Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Park System die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nicht nur verschiedene Tools die hier unterstützen, sondern auch in Summe wird innerhalb des Teams sehr gut kommuniziert. Organisationsweit ist man sehr gut abgeholt und kann bei Bedarf auch auf jede Person zugehen.
Man ist recht flexibel, da es keine direkten Kernarbeitszeiten gibt. Man kann sich seinen Alltag recht flexibel planen.
Offen, vertrauensvoll, fördernd und fordernd. Es werden zeitnah Feedbacks eingeholt, sodass beide Parteien wissen welche Erwartungshaltungen der gegenüber hat - sehr gut.
Im Office ist es echt schön
Dafür im Warehouse in einem Raum am Schimmeln
Es ist herzliches und offenes Miteinander. Besonders im eigenen Team ist ein Hand in Hand.