Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PETER/LACKE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kultur basiert auf unseren 8 Mission Statements für Leadership und Zusammenarbeit. Glänze: Sei ein Vorbild und übernimm Verantwortung Teamarbeit: Vertraue Anderen und respektiere Unterschiede Befähige: Teile Know-how und lerne von Anderen Wertschöpfung: Mach wichtige Aufgabe zu deinen Prior ...
Mission Stements integrieren und (vor-)leben
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Fließbandarbeit. Viele fach- und abteilungsübergreifende Projekte und Aufgaben.
Viele motivierte Mitarbeiter, die die neuen Wege mitgehen wollen