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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Homeofficegreat team, working remote, flexibel,
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut.
Veränderung ist nicht grundsätzlich schlecht, solang sie strukturiert und durchdacht passiert. Das ist hier nicht der Fall! Neue Leute werden meist ohne organisierte Einarbeitung eingestellt, ehemalige, gute Mitarbeiter erhalten keinen Dank für teils Jahrzehnte Arbeit. Man muss froh sein, wenn man überhaupt ein Zeugnis bekommt. Hier fehlt an allen Ecken und Enden die Basis für ein funktionierendes Unternehmen. Und da lasse ich das Verlagsprogramm noch außen vor.
Keinerlei Wertschätzung auch nicht gegenüber qualifizierten verdienstvollen und/oder langjährigen Mitarbeitern. Massenentlassungen wegen Standortverlagerung. Brutalstes eiskaltes Hire & Fire, jeder ist ersetzbar, unabhängig von Position, Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit und verdienstvollem Engagement für das Unternemen.
Die Geschäftsleitung verhält sich kontraproduktiv, planlos und unstrukturiert. Die Arbeitsorganisation ist chaotisch. Die Mitarbeiter werden nur als Mittel der Gewinnmaximierung betrachtet und ausgenutzt. Soziale Verantwortung ist für die Geschäftsleitung ein Fremdwort.
Eine planvolle Organisation mit Mitarbeiterkommunikation. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Professionelles Management und fairer wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
never worked with a better team
Very supportive and collaborative
Bis zum Schluss das einzig Gute, zum heutigen Stand kann ich nichts sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für gute und langjährige Mitarbeiter.
Keine Weiterbildung für Mitarbeiter, selbst für Volontäre nicht nennenswert erfolgt
