Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Peter 
Kwasny 
GmbH
Bewertung

Eine solide und interessante Ausbildung.

4,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Peter Kwasny GmbH in Gundelsheim abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist im Wandel. Zurzeit entwickelt sich viel in die positive Richtung. Es werden verstärkt Mitarbeiterwünsche berücksichtigt.

So steigen zum Beispiel jedes Jahr die Gehälter, die Pausenzeiten wurden flexibler Gestaltet und die Urlaubstage wurden erhöht.

Es wird auch sehr viel in Sicherheitsvorkehrungen investiert.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Arbeitszeitmodell einführen.

Die Ausbilder

Die meisten Ausbilder nehmen sich Zeit für den Azubi und bemühen sich, sehr viel vermitteln zu können. Wenn man selber auch noch Interesse zeigt, nimmt man sehr viel Fachwissen mit.

Spaßfaktor

Insbesondere wenn man eingearbeitet ist und selbstständig arbeiten kann, hat man Freude an der Arbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Das Aufgabengebiet ist groß und nicht monoton. Arbeitsmaterial ist vorhanden bzw. wird gestellt. Es ist möglich, die Aufgaben seiner Arbeitsweise anzupassen.

Variation

Man durchläuft fast jede Abteilung. Auch die, die für den eigentlichen Beruf nicht so relevant sind. Vorteil: Man versteht die Zusammenhänge der ganzen Abläufe, wie die Abteilungen miteinander vernetzt sind und es ergibt sich ein breitgefächertes Know-How. Somit ist auch gewährleistet, dass man über sein Berufsfeld hinaus Erfahrungen sammelt.

Als Azubi werden einem zudem viele weitere Möglichkeiten geboten. Es werden beispielsweise Messebesuche ermöglicht und die Mitarbeit an Firmeninternen Projekten angeboten.

Respekt

Ausnahmen gibt es natürlich immer und überall. Die Meisten Kollegen sind jedoch sehr freundlich und respektvoll. Man hilft sich gegenseitig und wird wertgeschätzt.

Karrierechancen

In der Regel wird man nach der Ausbildung übernommen. Hier sucht man schon früh nach einer zufriedenstellenden Lösung.

Arbeitsatmosphäre

Variiert von Abteilung zu Abteilung. Meistens ist sie angenehm und kollegial.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung für Azubis ist gut und wird jährlich erhöht. Es gab auch schon Sonderzahlungen. Die Lücke zu den Großkonzernen wird immer kleiner.

Arbeitszeiten

Gleitzeit ist nur beschränkt vorhanden, da könnte meiner Meinung nach noch mehr gemacht werden. Allerdings wird bei Bedarf Rücksicht auf die Freizeitplanung genommen, sodass man Ausnahmen gestattet.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden