Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann im Shop das ein oder andere günstig kaufen Dank Rabat.
Das Familien Unternehmen ist modern und trotzdem traditionell. Die Arbeitsplätze im Büro sind gut ausgestattet und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Das Vertriebsteam ist ein bunter Haufen und hat viele Freiheiten solange die Arbeit darunter nicht leidet. Der Standort mitten in Hamburg ist super zu erreichen. Tolle Kundenstruktur.
Werte des Unternehmens, Mitarbeiternehandlung
Die Vielfalt und Möglichkeiten. Treue der Mitarbeiter und das untereinander(nicht Führungskräfte)
Moderner Arbeitsplatz, klasse Vorgesetzte (Hr.G)
Eigentlich alles.Daher habe ich auch gekündigt
Entwicklungsmöglichkeiten
Halten MA hin, wenn es um Entwicklung, Gehalt oder sonstige MA Themen geht
Datenschutz persönlicher Daten gefühlt nicht vorhanden.
Nichts gravuerendes, das es wert wäre nach außen zu tragen und andere nicht auch haben
Kein Homeoffice-Angebot ! Wenig Möglichkeiten sich mit Verbesserungsvorschlägen einzubringen.
Leider gibt es kein Weihnachts.-Urlaubsgeld
Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeiter ermöglichen
Werden aus Versicherungstechnischen Gründen nicht akzeptiert
Die Mitarbeiter könnten mehr einbezogen werden. Pläne, Ziele, Projekte und Veränderungen werden oft nicht gut kommuniziert. Ein abteilungsübergreifender Austausch findet nur selten statt.
Die Weiterbildung könnte verbessert werden
Das Unternehmen sollte einige Stellschrauben anpassen. Auch wenn das mit teils Risiko verbunden ist.
Der am besten bewertete Faktor von Peter Mattfeld & Sohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Erfahrung wird sehr geschätzt
Erfahrung wird hoch geschätzt. Das zeigen die langjährigen Betriebszugehörigkeiten von bis zu 25 Jahren
keine Probleme
Respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Mattfeld & Sohn ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Home Office Fehlanzeige
Nicht vorhanden
41 Stunden Woche nicht mehr zeitgemäß
wird bestimmt kommen
Nie IM LEBEN
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier würde ich mich schon über mehr Weiterbildung freuen
Als ich gefragt habe wurde es gleich abgelehnt
Unterstützung bei Fortbildungen
Leider sind Führungspositionen nicht unendlich zur Verfügung da, die Personalabteilung hat aber in der Vergangenheit immer wieder ihr Geschick bewiesen, was das berufliche Fördern von Kollegen betraf.
Wer fleißig ist, erarbeitet sich mittelfristig auch gute Chancen für Fortbildungen etc.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Spaß und Freude haben.
