17 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Overall gut - man sollte mehr zuhören!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peter-Lacke GmbH in Hiddenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, Sport, Lifestyle, sehr viele Events im Jahr die auch mehr Anklang vom Personal verdient hätten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik ( IGBCE Entgeldtabellen existieren nicht ohne Grund ), Verbesserung werden oftmals klein gehalten bis ein „Experte“ kommt und genau das gleiche sagt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn kommuniziert wird die Versprechen auch einhalten oder zeitnah dadrüber informieren das es nicht funktioniert oder man sich mich gedulden muss. Nicht einfach schweigen und denken die Mitarbeiter würde es vergessen. Die Angestellten vergessen nicht. Sie merken sich genau auf wen man zählen kann.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung, übergreifend eher schwierig.
Image
Nach außen wird sehr drauf geschaut wie das Image wirkt. Von Innen kommt es immer mehr auf die Angestellten an, wie Sie Events annehmen. Die Zweiklassen-Gesellschaft darf sich nicht zu sehr verbreiten.
Work-Life-Balance
Normaler Arbeitgeber. Keine Schichtarbeit was sehr Positiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Für Führungspersonal wird viel getan. Für normale Angestellte ist es eher schwierig bis kaum möglich. Kommunikation ist da ein großes Thema.
Gehalt/Benefits
IGBCE bietet gutes Gehalt wenn man in der richtigen Entgeltgruppe ist. Was leider auch immer bewusst tiefer gehalten wird. Viele Benefits wenn man sie nutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besitzen eine eigene Abteilung für Umwelt und Sozials.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr hoch. Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Opatag ( mehr Urlaub oder früher Feierabend) + werden in Abteilung geschickt Wo die Arbeit ein wenig einfacher ist.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig - von überragend und mitdenkend hin zu „Ich bin Chef, ich weiß alles und bin besser als du“
Arbeitsbedingungen
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Es wird viel Gesprochen aber wenig umgesetzt. Nicht nur Zuhören wäre schön.
Interessante Aufgaben
Arbeitsplatzabhängig
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schon ganz gut und es wird besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter-Lacke GmbH in Hiddenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben; Tariflohn; Freiräume Probleme eigenständig anzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr auf die Mitarbeiter gehört werden
Verbesserungsvorschläge
Das alte Thema, Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig und von der eigenen Einstellung
Image
Oft viel Lärm um nichts
Work-Life-Balance
In der Regel sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Schulungskatalog, Academy, Studium/Techniker wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Chemietarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan. Nachhaltigkeitswochen, Insektenhotel, Fahrradwettbewerb, Bäume pflanzen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig und von der eigenen Einstellung
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, aber im allgemeinen gut
Arbeitsbedingungen
Die Großraumbüros könnten ruhiger und besser klimatisiert sein
Kommunikation
Sehr gute Kommunikationsabteilung mit News und Eilmeldungen. Kann aber auch nur kommunizieren, was gemeldet wird.
Interessante Aufgaben
In Verwaltung und Labor
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es geht stetig bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter-Lacke GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Manipulation von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich was ändern soll, muss das eine oder andere "Chefchen` gehen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist in den letzten 2 Jahren enorm nach unten gesunken.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Großraumbüro schlecht., seit einigen Umstrukturierungen und Entlassungen noch schlechter.
Mehr Schein als Sein. Hinterlist, Lügen.
Work-Life-Balance
Das passt einigermaßen, hängt jedoch auch stark vom Vorgesetzten ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, nach außen hin legt man Wert auf Nachhaltigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt. Nach Nase und vielleicht auch Geschlecht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung oder Betriebszugehörigkeit. Guter Zusammenhalt ist aber von einigen Führungskräften nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat sich leider in den letzten 2 Jahren ins Negative entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie vorher geschrieben -je nach dem.
Arbeitsbedingungen
Lärm und Stress, unnötige Termine etc. könnten weniger sein.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, aber nicht die wichtigen Dinge.
Gehalt/Benefits
Chemietarif halt. Da kommt das Unternehmen nicht drum herum.
Gleichberechtigung
Eher weniger. Je nach dem ob guter Freund, männlich etc.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, nur leider gehen die Aufgaben oftmals in die falsche Richtung, sind obendrauf und zeitlich nicht zu schaffen, oder sie laufen parallel , werden also auch von Kollegen bearbeitet oder sie werden später klein geredet.
