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Peter Müller GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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Peter Müller GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,45
Kollegenzusammenhalt
3,45
Interessante Aufgaben
3,45
Kommunikation
2,70
Arbeitsbedingungen
3,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,09
Work-Life-Balance
3,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,18
Umgang mit älteren Kollegen
3,64
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,73
Image
3,09
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 11 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 11 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 11 Bewertern Coaching bei 1 von 11 Bewertern Parkplatz bei 8 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 11 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 26.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch Kaschieren der eigenen Inkompetenz, werden ahnungslose als Galgenvögel präsentiert. Das wird keinesfalls evaluiert und beeinträchtigt das Betriebsklima natürlich in keinster Weise.

Vorgesetztenverhalten

Aufmerksames, Strategisches und Systematisches Arbeiten werden bei einigen Vorgesetzten nicht gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Respektieren, Kokettieren, Akzeptieren, Despektieren, Aussortieren.

Interessante Aufgaben

Monotonie in der Produktion, Diversität bei der Obrigkeit.

Kommunikation

Einseitige Diskussionen statt Dialoge.

Gleichberechtigung

Frauen tragen schwere Kisten, Erwachsene handeln wie Kinder, Angestellte dürfen als CEO agieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt von Jung zu Alt ist üblich und gegeben. Alt zu Jung unmerklich.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen sind Rar. Ausbildung mehr als miserabel, unterdurchschnittlich und destruktiv.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Arbeitsentschädigung steht bei den Strapazen in keiner Relation.

Arbeitsbedingungen

Enorme Belastungen verursacht durch Inkompetenz und falschem Zeitmanagement lassen den Stresspegel effektiv expandieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unsachgemäße Einarbeitung und deplatzierte Besetzungen führen zu erheblichen Mengen an Abfällen.

Image

Wunschdenken und Realität driften immr weiter auseinander.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Credo der Firma lautet: 'Wir haben alle zeit der Welt'. Was heute noch ein kleines Anliegen ist, bleibt auch in einem Jahr noch eine Schwierigkeit. Vorhandene Problematiken sollten ernst genommen und speditiv daran gearbeitet werden. Die Zeit kuriert nicht alle Läsionen.

Pro

Nette Zusatzleistungen.

Contra

Das liederliche konnivieren monströser illusorischen Fakten, implizieren die Unfähigkeit der eigenen Meinung und die Falschheit eigener Erfahrungen. Als Individuum zu spekulieren, das Einzelpersonen weder Selbständig noch Eigenverantwortlich handeln, ist obskur und paradox. Die Fixierung an anachronistischen und vehemente entziehen der Zukunft, scheinen hier konventionelle Realität zu sein.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Peter Müller GmbH
  • Stadt
    Albstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Peter Müller GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation

Pro

Das Sie sehr viel für die Mitarbeiter tun.

Contra

Fehlende feste Strukturen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Peter Müller GmbH
  • Stadt
    Albstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Könnte gut sein, wenn manche Abteilungsleiter nicht so fachlich inkompetent wären und nicht spezielle Leute bevorzugen würden

Vorgesetztenverhalten

In den höheren Etagen einwandfrei, direkte Vorgesetzte lassen zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser aber auch schlimmer sein. Viele Probleme sind hausgemacht

Interessante Aufgaben

Bedingt, ist halt immer das Gleiche und die wirklich interessanten Jobs bekommt ein Arbeiter nicht wirklich zu sehen

Kommunikation

Zwischen den Kollegen soweit gut

Gleichberechtigung

Es werden große Unterschiede gemacht zwischen Lieblingsarbeiter, Fußvolk und die, die man für dumm verkauft

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Karriere / Weiterbildung

So gut wie keine Chancen aufzusteigen, außer vielleicht man gehört zur Elite. Allerdings muss man dann aufpassen, dass man nicht noch weiter unten landet als zuvor, vor allem wenn man gewisse Abteilungsleiter hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den Stress den man hat eindeutig zu wenig Geld. Außerdem bekommen die, die wirklich gut arbeiten nicht mehr, als die, die langsam und nicht so korrekt arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge und Maschinen nicht immer auf dem neuesten Stand manche defekt oder verschafft. Aber wenn man in Ruhe gelassen wird und nicht zu viel oder zu wenig Arbeit vorhanden ist, kann man es ganz gut aushalten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Containerweise Abfall

