3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr, sehr wenig, z.B. den Personalrabatt im Werksverkauf.
Zu viele Intrigen, die von der Geschäftsführung zwar gesehen, aber nicht abgestellt, sondern teilweise sogar noch geschürt wurden. So konnte das Unternehmen nicht überleben.
Das Unternehmen gibt es nicht mehr.
Leider haben zu meiner Zeit sehr viele Mitarbeiter nicht miteinander, sondern nur gegeneinander gearbeitet. Sich Informationen vorenthalten, den anderen bloßgestellt. Insbesondere Führungskräfte leiteten ihre Abteilungen nicht, sondern schufen Probleme und Krisen.
Hier versuchte das Unternehmen redlich, ein Premium-Image aufzubauen. Wenn es im Unternehmen aber nicht stimmt, wird ein Unternehmen nie ein tolles oder gar ein Premiumimage haben.
Work-Life-Balance war kein Thema: Es ging immer nur darum, die Mitarbeiter so weit wie möglich auszupressen und auszuquetschen.
Es gab keine Karrieren im Unternehmen. Nahezu niemals gab es Weiterbildungen (mir ist aus all den Jahren nur eine einzige jemals gewährte Weiterbildung bekannt).
Mickrige Gehälter, die nie erhöht wurden.
Ein Umwelt- oder Sozialbewusstsein konnte ich nicht finden.
War auf unteren Ebenen teilweise gegeben. Umso höher die Führungskräfte in der Hierarchie angesiedelt waren, desto unehrlicher wurde es. Leider.
Auch ältere Kollegen sollten so viel arbeiten wie nur möglich. Einen Altersbonus gab es nicht.
Ein absolutes Graus. Niemand in dem Unternehmen hat sich um Fragen der Mitarbeiterführung gekümmert. Nach unten wurde immer nur getreten, oftmals auch geschrien. Nahezu niemand hat jemals eine Weiterbildung bekommen.
Nur sehr wenige modernisierte Räume (ein lautes Großraumbüro). In den Designateliers in der 4. Etage standen lose Platten vor schimmeligen Wänden. Die Toiletten im Keller hatten den Charme der 50er Jahre. Manche alten kaputten Fenster in der Produktion wurden nur mit Pappe abgeklebt - viel Kälte im Winter. Eigentlich müssten hier Minuspunkte vergeben werden.
Es gab immer Zeiten, in denen versucht wurde, uns Mitarbeiter besser zu informieren. Leider gab aber meine Führungskraft kaum Informationen weiter - daher nur zwei Sterne.
Nur Mitarbeiter, die nach oben gebuckelt haben, kamen weiter. Gleichberechtigung gab es nicht.
Nur Standard. Hier sollte Arbeit keinen Spaß machen. Man sollte nicht kreativ und innovativ sein, nur möglichst viel in möglichst kurzer Zeit wegarbeiten.
Die Tradition und das streben nach einem Perfekten Produkt, mit einem fairen Preis-/Leistungsverhältnis.
Der Digitalisierungs- und Verjüngungsprozess könnten schneller und mit mehr modernem Zeitgeist vollzogen werden.
Es gibt wie immer unterschiedliche Ansichten eines Sachverhalts, jedoch kann ich sicher behaupten das das Image meist schlechter ist wie die Realität.
Der Mitarbeiter erhält keine Wertschätzung seiner Arbeit, es werden zu schnell Positionen durch neue Mitarbeiter ausgetauscht, es wird nur genommen und nicht gegeben
Die Situation ist leider schon zu verfahren......
Betriebsklima aufgrund der ungerechten Behandlung und vieler Entlassungen auf dem Tiefpunkt
guter Ruf der leider gerade wegen einer schlechten Firmenpolitik zunichte gemacht wird
Urlaub wird vorgegeben, Arbeitszeit Gleitzeit mit Stundenkonto
keine Weiterbildungsangebote, Weiterbildung nur im Rahmen von Pflichtvorgaben z.B. Erste Hilfe etc.
Gehalt wird gedrückt auf das Minimum, freiwillige Zahlungen werden auf den Bruttolohn zugerechnet können daher jederzeit wieder entfallen
Kollegen lieb und nett, leider sehr demotiviert von der übergeordneten Leitung
keine Führungqualitäten, unsinnige Entscheidungen, unprofessionelle bis gar keine Konfliktbewältigungen
keine Rücksichtnahme gegenüber den Mitarbeitern bei Lärm, Hitze etc.
keinerlei Infomationen über Zukunftspläne, Umsätze etc., ungenügende Informationen über den Aufgabenbereich
leider werden die Entscheidungen von anderen Stellen getroffen und man hat keine Entscheidungsfreiheit, wenn eine Person ausfällt müssen Kollegen diese Bereiche mit übernehmen