2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr. Kleiner familiärer Rahme mit stets bemühten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zunehmende Kluft zwischen Leistungserbringern und Leitung
Verbesserungsvorschläge
Seit neustem ist eine Tendenz zur Grundlagen-Stabilisierung zu erkennen. Genau wie eine ausgedehnte Führungsriege. Dennoch sollte man die leistungserbringende Kolbenschaft nicht aus dem Blick verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist alles ok, (Reibereien gibt es überall) doch zunehmend macht sich der Unmut Raum, und die Kluft zwischen Angestellten und Leitung wird größer.
Image
Im Rathaus sicherlich vorzüglich angesehen. Aufgrund des eingeschränkten Tätigkeitsfeldes, am Netz der Deutschen Bahn, geht das Unternehmen allerdings in der Öffentlichkeit unter
Work-Life-Balance
Längerfristiges Planen kaum möglich. Hier wird das Personal von Woche zu Woche geplant.
Karriere/Weiterbildung
Zum Wohle der Firma sind Fort- und Weiterbildungen möglich. Ausbildungshinweise/Ausbildungsinteressen werden dagegen eher stiefmütterlich behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt/Lohn geht schon in Ordnung. Dennoch werden auffällige Mitarbeiter teilweise besser vergütet. Verbal auffällig geht vor Nützlichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Tätigkeiten im Rahmen der Deutschen Bahn ist hierbei kein Spielraum
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen sicher unterschiedlich. Meinerseits ist jedoch alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Arbeitern werden Kollegen mit gesetztem Alter respektvoll und mit Würde behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Zunehmend egoistischer.
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Arbeitsmittel sind aufgrund eines ausgezeichneten Service auf dem Firmengelände zufriedenstellen. Mögliche Arbeitserleichterungen sind, steht's willkommen und werden ökonomisch umgesetzt
Kommunikation
Betriebliche Abläufe werden schnellstmöglich bearbeitet, doch zwischenmenschlich vergehen gefühlt Jahre
Gleichberechtigung
Ist nach wie vor eine Männerdomäne. Frauen sind im Büro. Mir ist nicht möglich, das Verhältnis innerhalb der Büroabläufe zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Ständig neue und wechselte Aufgaben und Gebiete rund um das Netz der Deutschen Bahn → hier möglich. Eintönige und gleichbleibende Abläufe auch kein Problem.
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Familiär geführter klein Betrieb im Zukunftssicherem Gewerbe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich fühl mich wohl hier. Aber Luft nach Oben ist sicher auch noch
Work-Life-Balance
In diesem Bereich ist es schwer die WLB im Optimum zu halten. Aber daran ist zu 85% nicht der Arbeitgeber schuld.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie immer mit dem einem kann man gut und die anderen .... Dennoch ist bei uns in dem Bereich immer eine Art Zusammenhalt erkennbar. Zwischenmenschliche Probleme brauchen immer etwas Zeit. Doch betrachte ich die meisten meiner Kollegen auch als Freunde (nicht unbedingt gute Freunde). Mann kommt immer miteinander aus!
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Bereich gibt es einen Kollegen, der kurz vor dem verdientem Ruhestand steht. Und ich glaube im Nahmen aller zu schreiben. "Das hat er sich verdient"
Vorgesetztenverhalten
Sind halt Vorgesetzte mal + mal - . Gerade was WLB angeht gibt es noch Luft nach oben.
Kommunikation
Ich kann mit recht behaupten, das sich ich hier immer auf offene Ohren stoße. Es wird sich immer alles angehört, obgleich die Umsetzung nicht immer mit den Mitarbeitervorstellungen deckt. Dennoch ist es mir wichtig zu Betonen, das alles was bisher zur Verbesserung im Sinne der Arbeitserleichterung von Mir vorgeschlagen wurde, zumindest probiert wurde.
Gleichberechtigung
Wir sind nur männlich, also ist das bis jetzt nicht relevant
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peter Perzl durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Peter Perzl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peter Perzl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.