8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften Bewertungen
Peter
Lang
GmbH
Internationaler
Verlag
der
Wissenschaften
Frankfurt am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
amazing employer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
great team, working remote, flexibel,
Arbeitsatmosphäre
remote working, flexible working times, international environment
Image
good but of course there is always room for improval
Gehalt/Benefits
usual in the industry
Kollegenzusammenhalt
never worked with a better team
Umgang mit älteren Kollegen
TOP
Vorgesetztenverhalten
great people to work with
Arbeitsbedingungen
everyone is working remote - very flexible
Kommunikation
good communication between managers and employees, ideas and constructive criticism welcome
Gleichberechtigung
given in any case
Interessante Aufgaben
a lot of interesting topics and tasks
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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A rewarding, valuable experience
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Collegial and supportive work environment
Kollegenzusammenhalt
Very supportive and collaborative
Vorgesetztenverhalten
Editorial director is a dynamic, thoughtful, and engaging leader
Kommunikation
Communication is very good within department; across departments communication can lag quite a bit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung mäßig, Kommunikation eine Katastrophe
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kommunikation
Ich habe freiberuflich für den Verlag als Korrektorin gearbeitet. Nach dem Umzug des Verlags nach Berlin habe ich lange auf das Bezahlen einer Rechnung gewartet, als ich meine Kontaktperson dort anschrieb, wurde mir gesagt dass sie dort nicht mehr arbeite. Trotz mehrere Nachfragen hat es dann noch drei Monate gedauert, bis die Rechnung bezahlt war. Weitere Aufträge habe ich trotz guter Arbeit nicht erhalten.
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Keinesfalls zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderung ist nicht grundsätzlich schlecht, solang sie strukturiert und durchdacht passiert. Das ist hier nicht der Fall! Neue Leute werden meist ohne organisierte Einarbeitung eingestellt, ehemalige, gute Mitarbeiter erhalten keinen Dank für teils Jahrzehnte Arbeit. Man muss froh sein, wenn man überhaupt ein Zeugnis bekommt. Hier fehlt an allen Ecken und Enden die Basis für ein funktionierendes Unternehmen. Und da lasse ich das Verlagsprogramm noch außen vor.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Stelle, oft ein viel zu hoher Workload durch nicht leistbare Zielsetzungen der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung für Mitarbeiter, selbst für Volontäre nicht nennenswert erfolgt
Kollegenzusammenhalt
Bis zum Schluss das einzig Gute, zum heutigen Stand kann ich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation von oben, keine klare Linie vorgegeben. Man will sich nicht mit "Details" befassen, bei der Größe des Unternehmens unmöglich!
Gleichberechtigung
Kollegen werden gemäß persönlichen Präferenzen behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hire & Fire - Chaos Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung auch nicht gegenüber qualifizierten verdienstvollen und/oder langjährigen Mitarbeitern. Massenentlassungen wegen Standortverlagerung. Brutalstes eiskaltes Hire & Fire, jeder ist ersetzbar, unabhängig von Position, Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit und verdienstvollem Engagement für das Unternemen.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Management und fairer wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Image
Schlechtes Image aufgrund der nicht wertschätzenden Behandlung der meisten Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für gute und langjährige Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Bei jüngeren Mitarbeitern und neuen Arbeitsverträgen keine Sozialleistungen und Altersversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umwelt- und Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung jahrelanger Erfahrung und verdienstvollen Einsatzes für das Unternehmen. Teilweise gezielte Massnahmen, um ältere Mitarbeiter vorzeitig zu entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Chaos Management von oben mit entsprechenden Folgen für die darunter liegenden Ebenen
Gleichberechtigung
Willkürliche teilweise diskriminierende Personalpolitik. Keine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechte Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung verhält sich kontraproduktiv, planlos und unstrukturiert. Die Arbeitsorganisation ist chaotisch. Die Mitarbeiter werden nur als Mittel der Gewinnmaximierung betrachtet und ausgenutzt. Soziale Verantwortung ist für die Geschäftsleitung ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Eine planvolle Organisation mit Mitarbeiterkommunikation. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Image
Das Image ist miserabel, die Mitarbeiter wollen nur noch weg, das Unternehmen gilt als sinkendes Schiff
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter sind das Plus, die Geschäftsleitung handelt kontraproduktiv
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften in Frankfurt am Main gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Das kommt stark auf die Abteilung an, in der man arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Peter Lang GmbH - meine Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion bei Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind sehr freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit, wie man es sich in jedem Unternehmen wünschen würde. Es herrscht eine angenehme und unkonventionelle Arbeitsatmoshäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Anspruch der Aufgaben eines einfachen Angestellten ist relativ gering - vor allem für den sehr hohen Akademikeranteil der Mitarbeiter. Dabei sind die Prozesse eher starr und der Mitarbeiter hat wenig Möglichkeiten, sein eigenes Engagement ins Unternehmen einzubringen. Zudem ist es für den Mitarbeiter nahezu unmglich sich weiterzuentwickeln, da dies die Unternehmensstruktur nicht zulässt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.