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Leider auf absteigendem Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Peter-Lacke GmbH in Hiddenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Großraumbüro / Labor ist alles eher laut. Durch hausgemachten Personalmangel ist es eine gehetzte Atmosphäre, die die Lautstärke noch fördert. Es gibt zwar offizielle Regeln zum "Miteinander" im Büro, aber daran halten sich niemand so wirklich.
Image
Es macht den Eindruck als wenn das Image nach draußen wichtiger ist als der Rest.
Work-Life-Balance
Da kann man tatsächlich nicht meckern.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig einzuschätzen. Theoretisch gäbe es die Möglichkeit Karriere zu machen. Aber die Stellen will niemand haben.
Gehalt/Benefits
Gut und pünktlich nach Chemietarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein großer Pluspunkt für Peter Lacke. Man versucht vieles um möglichst Nachhaltig zu sein / werden. Sei es Photovoltaik oder aktuell Baumpflanzaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann ich nur schlicht und ergreifend sagen. Nicht mehr existent. Es ist in vielen fällen ein hauen und stechen geworden. Leider muss jeder selber sehen wo er bleibt. Es gibt noch vereinzelte Grüppchen, aus den alten Strukturen, die sich gegenseitig helfen. Aber auch da setzt immer mehr Resignation ein.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind sie alle freundlich. Aber man merkt auch ihnen deutlich an, das sie auf dem Zahnfleisch gehen. Zu viele Aufgaben für zu wenig Personal. Immer sollen sie erreichbar sein und antworten liefern. Die Arbeit koordinieren und gleichzeitig den Überblick behalten.
Bei unserer Gesamtleitung muss man leider sagen, komplett überfordert. Da wird lieber alles schön geredet, anstatt die Probleme mal anzugehen.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Eine einzige Katastrophe. Gut war es noch nie, aber nach den ganzen Umstrukturierungen der letzten Jahre ist das immer schlimmer geworden. Viele Informationen kommen entweder viel zu spät, oder gar nicht an.
Meetings werden nicht dazu genutzt um Infos weiter zu geben, sondern in erster Linie für persönliche PR, und um die aktuellen Probleme schön zu reden.
Interessante Aufgaben
Interessant und vielfaltig sind die Aufgaben. Man kann nur selten etwas zu ende bringen ohne das etwas dazwischen kommt und alles über den Haufen geworfen wird. Vieles muss doppelt gemacht werden weil den Mitarbeitern nicht geglaubt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter-Lacke GmbH in Hiddenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet viel und entwickelt sich immer weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik und oft destruktiven Flurfunk.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an Informationen für Mitarbeiter und Führungskräfte arbeiten. Bitte auch auf mittleren Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Ist kollegial und freundlich. Flurfunk ist manchmal störend, da viele Halbwahrheiten.
Image
Noch relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Es ist manchmal zu ambitioniert. Aber besser als Stillstand.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viel Gutes wenn man fragt.
Gehalt/Benefits
Gut im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super und mit verbundenen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Gut. Großraumbüro ist manchmal trubelig.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Info Veranstaltungen und gute digitale Angebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht, nicht blenden lassen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter-Lacke GmbH in Hiddenhausen gearbeitet.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten natürlich bei kleinem Gehalt (:. Weiterbilden lassen, dann Kündigen was anderes ist leider nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt über Harmonie, wie man es beim HR halt kennt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhänig
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig !
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion Katastrophal. Ansonsten wie vieles Abteilungsabhänig.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist Vorsicht geboten, wenn man da länger arbeiten möchte und alt werden will. Stand 1960. auf kosten der Mitarbeiter.
Kommunikation
Seit Jahren ein Thema, Kommunikation wird kleingeschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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International tätiges Unternehmen mit tollen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter-Lacke GmbH in Hiddenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Akzeptable Lautstärke trotz Open Space Office. Man kann sich durch die räumliche Nähe gut mit anderen Abteilungen vernetzen und bekommt schnell Hilfe.
Image
Die Firma hat vor allem in der Branche und in der Region einen guten Ruf. Gerade aber bei der jüngeren Generation könnte der Name PETER/Lacke präsenter sein, z.B. durch Besuche an Berufsschulen, Berufsmessen, etc. Es wird schon viel im Bereich Social Media (Instagram, Linked In) gemacht, was ich super finde.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und flexibles Arbeiten. Außerdem gibt es ein hauseigenes Fitnessstudio, wodurch man sich die Anfahrt zu einem herkömmlichen Fitnessstudio spart. Es werden diverse Kurse nach Feierabend angeboten, welche man flexibel besuchen kann. Durch den Zukunftsbetrag werden derzeit u.A. bis zu 35 Urlaubstage angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeitsabteilung und man arbeitet derzeit an einem Nachhaltigkeitsbericht. Ein Windpark mit bis zu drei Windrädern ist ebenfalls in Planung. Man könnte jedoch in einigen Abteilungen etwas mehr Richtung "Paperless Office" gehen.
