2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Untermeitingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkplatzsituation, spannende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es wenig Raum für Weiterentwicklung.
Es gibt kein Interesse an lösungsorientierter Kritik
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterstärken mehr fördern, Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen und mehr Wachstumspotenzial anbieten
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr ungleiche Mitarbeiterbehandlung. Je nach Stand beim Chef
Image
Die Meinungen ehemaliger Mitarbeiter sind leider meist negativ
Work-Life-Balance
Keine Spät- oder Nachtschichten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird am Anfang immer in Aussicht gestellt aber kaum bis gar nicht umgesetzt. Eine Förderung der Mitarbeiter erfolgt eher nicht
Gehalt/Benefits
Kaum Möglichkeiten einer Entwicklung nach oben
Kollegenzusammenhalt
Dir Kollegen sind je nach Abteilung wirklich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man zu oft /länger krank ist, wird es schwierig
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr arrogant und kaum Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Im Winter sind die Temperaturen sehr oft grenzwertig (teilweise 16 Grad bei sitzender Tätigkeit)
Kommunikation
Sehr verbesserungswürdig. Es werden nur spärlich Infos weitergegeben und Strukturen fehlen oft.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden unterschiedlich angesehen und je nach Beliebtheit beim Chef sind die Bedingungen sehr ungleich leider
Interessante Aufgaben
Es gibt schöne Projekte und die Produkte sind vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma mit Potenzial. Leider wird dieses oft durch übermäßig Kontrolle und schlechte Kommunikation im Keim erstickt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Untermeitingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind meist interessant. Es gibt keine Schichtarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin ist nur sehr selten in der Firma. Als Personalverantwortliche ist es somit schwer möglich anliegen anzubringen oder Gespräche zu führen.
Aufgaben können leider nur sehr selten in eigener Verantwortung ausgeführt werden. Die Freigabe des Chefs ist fast immer nötig. Daher verzögern sich Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden. Vorschläge und Anliegen der Belegschaft sollten Berücksichtigung finden.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche Urlaubstage, auch in der gleichen Abteilung, sowie ein striktes Verbot über das Gehalt zu sprechen tragen zu einer Ungleichbehandlung bei.
Der Arbeitsbeginn ist sehr unterschiedlich, obwohl es die gleiche Abteilung betrifft. Manche haben Gleitzeit, andere Homeoffice wieder andere müssen pünktlich zum offiziellen Arbeitsbeginn am arbeitsplatz sein.
Eine selbstständige Arbeitsweise ist eher nicht gewünscht. Aufgaben sollten so ausgeführt werden, wie der Chef es wünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in Aussicht gestellt aber nicht oder nur sehr spät umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Heizung wird im Winter entweder sehr spät oder überhaupt nicht eingeschaltet, so das es in der Produktion Temperaturen zwischen 12 und 17 Grad hat. Das ist für eine überwiegend sitzende Tätigkeit nicht akzeptabel.
Kommunikation
Die Geschäftsführung beruft Meetings ein, wenn diese es für nötig hält.
Informationen werden oft nicht vollständig oder in dem benötigten Umfang weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen werden leider immer noch als weniger kompetent angesehen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peter Krupanek durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Peter Krupanek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peter Krupanek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.