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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich, Vorschläge werden gehört und umgesetzt. Hier zählt noch der Mensch
Trotz vielen Fillialen und Großem Unternehmen fühlt man sich wahrgenommen.
Jeder einzelne ist wichtig.
Von der Putzfrau bis zum Bäcker...
Natürlich muss man erwähnen das Isken noch Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlt.
Das ist heute nicht mehr selbstverständlich in dieser Branche!
Über Probleme wird gesprochen und meist eine passende Lösung gefunden.
Gute und pünktliche Bezahlung
Pünktliche Bezahlung und Urlaub wann geht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts gravierendes ein
Wirklich schlecht ist nichts.
Neue Ideen werden nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Teamsitzungen für alle Bereiche und mit allen dazugehörigen Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter.
Unklarheiten in einzelnen Filialen auf den Grund gehen.
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall ein Thema was man überdenken sollte.
Vielleicht sollte man Änderungsvorschläge ernster nehmen.
Eventuell sollte geprüft werden ob Mitarbeiter für eine Leitende Position geeignet sind, oder lieber weiterhin das tun sollen,was sie seit Jahren tun.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Peter Isken ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Chef hätte noch einige Sterne mehr verdient. Sehr vorbildlich und fleißig. Packt im Notfall auch mit an!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Isken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Peter Isken besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Isken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Isken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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