Karriere/Weiterbildung
Berufsbegleitende Studiengänge werden von der Firma angeboten und unterstützt, für die man auch freigestellt wird. Es gibt außerdem einen Katalog mit diversen Schulungen/Seminaren, für die sich Mitarbeiter:innen anmelden können. Außerdem hat jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin die Möglichkeit selber Schulungen/Seminare in der Firma durchzuführen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schöne und moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen und Tageslichtlampen. Die Mitarbeiter in den Großraumbüros achten größten Teils auf eine angenehme Lautstärke. Kaffee und Obst, sowie Wasser werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Ein großer Mitarbeiterparkplatz ist in unmittelbarer Nähe vorhanden.
Kommunikation
Das Intranet wird meist mehrmals die Woche mit interessanten Beiträgen und News gepflegt. Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen mit aktuellen Betriebsthemen, zu denen alle Mitarbeiter:innen eingeladen werden. Der Austausch mit den Kolleg:innen außerhalb des Headquarters ist jedoch ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Man wird nach Chemietarif bezahlt - es gibt wesentlich schlechtere Tarife...
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura NeuhausHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Verbesserungsvorschläge! Es freut uns zu lesen, dass Du unsere Arbeitsbedingungen mit 5 Sternen bewertet hast. Auch die 4 von insgesamt 5 Sternen im Bereich Karriere und Weiterbildung freut uns sehr - wir arbeiten stetig an unseren Schulungs-/ Weiterbildungsangeboten und freuen uns im Herbst den neuen Trainingskalender 2024/25 zu veröffentlichen.
Ganz nach unserem Mission Statement: EMPOWER.
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Viele Grüße
Laura vom PETER/ LACKE HR-Team
Mehrfachbewertung
Herausfordernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Peter-Lacke GmbH in Hiddenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille alte Strukturen aufzubrechen und zu ändern. Den Fitnessraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Änderungen könnten etwas schneller geschehen. Aber vermutlich braucht alles seine Zeit, um jeden mitzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Prozessen noch immer alte Strukturen. Die begonnene Transformation sollte unbedingt fortgesetzt werden. Wir sind auf einem sehr guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Viele motivierte Mitarbeiter, die die neuen Wege mitgehen wollen
Work-Life-Balance
Die Flexibilität wird immer flexibler
Karriere/Weiterbildung
Aufbau einer Akademie, berufsbegleitendes Studium möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Global wirkende Nachhaltigkeitsabteilung, -strategie. Nachhaltigkeit ist strategische Entscheidung des Inhabers. Freiwilliger Nachhaltigkeitsbericht.
Kollegenzusammenhalt
Ein positiver Effekt der Großraumbüros
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden sinnvoll genutzt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfteseminare zeigen ihre Wirkung
Arbeitsbedingungen
Große Investitionen in neue Gebäude. Lärmpegel ist im Großraumbüro höher.
Kommunikation
Wurde neu definiert und nimmt Fahrt auf
Gleichberechtigung
Vermehrt weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Keine Fließbandarbeit. Viele fach- und abteilungsübergreifende Projekte und Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Krasse Entwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter-Lacke GmbH in Hiddenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität und die positive Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung bitte beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Überall bringen Kollegen etwas leckeres mit. ;-)
Work-Life-Balance
Es ist arbeitsintensiv aber die Rahmenbedingungen stimmen (max 35 Urlaubstage zb)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen neuen Trainingskatalog und Coachingangebote.
Kollegenzusammenhalt
Ja :)
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilarsfeiern
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Wert auf gute Führungskräftequalität gelegt. Die Entwicklung ist top und muss unbedingt weiterverfolgt werden.
Kommunikation
Regelmäßige Info-Veranstaltungen und gutes Intranet
Interessante Aufgaben
Es gibt so globale Karrieretickets auf die sich jeder bewerben kann und man achtet auf interne Stellenausschreibungen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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5 Sterne Super Schülerpraktikum!
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Peter-Lacke GmbH in Hiddenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben Spaß bei der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in unterschiedlichen Bereichen durch die Firma gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat die Möglichkeit von der Firma gefördert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird großer Wert auf Sicherheit gelegt.
Kommunikation
Ich wurde angeregt Fragen zu stellen.
Interessante Aufgaben
Ich durfte viel machen und mithelfen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.