeführtes und heimatverbundenes Unternehmen reden wir miteinander und sehen jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter als Teil der großen Huber-Familie. Wir begegnen uns bei unserer täglichen Arbeit mit Toleranz und einem hohen Maß an gegenseitigem Respekt. Ein wertschätzender, offener, ehrlicher und vertrauensvoller Umgang, auch über das Geschäftliche hinaus, ist für uns selbstverständlich.
Kommunikation
Wir reden miteinander, nicht übereinander. Bei Huber pflegen wir eine offene und ehrliche Kommunikation und geben regelmäßig objektives Feedback. Unser wichtigstes Wort im Umgang miteinander heißt „Danke“.
Unterstützung
Führen heißt für uns die Mitarbeiter in ihrem Tun zu unterstützen. Wir laden unsere Mitarbeiter ein, ermutigen und inspirieren sie, damit sie mit Begeisterung bei der Arbeit sind, eigene Ideen entwickeln und über sich hinauswachsen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter mit frischen Ideen und Spaß an der Arbeit in allen Unternehmensbereichen. Dabei ist es egal, ob mit langjähriger Berufserfahrung oder Berufseinsteiger, Branchenkenner oder Quereinsteiger. Die Mischung macht es aus und fördert ein innovatives Arbeitsumfeld!

Wir wachsen ständig weiter, daher gibt es regelmäßig Stellenausschreibungen in allen Unternehmensbereichen:

  • Technik & Produktion
  • Versand & Logistik
  • Forschung & Entwicklung
  • Konstruktion
  • Marketing & Kommunikation
  • Vertrieb & Außendienst
  • Customer Support
  • Einkauf

Im Durchschnitt bilden wir 60 Lehrlinge in folgenden Ausbildungsberufen aus:

  • Mechatroniker für Kältetechnik
  • Industriekaufleute
  • Elektroniker für Geräte & Systeme
  • Industrieelektriker für Geräte & Systeme
  • Elektroniker für Betriebstechnik
  • Industrieelektriker für Betriebstechnik
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Fachlagerist
  • Konstruktionsmechaniker Feinblechbau
  • Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Konstruktionstechnik
  • Technische Produktdesigner
  • Fachinformatiker für Systemintegration

Duales Studium:

  • Bachelor of Science - Kältesystemtechnik

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen technische Fachkräfte und Auszubildende für den Bereich Maschinen- und Kälteanlagenbau sowie Spezialisten für Thermodynamik und Regelungstechnik. Wir wünschen uns begeisterungsfähige Mitarbeiter, die ihren Job mit Leidenschaft, Flexibilität und Humor angehen. Innovation steht bei uns im Mittelpunkt, deshalb solltest du gerne neue Wege gehen und unkonventionelle Lösungen suchen. Wenn du deine kreativen Ideen bei uns einbringen möchtest, dann würden wir dich gerne kennenlernen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Peter Huber Kältemaschinenbau SE.

  • Für Informationen und Fragen rund um das Thema Einstieg und Karriere bei Huber Kältemaschinenbau empfehlen wir unsere Karriereseite auf: https://www.huber-online.com/karriere

    Oder wende dich mit deiner Frage oder Bewerbung an folgende Anschrift:

    Peter Huber Kältemaschinenbau SE
    Werner-von-Siemens-Straße 1
    D-77656 Offenburg

    E-Mail: bewerbung@huber-online.com
    Tel. +49 (0)781 9603-0

  • Wir suchen technische Fachkräfte und Auszubildende für den Bereich Maschinen- und Kälteanlagenbau sowie Spezialisten für Thermodynamik und Regelungstechnik. Wir wünschen uns begeisterungsfähige Mitarbeiter, die ihren Job mit Leidenschaft, Flexibilität und Humor angehen. Innovation steht bei uns im Mittelpunkt, deshalb solltest du gerne neue Wege gehen und unkonventionelle Lösungen suchen. Wenn du deine kreativen Ideen bei uns einbringen möchtest, dann würden wir dich gerne kennenlernen!

