Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageSehr, sehr wenig, z.B. den Personalrabatt im Werksverkauf.
Ein wunderbares Produkt, für dass es Spaß macht zu arbeiten.
Die Tradition und das streben nach einem Perfekten Produkt, mit einem fairen Preis-/Leistungsverhältnis.
Zu viele Intrigen, die von der Geschäftsführung zwar gesehen, aber nicht abgestellt, sondern teilweise sogar noch geschürt wurden. So konnte das Unternehmen nicht überleben.
Der Digitalisierungs- und Verjüngungsprozess könnten schneller und mit mehr modernem Zeitgeist vollzogen werden.
Das Unternehmen gibt es nicht mehr.
Zum damaligen Zeitpunkt befand sich die Marke in einem Veränderungsprozess. Ich denke, das Unternehmen hat ein tolles Produkt, dass sich mit mehr Mut im Design und Vertrieb mehr Marktanteile sichern könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Kaiser Schuhfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine Karrieren im Unternehmen. Nahezu niemals gab es Weiterbildungen (mir ist aus all den Jahren nur eine einzige jemals gewährte Weiterbildung bekannt).
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