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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei peter langer fenster & türentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
peter langer fenster & türentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
peter langer fenster & türentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

✓ Ein Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind/Zitat ende
Von Wertschätzung kann man bei die Krauterbude nur träumen. Monteure werden verheizt einer nach dem anderen

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2,0
Work-Life-Balance

Kaum Pausen dafür früher Feierabend. Werdet mit Arbeit zugeballert die nicht an einem Tag zu schaffen ist.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Werdet ausgenutzt von angeblich so kollegialen Kollegen. Lächerlicher Haufen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Alles nur Lügen

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1,0
Kommunikation

Keine bis gar keine

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Man kann denen einfach nicht vertrauen. Manchmal wird es "VERGESSEN", den Lohn zu überweisen.

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