16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima ist angenehm und die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss ist oft sehr träge
Verbesserungsvorschläge
Bertriebsversammlungen fehlen leider, wäre ein wichtiger Punkt für Informationsaustausch zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetent Abteilungsleiter, keine leistungsgerechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Kollegen die bevorzugt werden und sich sehr viel rausnehmen dürfen (Schichtwechsel von Spät in Früh vor allem freitags oder wenn "religiöse Sitzungen" stattfinden, immer zu zweit aufs Klo gehen, ...)
Image
Es war mal gut aber das ist Jahre her
Work-Life-Balance
Trotz Schichtbetrieb einigermaßen humane Arbeitszeiten, allerdings, seit der Gleitzeiteinführung, die eigentlich ein gewisses Maß an Freiheit geben sollte, konfuse Kontrollen seitens der Abteilungsleiter (über jedes frühere Gehen oder spätere Kommen muss Rechenschaft abgelegt werden. Natürlich nur von der Nichtelite)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht zur Vetternwirtschaft gehört sind kaum Chancen da
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ... unterirdisch. Diejenigen die viel leisten bekommen nicht wirklich mehr, als die, die anwesend sind und ihre Zeit absitzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Müll der anfällt
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, wird überwiegend durch die nicht gleichberechtigte Behandlung der Arbeiter zunichte gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist ok
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind ok, dss schlechte Klima entsteht durch die Inkompetenz der Abteilungsleiter die meinen, die Firma gehöre ihnen. (Nicht in jeder Abteilung)
Arbeitsbedingungen
Alte Werkzeuge, nicht rückenschonende Höhen der Maschinen, zu wenig Toiletten, im alten Gebäude ein eher abstoßender Gemeinschaftsraum, im Sommer große Hitze durch die Maschinen
Kommunikation
Sag der, die soll jener sagen, dass sie ....
Gleichberechtigung
Wenn man mit dem Kappo gut gestellt ist, hat man sehr viele Vorteile, dann kann man sogar jede Stunde zu zweit aufs Klo gehen, tratschen und die Arbeit nebenher machen aber wehe man sagt etwas, was nicht angenehm ist und man gehört nicht zur Elite
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Immer die gleichen Arbeitsgänge
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Grunde ganz ok aber es ginge auch noch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Arbeiten solange man seine Pflicht erfüllt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist alles andere als Leistungsgerecht.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die arbeitende "Bevölkerung" hören und ihre Sorgen, Probleme, Anregungen und Verbesserungsvorschläge ernster nehmen
Arbeitsatmosphäre
Lieblinge bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Schicht an
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemischte Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sie sehr viel für die Mitarbeiter tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende feste Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war mal eine gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ortsnah, auch mit dem Bus zu erreichen. Im Grunde, von einigen Personen mal abgesehen, sehr korrekter Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leistungsgerechte Bezahlung, Probleme werden nicht vor Ort angesehen sondern nur in den Meetings totgequatscht. Zumindest die Probleme der kleinen Leute.
Zuviel Wert wird auf das Scheingehabe der Abteilungsleiter gelegt, anstatt dem Grund auf die Spur zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Arbeiter zugehen und ihre Probleme, Sorgen und Vorschläge anhören und vielleicht sogar umsetzen aber vor allem sie ernst nehmen.
Nicht die ganzen Entscheidungen den Abteilungsleitern überlassen.
Die ständigen Meetings gehen einem nur noch auf die Nerven, passieren tut eh nichts, zumindest nicht im Produktionsbereich. Ausser, dass es noch konfuser und unmöglicher wird, störungsfrei zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Könnte gut sein, wenn manche Abteilungsleiter nicht so fachlich inkompetent wären und nicht spezielle Leute bevorzugen würden
Work-Life-Balance
Schichten, Überstunden, ... Familienleben leidet darunter
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Chancen aufzusteigen, außer vielleicht man gehört zur Elite. Allerdings muss man dann aufpassen, dass man nicht noch weiter unten landet als zuvor, vor allem wenn man gewisse Abteilungsleiter hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Stress den man hat eindeutig zu wenig Geld. Außerdem bekommen die, die wirklich gut arbeiten nicht mehr, als die, die langsam und nicht so korrekt arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Containerweise Abfall
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser aber auch schlimmer sein. Viele Probleme sind hausgemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
In den höheren Etagen einwandfrei, direkte Vorgesetzte lassen zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge und Maschinen nicht immer auf dem neuesten Stand manche defekt oder verschafft. Aber wenn man in Ruhe gelassen wird und nicht zu viel oder zu wenig Arbeit vorhanden ist, kann man es ganz gut aushalten
Kommunikation
Zwischen den Kollegen soweit gut
Gleichberechtigung
Es werden große Unterschiede gemacht zwischen Lieblingsarbeiter, Fußvolk und die, die man für dumm verkauft
Interessante Aufgaben
Bedingt, ist halt immer das Gleiche und die wirklich interessanten Jobs bekommt ein Arbeiter nicht wirklich zu sehen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Planlos, Keine Vorbereitung für die Prüfung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Anwesenheit des chefs
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma wächst mit viel Elan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten bemühen sich fair und gerecht zu bleiben!
Work-Life-Balance
es wird in einzelnen Abteilungen geschichtet daher Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeit!Auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen!
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Auszahlung!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es verschiedene Gruppen, arbeiten aber meistens alle miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr fair behandelt!
Es sind sehr viele Mitarbeiter über 45!
Vorgesetztenverhalten
Vorgestzte Mitarbeiter werden in die Entscheidungen oft miteinbezogen!
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind sehr neuwertig,Belüftung und Beleuchtung sind gut
Kommunikation
tägliche Produktionsmeetings!
Gleichberechtigung
viele Frauen sind in leitenden
Positionen!
Interessante Aufgaben
kann nicht klagen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativ und auf gutem Kurs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr innovativ und modern. Sie ist mit der Technik auf dem neusten Stand der Dinge.
Arbeitsatmosphäre
In jedem Unternehmen gibt es die Kollegen die das Arbeitsklima stören.
Image
Anders als man es hört, ist die Mehrzahl der Mitarbeiter zufrieden und genießt die Arbeit bei Peter Müller.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr flexible und reagiert sehr gut auf die Arbeitszeiten. Es gibt feste Brückentage als Urlaub. Der Jahresurlaub kann i.d.R. frei genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Wachstum ergeben sich neue Arbeitsstellen, diese werde oft intern besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Gehalt lässt sich fairerweise nichts sagen, aber es gibt einige Zusatzleistungen auf die ich nicht mehr verzichten möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer haben immer für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr und engagieren sich für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Es werden feste Arbeitszeiten und feste Pausen eingehalten. Sozialräume und Sonnenliegen sind für alle benutzbar. In jedem Sozialraum gibt es einen Kaffeevollautomat.
Interessante Aufgaben
Durch den schnellen Wachstum des Unternehmens wachsen auch die Aufgaben mit neuen Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die MA getan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, unkoordiniert, schnelle Hauruck-Aktionen, schlecht Strukturiert, keine klaren Linien
Verbesserungsvorschläge
mehr Planung und Koordination (und sich daran halten), mehr Kommunikation an alle MA, gutes Projektmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top und Super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr lockeres Ambiete und Super Kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es öfters ein bisschen zu Streng genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre Super
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peter Müller durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peter Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.