Inkompetent Abteilungsleiter, keine leistungsgerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Kollegen die bevorzugt werden und sich sehr viel rausnehmen dürfen (Schichtwechsel von Spät in Früh vor allem freitags oder wenn "religiöse Sitzungen" stattfinden, immer zu zweit aufs Klo gehen, ...)
Image
Es war mal gut aber das ist Jahre her
Work-Life-Balance
Trotz Schichtbetrieb einigermaßen humane Arbeitszeiten, allerdings, seit der Gleitzeiteinführung, die eigentlich ein gewisses Maß an Freiheit geben sollte, konfuse Kontrollen seitens der Abteilungsleiter (über jedes frühere Gehen oder spätere Kommen muss Rechenschaft abgelegt werden. Natürlich nur von der Nichtelite)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht zur Vetternwirtschaft gehört sind kaum Chancen da
Gehalt/Benefits
Geld ... unterirdisch. Diejenigen die viel leisten bekommen nicht wirklich mehr, als die, die anwesend sind und ihre Zeit absitzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Müll der anfällt
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, wird überwiegend durch die nicht gleichberechtigte Behandlung der Arbeiter zunichte gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist ok
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind ok, dss schlechte Klima entsteht durch die Inkompetenz der Abteilungsleiter die meinen, die Firma gehöre ihnen. (Nicht in jeder Abteilung)
Arbeitsbedingungen
Alte Werkzeuge, nicht rückenschonende Höhen der Maschinen, zu wenig Toiletten, im alten Gebäude ein eher abstoßender Gemeinschaftsraum, im Sommer große Hitze durch die Maschinen
Kommunikation
Sag der, die soll jener sagen, dass sie ....
Gleichberechtigung
Wenn man mit dem Kappo gut gestellt ist, hat man sehr viele Vorteile, dann kann man sogar jede Stunde zu zweit aufs Klo gehen, tratschen und die Arbeit nebenher machen aber wehe man sagt etwas, was nicht angenehm ist und man gehört nicht zur Elite
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Immer die gleichen Arbeitsgänge