10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt kommt pünktlich, Vorschläge werden gehört und umgesetzt. Hier zählt noch der Mensch
Fällt mir nichts gravierendes ein
Teamsitzungen für alle Bereiche und mit allen dazugehörigen Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter.
Ich fühle mich wohl
Gut
Es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen und fast alles möglich gemacht.
Ich denke,dass die Möglichkeit besteht.
Sehr gute Rabatte für Mitarbeiter, kleine Aufmerksamkeiten, Wasserspender (Verwaltung und Produktion).
Bei vielen Produkten vorbildlich.
In meinem Bereich sehr nett und hilfsbereit. Immer freundlich und sehr kompetent.
Rücksicht und Respekt sind keine Fremdwörter.
Mein Chef hätte noch einige Sterne mehr verdient. Sehr vorbildlich und fleißig. Packt im Notfall auch mit an!
Hier und da könnte etwas verbessert werden, Hebehilfen wären auch super!
Kurze Dienstwege,es wird zugehört und Probleme werden schnell gelöst. Manchmal dauert es nur etwas länger.
Auf jeden Fall
Immer wieder neue Aufgaben, langweilig wird es nicht...
Trotz vielen Fillialen und Großem Unternehmen fühlt man sich wahrgenommen.
Jeder einzelne ist wichtig.
Von der Putzfrau bis zum Bäcker...
Natürlich muss man erwähnen das Isken noch Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlt.
Das ist heute nicht mehr selbstverständlich in dieser Branche!
Wirklich schlecht ist nichts.
Unklarheiten in einzelnen Filialen auf den Grund gehen.
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall ein Thema was man überdenken sollte.
Vielleicht sollte man Änderungsvorschläge ernster nehmen.
In den meisten Filialen arbeitet man gern und fühlt sich wohl.
Sahnepapier ist aus Plastik
Es wird sich um alles gekümmert
Es wird zugehört aber kaum was getan...
Wenn mann keine Kinder hat und ledig ist, darf man eigentlich tun und lassen was man möchte.
Wenn man eine Kollegin nicht mag, ekelt man sie einfach raus..
Im Verkauf ändert sich meistens nicht viel und es kehrt Routine ein..
Über Probleme wird gesprochen und meist eine passende Lösung gefunden.
Eventuell sollte geprüft werden ob Mitarbeiter für eine Leitende Position geeignet sind, oder lieber weiterhin das tun sollen,was sie seit Jahren tun.
pünkliche Gehaltszahlung zum 10. des Monats
Gute und pünktliche Bezahlung
Pünktliche Bezahlung und Urlaub wann geht
Neue Ideen werden nicht umgesetzt
So verdient kununu Geld.