45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Umsichtige und geschickte Führen des Unternehmens durch die nicht leichter werdende Wirtschaft. Ein Monat ist schnell um...
In der Zeit der Vollbeschäftigung hat die Fa. Mattfeld das gleiche Problem, wie viele Mitbewerber auch, Gutes Personal ist nur sehr schwer zu bekommen. Daher ist die Neubesetzung einer Stelle oft mit häufigen Mitarbeiterwechsel verbunden, bis endlich ein geeigneter Kollege gefunden ist.
Wir hatten viel Spass, und haben ausgesprochen miteinander, was zu sagen war. Wir sind miteinander ehrlich um gegangen, auch wenn es nicht immer angenehm war. Es gab positive wie negative Kritik. Viele Kollegen sind 10 Jahre und länger im Unternehmen.
Das Image ist deutlich besser als dargestellt wird. Spielregeln ist hier das Geheimnis, wer bei der Fa. Mattfeld nicht zurecht kommt, hat auch mit Sicherheit bei jedem anderen Arbeitgeber Probleme. Eigene Selbstüberschätzung führt oft zur Unzufriedenheit.
Durch die Personalplanung ist jeder Mitarbeiter in der Lage seine Arbeitszeit weitgehend selbst zu planen in Absprache mit den Kollegen. Durch die Zeiterfassung war sicher gestellt, das Überstunden vollständig ausgeglichen worden.
Leider sind Führungspositionen nicht unendlich zur Verfügung da, die Personalabteilung hat aber in der Vergangenheit immer wieder ihr Geschick bewiesen, was das berufliche Fördern von Kollegen betraf.
Betriebliche Altersversorgung, Fahrkarten, Arbeitsschuhe und Spezielle Arbeitskleidung wird gestellt. Kollegen werden bei Problemen nicht allein gelassen. Immer das Gehalt pünktlich auf dem Konto
Mülltrennung, sehr saubere Arbeitsplätze," fair trade " wird groß geschrieben.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, weil natürlich jeder nur seinen Arbeitsanfall sieht, Übergreifende Hilfe war selbstverständlich.
Respektvoller Umgang
Sachlich, kompetent und selbst anfassend wenn es notwendig war. Was kann man von einem Vorgesetzten anderes noch erwarten.
Freundliche Kollegen, Kunden die sich heimisch fühlen, Großzügiger Sozialbereich. Moderne Hilfsmittel zur Arbeitsbewältigung.
Leider mussten wir auch arbeiten, es war jedoch genügend Zeit für die Kommunikation untereinander und mit unserer Kundschaft.
Fleiß und Einsatzwille haben die verschiedene Kollegen weiter nach vorn gebracht, Ihnen wurde mehr Verantwortung und Vertrauen entgegen gebracht.
Der ständige Kundenkontakt, der Kontakt zu den verschiedenen Abteilungen, die Sortiments Veränderungen und die stetige Weiterentwicklung und Modernisierung des Betriebes hat uns ständig gefordert.
Gehalt , Stunden , Personalmangel
Mehr Gehalt weniger Stunden , oder viel besseres Personalplanen, immer wieder werden Kollegen aus anderen Abteilung entnommen, dadurch haben wiederum die einzelnen Abteilungen wo dann die Kollegen fehlen mehr zu tun. (STRESS)
42 Stunden Woche und mehr ist normal....
Würde die Firma keinem empfehlen der kein Stress abkann , es muss sich da einiges ändern.
Viel zu viel Arbeit die nicht geschätzt wird, Mitarbeiter werden entlassen wenn sie ihre Meinung sagen.
Kollegen wechseln in der Kommiabteilung wie sonst was.
Telefon klingelt gefühlt 100 mal am Tag.
Viel arbeit für wenig Lohn.
Kommis müssen alles machen , als ob sie nicht schon genug zutun hätten.
Nein
Das immer externe Leute für " höhere Stellen" eingestellt werden anstatt auf bestandspersonal zu setzen
Mehr auf Angestellte eingehen.
Bestandspersonal Perspektiven bieten ( Beförderung , Weiterbildung etc.)
Es wird jede einzelne Minute der Anwesenheit festgehalten. Wer sich meint beschweren zu müssen, macht selbst was falsch.
Die Qualität die diese Firma an Lebensmitteln bietet, ist Spitzenklasse. Es werden ausschließlich nur die besten Lebensmittel verarbeitet und auf Einhaltung aller Vorschriften wie Hygiene und Einhaltung der Kühlkette usw geachtet.
Es kommt so einiges an Stunden zusammen. Hier wird jedoch darauf geachtet, dass diese dementsprechend ausgeglichen werden können. Also letztlich hält es sich im Rahmen.
Noch nie zuvor habe ich einen solch guten Inhaber erlebt. Er weiß fachlich über jede seiner Abteilungen bescheid und könnte tatsächlich auf jeder einzelnen Stelle im Betrieb einspringen. Dies macht er auch, ohne sich jemals zu schade für etwas zu sein. Er hat immer ein offenes Ohr und ist Kritikfähig. Vorschläge mit den richtigen Argumenten werden nach kurzer Bedenkzeit nach Sinnhaftigkeit auch umgesetzt. Dabei ist der Finanzielle Aspekt nach kaufmännischer Prüfung zweitrangig. In erster Linie steht das Wohl der Mitarbeiter und die Richtubg nach vorne für den Betrieb.
Die Vorgesetzten sind alle sehr freundlich.
Man wird sehr schnell an die Grenze des belastbaren gebracht. 13 Stunden Tage keine Seltenheit. Dazu kommt noch der Stress.
Wer so viel von seinen Angestellten verlangt sollte sie auch entsprechend motivieren.
- gute Verkehrsanbindung
- zum größten Teil nette Arbeitskollegen
- Ausbeutung der Azubis durch unfaire Arbeitszeiten und ausbildungsfremde Tätigkeiten
- sehr unpersönliche Betreuung / kaum Anerkennung durch Ausbilder und Geschäftsführung
- kein festen Rahmplan der Ausbildung, vielmehr fungieren die Auszubildenden als "Lückenfüller" bzw. "Notnagel" in den verschiedenen Unternehmensabteilungen
- kaum eigenverantwortliche Tätigkeiten / Bereiche
- keine zusätzlichen Fortbildungsmaßnahmen (Seminare oder Messebesuche)
Die tollen Kollegen und das Arbeitsklima.
Das man von der GF zu spüren bekommen hat, dass man in Anführungszeichen nur ein Zeitarbeiter ist.
1-2 lustige Kollegen
Ausbeutung pur am Arbeitnehmer
Einstellung blonder Frauen bevorzugt
Mehr Menschlichkeit
Sehr hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit des AN erforderlich. Zuviel Arbeitsaufgaben für einen Mitarbeiter in Verwaltungsabteilungen.
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz gegenüber Arbeitnehmern.
So verdient kununu Geld.