Work-Life-Balance

Schichten, Überstunden, ... Familienleben leidet darunter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf seine Arbeiter zugehen und ihre Probleme, Sorgen und Vorschläge anhören und vielleicht sogar umsetzen aber vor allem sie ernst nehmen. Nicht die ganzen Entscheidungen den Abteilungsleitern überlassen. Die ständigen Meetings gehen einem nur noch auf die Nerven, passieren tut eh nichts, zumindest nicht im Produktionsbereich. Ausser, dass es noch konfuser und unmöglicher wird, störungsfrei zu arbeiten

Pro

Ortsnah, auch mit dem Bus zu erreichen. Im Grunde, von einigen Personen mal abgesehen, sehr korrekter Umgang

Contra

Keine Leistungsgerechte Bezahlung, Probleme werden nicht vor Ort angesehen sondern nur in den Meetings totgequatscht. Zumindest die Probleme der kleinen Leute.
Zuviel Wert wird auf das Scheingehabe der Abteilungsleiter gelegt, anstatt dem Grund auf die Spur zu gehen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Peter Müller GmbH
  • Stadt
    Albstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 12.Juni 2017 (Geändert am 13.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten bemühen sich fair und gerecht zu bleiben!

Vorgesetztenverhalten

Vorgestzte Mitarbeiter werden in die Entscheidungen oft miteinbezogen!

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gibt es verschiedene Gruppen, arbeiten aber meistens alle miteinander!

Interessante Aufgaben

kann nicht klagen!

Kommunikation

tägliche Produktionsmeetings!

Gleichberechtigung

viele Frauen sind in leitenden
Positionen!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr fair behandelt!
Es sind sehr viele Mitarbeiter über 45!

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliche Auszahlung!

Arbeitsbedingungen

Maschinen sind sehr neuwertig,Belüftung und Beleuchtung sind gut

Work-Life-Balance

es wird in einzelnen Abteilungen geschichtet daher Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeit!Auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Peter Müller GmbH
  • Stadt
    Albstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In jedem Unternehmen gibt es die Kollegen die das Arbeitsklima stören.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer haben immer für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr und engagieren sich für Verbesserungsvorschläge.

Interessante Aufgaben

Durch den schnellen Wachstum des Unternehmens wachsen auch die Aufgaben mit neuen Herausforderungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Respektvoll

Karriere / Weiterbildung

Durch das Wachstum ergeben sich neue Arbeitsstellen, diese werde oft intern besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Gehalt lässt sich fairerweise nichts sagen, aber es gibt einige Zusatzleistungen auf die ich nicht mehr verzichten möchte.

Arbeitsbedingungen

Es werden feste Arbeitszeiten und feste Pausen eingehalten. Sozialräume und Sonnenliegen sind für alle benutzbar. In jedem Sozialraum gibt es einen Kaffeevollautomat.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist sehr flexible und reagiert sehr gut auf die Arbeitszeiten. Es gibt feste Brückentage als Urlaub. Der Jahresurlaub kann i.d.R. frei genommen werden.

Image

Anders als man es hört, ist die Mehrzahl der Mitarbeiter zufrieden und genießt die Arbeit bei Peter Müller.

Pro

Das Unternehmen ist sehr innovativ und modern. Sie ist mit der Technik auf dem neusten Stand der Dinge.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Peter Müller GmbH
  • Stadt
    Albstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Planung und Koordination (und sich daran halten), mehr Kommunikation an alle MA, gutes Projektmanagement

Pro

Es wird viel für die MA getan

Contra

schlechte Kommunikation, unkoordiniert, schnelle Hauruck-Aktionen, schlecht Strukturiert, keine klaren Linien

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Peter Müller GmbH
  • Stadt
    Albstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Kantine wäre Super

Pro

Sehr lockeres Ambiete und Super Kollegial

Contra

Das es öfters ein bisschen zu Streng genommen wird.

Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Peter Müller GmbH
  • Stadt
    Albstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • flex. Arbeitszeiten

Pro

Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Peter Müller GmbH
  • Stadt
    Albstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Peter Müller GmbH
  • Stadt
    Albstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Peter Müller GmbH
  • Stadt
    Albstadt
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige