Firma mit Potenzial. Leider wird dieses oft durch übermäßig Kontrolle und schlechte Kommunikation im Keim erstickt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind meist interessant. Es gibt keine Schichtarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin ist nur sehr selten in der Firma. Als Personalverantwortliche ist es somit schwer möglich anliegen anzubringen oder Gespräche zu führen.
Aufgaben können leider nur sehr selten in eigener Verantwortung ausgeführt werden. Die Freigabe des Chefs ist fast immer nötig. Daher verzögern sich Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden. Vorschläge und Anliegen der Belegschaft sollten Berücksichtigung finden.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche Urlaubstage, auch in der gleichen Abteilung, sowie ein striktes Verbot über das Gehalt zu sprechen tragen zu einer Ungleichbehandlung bei.
Der Arbeitsbeginn ist sehr unterschiedlich, obwohl es die gleiche Abteilung betrifft. Manche haben Gleitzeit, andere Homeoffice wieder andere müssen pünktlich zum offiziellen Arbeitsbeginn am arbeitsplatz sein.
Eine selbstständige Arbeitsweise ist eher nicht gewünscht. Aufgaben sollten so ausgeführt werden, wie der Chef es wünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in Aussicht gestellt aber nicht oder nur sehr spät umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Heizung wird im Winter entweder sehr spät oder überhaupt nicht eingeschaltet, so das es in der Produktion Temperaturen zwischen 12 und 17 Grad hat. Das ist für eine überwiegend sitzende Tätigkeit nicht akzeptabel.
Kommunikation
Die Geschäftsführung beruft Meetings ein, wenn diese es für nötig hält.
Informationen werden oft nicht vollständig oder in dem benötigten Umfang weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen werden leider immer noch als weniger kompetent angesehen.