Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Park System die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr ausgewogen für alle die chillen wollen super!
Naja keine Aufgaben, die einen fordern
Richtig positive und motivierende Atmosphäre im ganzen Unternehmen. Alles sind super freundlich, hilfsbereit und haben den gleichen drive. Selten so erlebt, wie hier.
Super offene Kommunikation in allen Bereichen. Regelmäßige Updates (auch company-weit).
Jeder hilft jeden - egal wie lang man schon im Team ist. Man wird aktiv mit eingebunden und es wird sehr darauf Wert gelegt, dass man sich untereinander kennenlernt! Mega tolles Team, sodass man sich ab Tag 1 wohl fühlt.
Im Office ist es echt schön
Dafür im Warehouse in einem Raum am Schimmeln