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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageSehr, sehr wenig, z.B. den Personalrabatt im Werksverkauf.
Ein wunderbares Produkt, für dass es Spaß macht zu arbeiten.
Die Tradition und das streben nach einem Perfekten Produkt, mit einem fairen Preis-/Leistungsverhältnis.
Zu viele Intrigen, die von der Geschäftsführung zwar gesehen, aber nicht abgestellt, sondern teilweise sogar noch geschürt wurden. So konnte das Unternehmen nicht überleben.
Der Digitalisierungs- und Verjüngungsprozess könnten schneller und mit mehr modernem Zeitgeist vollzogen werden.
Der Mitarbeiter erhält keine Wertschätzung seiner Arbeit, es werden zu schnell Positionen durch neue Mitarbeiter ausgetauscht, es wird nur genommen und nicht gegeben
Das Unternehmen gibt es nicht mehr.
Zum damaligen Zeitpunkt befand sich die Marke in einem Veränderungsprozess. Ich denke, das Unternehmen hat ein tolles Produkt, dass sich mit mehr Mut im Design und Vertrieb mehr Marktanteile sichern könnte.
Die Situation ist leider schon zu verfahren......
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Kaiser Schuhfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine Karrieren im Unternehmen. Nahezu niemals gab es Weiterbildungen (mir ist aus all den Jahren nur eine einzige jemals gewährte Weiterbildung bekannt).
keine Weiterbildungsangebote, Weiterbildung nur im Rahmen von Pflichtvorgaben z.B. Erste Hilfe etc.