  • Bist du begeisterungsfähig und gehst mit Leidenschaft, Flexibilität und Humor voran? Du gehst gerne neue Wege und suchst unkonventionelle Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bringe deine kreativen Ideen bei uns ein und bewerbe dich in unserem Team. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Standorte

Standorte Inland

Peter Huber Kältemaschinenbau SE
Werner-von-Siemens-Strasse 1
D-77656 Offenburg
Phone +49 (0) 781 9603-0
Fax +49 (0) 781 57211
www.huber-online.com

Standorte Ausland

United States of America

United Kingdom

Huber USA, Inc.
info@huber-usa.com
www.huber-usa.com

Huber UK Temperature Control Ltd.
info@huber-uk.co.uk
www.huber-uk.co.uk

Switzerland

Ireland

Huber Swiss Services GmbH
service@huber-swiss.com
www.huber-swiss.com

Huber Ireland Temperature Control Ltd.
www.huber-online.com

Italy

China

Huber Italia S.r.l. con Socio Unico
info@huber-italia.it
www.huber-italia.it

Huber China
info@huber-china.com
www.huber-china.com

India

Huber India
Huber ProcessControlSystemsIndia Pvt Ltd
krp@huber-india.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen sind super. Jährliche Firmenfeste sind super, überhaupt werden wirklich tolle Angebote und Aktivitäten angeboten :) grundsätzlich hat die GL immer ein offenes Ohr und nimmt Verbesserungen oder Fragen gerne an
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dass alle locker drauf sind und trotzdem professionell gearbeitet wird. so macht die Arbeit Spaß! Für mich ist Huber auf jeden Fall die erste Addresse wenn ich mit dem studieren fertig bin. Hoffentlich klappt's!
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gut ausgestattete Arbeitsplätze und Werkzeug, alles sauber und mit Klima sogar in der Werkstatt
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familiäre Unternehmensführung, nahezu jeder kennt die Vorstände persönlich und ist mit ihnen per Du, wenn es mal Probleme gibt kann man offen darüber sprechen ; aus fachlicher Sicht werden interessante Produkte entwickelt und hergestellt mit anspruchsvoller Technik ; die Anwendungen in der Forschung sind teils sehr spannend
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Persönlicher Umgang, Team-Events
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Konservativ in manchen Dingen bspw. Homeoffice und Betriebsruhe, Urlaub nehmen an Weihnachten und Silvester. Kein Betriebsrat.
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in der Produktion gibt es keine richtig flexible Gleitzeit
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das Kantinenessen finde ich nicht überzeugend
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kann nichts schlechtes über Huber sagen
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die Arbeitszeiten und das Angebot für mobiles Arbeiten könnten gerne noch flexibler sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

gibt zwar ein paar Möglichkeiten, aber ich finde die Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein - andere Produktionsfirmen kriegen das auch hin
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Etablieren eines On-/Offboardings für Mitarbeiter
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eine Kantine wo richtig gekocht wird wäre noch ganz gut
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Die Überstundenregelung sowie das Angebot für mobiles Arbeiten dürfen gerne flexibler gestaltet werden.
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Homeoffice einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Peter Huber Kältemaschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


in dem Team wo ich gearbeitet habe war ein super Zusammenhalt
5
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bisher alles bestens, komme super mit den Kollegen zurecht
5
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Wirklich außerordentlich gut :)
5
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Tolles Miteinander in der gesamten Belegschaft. Der Zusammenhalt wird durch verschiedene Mitarbeiterevents gefördert.
5
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WIe überall
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Huber Kältemaschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Gehälter sind pünktlich auf dem Konto, entsprechen aber in einigen Fällen leider nicht der erbrachten Leistung
2
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Spannendes Thema. Zum Schluss angemessen, Leistung natürlich vorausgesetzt. Verhandlungen sind schwierig und nur mit Druck zu führen. Schade.
Noch eine Anmerkung: Für einen Berufsanfänger spielt das Thema aber auch gar keine Rolle, das Gesamtpaket stimmt!!
3
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(nicht Tariflich)
Die Bezahlung ist immer pünktlich, aber die Bestimmung der höhe ist eine andere Sache. Man muss nicht besonders gut oder hart arbeiten um ein gutes Gehalt zu bekommen. meiner Auffassung nach muss man sich nur besser als "die Anderen" da stellen um Beförderungen oder Gehaltserhöhungen zu bekommen.
1
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Für das was es nach außen scheint wird viel zu wenig bezahlt. Die Löhne können bei weitem nicht mit den umliegenden Firmen mithalten !
2
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Absolut unterbezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Kaum Aufstiegschancen vorhanden im Lager und Weiterbildungen hatte ich bisher auch keine
2
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Interne Entwicklung stockt eher, sobald die Ausbildung/Weiterbildung beendet ist.
3
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Weiterbildungen werden absolut unterstützt, weiter so.
5
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Wer will der kann
4
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wer sich reinhängt kann in vielen Unternehmensbereichen durchaus Karriere machen ; ist halt wie überall stark vom Einzelfall abhängig und ob die Bedingungen dafür passen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peter Huber Kältemaschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Peter Huber Kältemaschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Peter Huber Kältemaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peter Huber Kältemaschinenbau als eher modern.
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